【泥臭く目標達成！】【24卒】ビジョン・コンサルティングのコンサルタント職（戦略・業務・IT・PMO支援）の本選考体験記 No.48664（非公開/男性）（2023/7/7公開）

zoomのURLから入室し、そのまま始まった。

最初の5分程度、アイスブレイクをし、その後、30分間、ディスカッションをした。そして5分程度で意見をまとめた。

学生同士で雑談したり、和やかな雰囲気だった。

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コンサルティング業界で働くうえで重要となる事

面接官から最初に、人の意見も聞き、論破することを善しとしないようにと説明があったので、他メンバーの意見に傾聴することを意識した。

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選考に際し、繰り返し「結論ファースト」を意識するように指示された。また、最終面接の後、入社する意思が固まったタイミングで内定を頂くことが出来る。この点から、ビジョンコンサルティングに対する志望度の高さも重視されていたように感じる。

自己紹介をする間もなく、面接が始まった。終始笑顔はなく、たんたんと進んだ。態度が良くも悪くもなく、人間味もなく、淡々と進んだ。

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なぜコンサルティング業界なのか

課題解決力を必要としているから、分析、調査が好きだから、普通の業界で3年かけるものをコンサルは1年でできる。最速で成長できるから
関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し解決のための提案、実行まで行うことができる。価値観や立場の異なる人と協力して成果を上げることができる。
企業のトップと均衡しながら業務を進めていくので緊張感や責任がある分、やりがいを大きくなる。以上のことから、自分は一番コンサルティング業界を志望している。

将来ビジョン（5年後、10年後）

30歳をメドに自己成長を進めたい。私は将来、会社に依存しない生き方をできるように自己成長を続ける人間でありたい。これから先の将来、自己成長を続けることで自分の力で人の課題を解決できる人になりたい。今の世の中はVUCAと呼ばれる時代で、不安定だと言われている。会社から与えられる安定よりも自分が成長することにより、自分でつかみ取る安定を身につけたいと考えている。私は学ぶことが好きなので、具体的には、二つの自己成長をしたいと考えている。一つ目は、「知っている」ということだ。これは人から、考えや話を聞いて吸収することで学ぶということだ。二つ目は、「できる」ということだ。これは知っているだけでは、できない、例えば、人を動かす力、部下のモチベーションを上げる声かけ、プログラミングを書けるようになるということだ。以上のことから何歳になっても成長を続けることができる人になりたい。

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1次面接でも言われたが、最初に結論ファーストでわかりやすくこたえてくださいと言われたため、それを気を付けた。加えて、日本語力があるかを見られていたように感じる。

2次選考と同じく、自己紹介をする間もなく、面接が始まった。終始笑顔はなく、たんたんと進んだ。態度が良くも悪くもなく、人間味もなく、淡々と進んだ。

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自己PRをわかりやすく教えて

私の強みは、目標に向かって泥臭く努力できる事だ。私は高校生の時、ピッチャーとしてエースになる事が目標だった。しかし、球速が遅くエースには選ばれなかった。これは、筋力が弱い事が原因だった。そこで球速を10キロ速くする目的で筋トレを行った。特に投球には下半身の安定が重要である事から、下半身を中心に筋トレを高負荷で毎日行った。また、栄養や睡眠時間に関する科学的な知識を蓄えて実行した。その結果、私は球速を10キロ速くしてエースに選ばれた。この事から、私の強みは目標に向かって泥臭く努力できる事だ。貴社に入社した暁には、日々の業務を泥臭く実行し、着実に実力を付けてトップ社員になりたいと考えている。

就活の軸を何個か教えて

私の就活の軸は3つあります。個人の価値を高められ、成長できる事と、様々な業界に関わり、幅広くビジネスを学べる事と、企業の課題解決に取り組み、共に成長できる事の3つです。個人の価値を高めたいと思った理由は、小学校の野球経験から自分の人生の原動力が成長実感、達成感だと感じ、社会人になってからも成長を続けたいからだ。二つ目に、幅広くビジネスを学びたいと考えた理由は、自分自身、知的好奇心が旺盛だという事もあり、様々な知識、知見を深めたいからだ。3つ目の、企業の課題解決に取り組みたい理由は、自分の生きている間と死んだ後では、社会を変えたいと思っているからだ。何か、自分が生きた証を残したいと考えている。以上の3つが私の就活の軸である。