【泥臭く目標達成！】【24卒】明治安田生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.48670（非公開/男性）（2023/7/7公開）

学生時代頑張った事

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

具体例を出すことによって主張を強調することを目指した。

ワンキャリアを参照した。具体例を出すこと。

なし

オンライン

明治安田生命の選考においては、志望度の高さを示すことで内定に一歩近づくといえる。
実際、ESや面接を通じ、一貫して志望理由が問われている
加えて、最終面接では自身が描くキャリアについて問われるなど、一定の企業理解がないと答えられない質問を通して志望度の高さを測っているものと考えられる。

和やかな雰囲気だった。笑顔もあり、話しやすかった。若い社員だったので、年も近く話しやすかった。圧迫感は一切なし。

なし

なし

学生時代頑張った事。

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やしたことが頑張った事だ。当初、全体でサークルメンバーは30人いるにも関わらず、参加者は約5人だった。そこで球速を5キロ早くするという目標を設定した。具体的には、二つ行った。キャッチボールを30分した事と、筋トレを行うマッチョ部を作ったことである。結果として平均で球速が6キロ早くなり、参加者も3倍まで増加した。入社後はチームの課題を発見して改善したい。

人生で最も大きな挫折経験

私の挫折経験は甲子園出場を目指し高校で野球部に入っていた時のことである。高校二年生から投手として上級生の試合に出ていたが、自分たちの代になったとき、怪我の影響もありエースになれなかった。加えて途中からどれだけ努力しても成長している気がせず、無力感に苛まれていた。しかし毎日、辛いことがあっても支えてくれたチームメイトに救われて、自分もチームのためにという気持ちに変化した。今までは自己中心的な考えで自分の成長だけを追い求めていたが自分もチームのためにやろうと気持ちに切り替えることができた。そこから練習も辛くても前よりも頑張ることができた。結果として、甲子園出場は叶わなかったもののチーム、個人ともに最終的なパフォーマンスの向上度合いに満足に終えることができた。

オンライン

・なぜ生命保険業界なのか
・その中でもなぜ明治安田生命なのか
・その中でもなぜ総合職（地域型） career Vなのかといったもの明確にした。

一次面接よりも緊張感のある面接だった、しかし、話しやすかった。逆質問の時間もあるので、聞きそびれたことも聞けるので、比較的聞きたいことが聞けた。

なし

ワンキャリア

なぜ保険業界を志望しているのか

保険業界は、社会的に重要な役割を果たす業界であり、人々が困難な時に助けを提供することができる。また、保険業界は安定した経済成長を維持する上で重要な役割を果たしているが、この業界で働くことは、社会貢献度の高さや、専門知識の習得、将来的な安定性を求める人々にとって魅力的であると考えられる。保険業界は今後ますますデジタル化が進むことが予測されており、人工知能やビッグデータなどの最新技術を活用して顧客サービスや商品開発を進めていることも魅力的な要素となっている。保険業界を志望する人々にとっては、社会的な責任感や専門性の高い知識、高い給与水準や福利厚生なども整っているイメージなので志望度が高い。

自己PRを何個か教えて

私の強みは、目標に向かって泥臭く努力できる事だ。私は高校生の時、ピッチャーとしてエースになる事が目標だった。しかし、球速が遅くエースには選ばれなかった。これは、筋力が弱い事が原因だった。そこで球速を10キロ速くする目的で筋トレを行った。特に投球には下半身の安定が重要である事から、下半身を中心に筋トレを高負荷で毎日行った。また、栄養や睡眠時間に関する科学的な知識を蓄えて実行した。その結果、私は球速を10キロ速くしてエースに選ばれた。この事から、私の強みは目標に向かって泥臭く努力できる事だ。貴社に入社した暁には、日々の業務を泥臭く実行し、着実に実力を付けてトップ社員になりたいと考えている。

オンライン

最終面接では自身が描くキャリアについて聞かれますが、内定者は短期・長期どちらのキャリアも具体的に説明したところ、面接官から高評価だったよう。
そのため、面接前に同社でのキャリアを2つの観点から明確に語れるように準備しておくと良いでしょう。

最終面接だけ対面で緊張感のある雰囲気ではあったが、同じ時間の他の学生がいたことで大気中の安心はあった。

面接の後に5分から10分の軽い面談があった。

なし

なんで成長したいのか

・終身雇用の崩壊、成長している、達成感が人生のやりがい、自ら成長していける環境であるほど、自身の力を12分に発揮できる。営業部門として、入社した際は、先輩や同期たちと競いながら成長していきつつ売り上げを伸ばし貢献したい。また自身にもノルマを課すことで自分に厳しく自ら学び吸収していくという姿勢で業務にも取り組みたい。小学校から野球をやっていて、成長する過程が一番やりがいを感じたから。
できないことができるようになるのが成長、その過程が一番やりがいを感じた。
加えてそこに向かって努力するプロセスが財産になった。

短期、長期のキャリアプラン

30歳をメドに自己成長を進めたい。私は将来、会社に依存しない生き方をできるように自己成長を続ける人間でありたい。これから先の将来、自己成長を続けることで自分の力で人の課題を解決できる人になりたい。今の世の中はVUCAと呼ばれる時代で、不安定だと言われている。会社から与えられる安定よりも自分が成長することにより、自分でつかみ取る安定を身につけたいと考えている。私は学ぶことが好きなので、具体的には、二つの自己成長をしたいと考えている。一つ目は、「知っている」ということだ。これは人から、考えや話を聞いて吸収することで学ぶということだ。二つ目は、「できる」ということだ。これは知っているだけでは、できない、例えば、人を動かす力、部下のモチベーションを上げる力をつけたい。