- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ナビサイトでスカウトが来たため。元々、金融業界でITを使った仕事をしたいと考えていたので、自分の希望と合ったイベントだと思ったため。オリックス銀行についてまだよく知らないので、このイベントに参加することで、理解度を高められるのではないかと思ったから。続きを読む(全125文字)
【未知への挑戦、広がる金融世界】【22卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記(文系/総合職)No.14445(一橋大学/男性)(2021/5/12公開)
三井住友信託銀行株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三井住友信託銀行のレポート
公開日:2021年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと金融業界を中心にみており、銀行や保険、証券会社のインターンシップに参加していたが、合同説明会で三井住友信託銀行存在並びにインターンシップの存在を知り、金融業界を幅広く知ることができたらと考え応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップ参加時にある程度の金融知識や業界知識は確認しておいたが、選考時には特に必要ないように思われた。選考時にはいかにコミュニケーションが取れるかであったり、自分自身の意見を相手に論理的に話せるかが見られていると感じた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループディスカッションそのもののお題も「新規アイドルをプロヂュースするならどのようなアイドルか」であり、金融とは全く関係のないものであり、知識の有無というよりかは、人間性が重視されているように感じられた。多くの社員が入行後には個人向けの事業に携わるために、ある程度のコミュニケーション能力や、自分自身の意見を説得力をもって提案する力などが見られているのではないかと感じられた。私自身も他の学生の意見を聞き出すことを意識しながら望んでいた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップへの志望動機、学生時代に一番力を入れたこと
ESの形式
企業のマイページで記入
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
特に志望動機は文字数が少ないので、結論ファーストと論理的にかけているかを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議で先輩方のエントリーシートを拝見し、それを基に自分自身で作成した。特に志望動機は難しく、参考になった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年09月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に何も行っていなかったが、参考書での勉強はしていた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
制限時間は60分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強のSPI
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年09月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生13 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為割愛
テーマ
新規アイドルをプロヂュースするにあたって、どのようなコンセプトにするか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
グループディスカッションそのもののお題も「新規アイドルをプロヂュースするならどのようなアイドルか」であり、金融とは全く関係のないものであり、知識の有無というよりかは、人間性が重視されているように感じられた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
多くの社員が入行後には個人向けの事業に携わるために、ある程度のコミュニケーション能力や、自分自身の意見を説得力をもって提案する力などが見られているのではないかと感じられた。私自身も他の学生の意見を聞き出すことを意識しながら望んでいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- MARCHレベル、関関同立レベル以上の学生が多いように感じられた。
- 参加学生の特徴
- 比較的ターム数も多く、参加できる学生数も多いために、金融業界志望だけではなく、他業界志望の学生も一定数おり、業界研究のツールとして活用していたように思われる。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
三井住友信託銀行の幅広い事業を学ぶ。
インターンの具体的な流れ・手順
参加前に事前に講義動画を予習し、実際にインターンではGWなどを行う。
このインターンで学べた業務内容
信託事業の内容
テーマ・課題
三井住友信託銀行の幅広い事業を理解する
1日目にやったこと
初日は個人トータルソリューション事業、受託事業、マーケット事業など個人のお客様向けの事業について学ぶ。入行してから多くの社員はまずこの個人トータルソリューション事業に行くことが多いらしく、経済動向などを確認しながら業務内容を学んだ。
2日目にやったこと
二日目は、法人アセットマネジメント事業や、証券代行事業といった法人向けの事業について学ぶ。同時的に内定者との座談会もあり、自分自身の疑問を内定者に伺うことが可能である。
3日目にやったこと
三日目は、法人トータルソリューション事業並びについて学びんだ。その後グループ内での相互フィードバックの時間があり、人事部との座談会もあった。自分自身の強み弱みを理解できる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方がつきっきりでついてくれるわけではなく、時たま回ってきてくれる方式であったので、グループワーク時の不明点は聞きにくかった。少人数での関わりは全く少なかったが、人事部の社員の方との座談会はあり、疑問点や質問を伺うことができる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
もう少し会社のことや仕事内容を深く知りたいと思っていたが、ほぼすべてが講義形式のものであり、社員と関わる時間が座談会のみであったので、仕事内容などはあまり伺うことはできなかった。講義形式が中心であるために、やる気も損なわれ、途中で参加をやめる学生もたたいた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
このインターンシップ自体が三井住友信託銀行の幅広い事業を、広く浅く3日間で学ぶというものであるので、金融や経済の知識を持ち合わせていない学生にとっては理解ができない側面もある。そのような学生を取りこぼさずに、かみ砕いて説明して納得してもらう必要性があった。
インターンシップで学んだこと
このインターンシップに参加して成長できた点は、自分自身の能力の側面になってしまうが、グループワークを行う際にいかに他の方々にも意識をしてまとめていくか、リーダーシップ的側面を鍛えることができたのではないかと考える。他の学生の意見をしっかりと聞きつつも自分の意見を発信する必要があった。
参加前に準備しておくべきだったこと
金融の知識や経済の知識は必要であると感じた。三井住友信託銀行のインターンシップではそれらをあまり解説してくれないので自学が必要。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オンラインかつ社員との交流が少なかったために、実際の働き方やどのような仕事をしていくのかがイメージしづらかった。また同じような事業を銀行や証券会社も行っているので、三井住友信託銀行ならではの価値であったり、事業というものを深く知りたかったが、不可能だった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
三井住友信託銀行を志望している学生は、その後のフローとしてもインターンシップ参加者から内定を多く出しているために、絶対に参加すべきである。しかし、そのほかの学生にとっては、業界研究程度にこのような企業があるという認識を得たり、他の金融業界との違いを知るという側面で参加すべき。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
正直、各事業を広く浅く学ぶだけであったので、業界研究には通じるもののあまり得られたものは少なかった。証券会社や銀行でも同じような事業は行っており、三井住友信託銀行だからこそ提供できる価値などがインターンシップでは伺い知ることができなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方とお話しをするリクルーター面談に招待された。選考要素もあり、企業研究をしないで臨むと道が閉ざされる。リクルーター面談を何度か行い本選考に進むことになる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員の方とお話しをするリクルーター面談に招待された。実際にどのような仕事をしているのか、就活の相談ができる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと金融業界を中心に志望をしており、特に保険や証券会社を見ていたので、信託事業についての理解が全くなかった。その意味で信託事業を知ることができたらと思い参加を決意したが、実際には広く浅く各事業を見ていくインターンシップであり、他の証券会社や銀行でも同様のことができるのではないかと思ってしまった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
三井住友信託銀行のインターンシップに参加することによって、業務内容や社風は一切わからなかったものの、業界内での立ち位置などは理解することができた。金融業界を志望しているのであれば、自分自身がどのような事業をしたいか理解をするためにも参加すべきだとは思う。また社員との面談を通して、あまりやる気がなさそうに感じてしまった。
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三井住友信託銀行の 会社情報
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,848人 |
売上高 | 2兆3497億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万1000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |