【自己成長と挑戦の舞台】【24卒】レイスのコンサルティング営業職の本選考体験記 No.48439（非公開/男性）（2023/7/6公開）

オンラインなので特に流れはなかった。前に送られてきたURLを押すだけ

30分間、二人でディスカッションを市、それが終わったと1分で発表をする。面接官からのフィードバックはなかった。

終始和やかな雰囲気で進んだ。

なし

仕事をするうえで一番重要な要素はなにか

論理的思考力と明るく素直な態度が後日面接官の方の評価でプラスになったと言われたので、これを意識してよかったと感じた。

SPI対策を何周かすることによって不安なくテストに望めた。

起業オリジナル

20分で14問の言語、非言語

なし

オンライン

この会社はとにかく自己成長を目説明会の際にアピールしており、市場価値を高めたい人には、おすすめだと言っていたので成長意欲が高い人だと印象付けたことが高評価につながったと感じる。

学生がもう一人いたので、少し緊張がほぐれた。面接官も笑顔が多く、物腰も柔らかったので、話しやすかった。

なし

ワンキャリア

学生時代頑張ったこと

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やした事だ。当初、全体でメンバーは30人いるにも関わらず参加者は約5人だった。この事から参加者を試合ができる数である9人以上にする事を目標とした。サークルメンバーの多さから入会した人が多く、野球の魅力を知らない人が多かった。そこで、野球の楽しさを感じる環境を用意した。参加者がスピード感を得ることで楽しさを感じる事ができると思い、球速を5キロ速くするという目標を仲間と設定した。具体的には、２つ行った。１つ目にサークル活動の30分間をキャッチボールに割り当てた。この事で投球フォームを固めた。２つ目に球速アップの目的で筋トレを行った。1人ではモチベーションが続かないため、マッチョ部というものを作った。結果として平均で球速が6キロ速くなり、プロ野球観戦や実際に試合をしてみたいなどの野球に興味を持ってくれた人が増え、参加人数も3倍に増やすことができた。

自己成長をしたい理由

成長している、達成感が人生のやりがい、自ら成長していける環境であるほど、自身の力を12分に発揮できる。営業部門として、入社した際は、先輩や同期たちと競いながら成長していきつつ売り上げを伸ばし貢献したい。また自身にもノルマを課すことで自分に厳しく自ら学び吸収していくという姿勢で業務にも取り組みたい。小学校から野球をやっていて、成長する過程が一番やりがいを感じ、社会人になっても続けていきたいと思ったから。

オンライン

自己成長をとにかく推したが企業にとってもそれを求める人物像として記載されていたのでマッチしていたという点で評価されたと感じる

淡々と進んだ。笑顔もなく圧迫といった感じでもなかった。一つ一つの質問にメモを取って堅実な印象を感じた。

なし

なし

学生時代頑張ったこと

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やしたことが頑張った事だ。当初、全体でサークルメンバーは30人いるにも関わらず、参加者は約5人だった。そこで球速を5キロ早くするという目標を設定した。具体的には、二つ行った。キャッチボールを30分した事と、筋トレを行うマッチョ部を作ったことである。結果として平均で球速が6キロ早くなり、参加者も3倍まで増加した。入社後はチームの課題を発見して改善したい。

自分がやってきた部活動に一番苦労したこと。

私の挫折経験は甲子園出場を目指し高校で野球部に入っていた時のことである。高校二年生から投手として上級生の試合に出ていたが、自分たちの代になったとき、怪我の影響もありエースになれなかった。加えて途中からどれだけ努力しても成長している気がせず、無力感に苛まれていた。しかし毎日、辛いことがあっても支えてくれたチームメイトに救われて、自分もチームのためにという気持ちに変化した。今までは自己中心的な考えで自分の成長だけを追い求めていたが自分もチームのためにやろうと気持ちに切り替えることができた。そこから練習も辛くても前よりも頑張ることができた。結果として、甲子園出場は叶わなかったもののチーム、個人ともに最終的なパフォーマンスの向上度合いに満足に終えることができた。