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イー・ギャランティ株式会社

【挑戦と成長の軌跡】【24卒】イー・ギャランティの総合職の本選考体験記 No.48557(非公開/男性)(2023/7/7公開)

イー・ギャランティ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒イー・ギャランティ株式会社のレポート

公開日:2023年7月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインだった。

企業研究

この会社は情報が少なかったため、情報を集めることが難しかった。ネットに頼ることしかできなかったためOB訪問もできずエージェントの方もそんなに詳しいわけではなかったのでネットと、説明会でしか情報を集めることしかできなかった。加えて事業内容も特殊ということもあり、内定をもらえるまで不安が大きかった。しかし、全ての面接で、企業のことを聞いてくる質問がなかった。信用リスク受託という事業内容でブルーオーシャンなので収益性も高く、20年連続増収増益を成し遂げている点から政治朝刊今日も大きいところが魅力的だった。

志望動機

就活の軸とマッチしており、一番、自己成長をし、市場価値の高い人間となって自信をもった社会人になれると感じたからだ。御社の経営理念の自分で考え、行動でき、信頼される魅力ある社員を育成とあり、そこで御社でなら自分のやりたい事と求める人物像がマッチしていると感じ志望した。自分の人生を振り返ったとき、野球をやってきた経験から、人生の原動力は成長実感、達成感だと思ったので社会人になっても成長をずっと続ける人生にしたいと考え、加えて、御社は高い審査力を持っているという点で、自分は分析、調査をする事が好きなので、これを行う際に、自分も学び吸収できると考え成長に繋げたいと考えた。以上の事から私の長所である結果が出るまで泥臭く努力できる力を活かして御社に貢献したい。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
カメラオフなので特に決まりはない
実施時期
2023年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業理解を深める説明会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特になし、イーギャランティの魅力をとても知ることができて志望度も高くなった。報酬面など、聞きにくいことも自発的に話していたので好感が持てた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

個の選考を受け、出席確認をしたのちに、履歴書提出の提出案内があるのでおそらく必須である。有利にはならないと思う。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅の営業
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この企業は人柄重視と記載されており、説明会でもそのことを言っていて、面接時間も15分と短い時間だったので評価されたことは、明るい態度とごもってしまったときにも笑顔を絶やさなかったことが高評価につながったと思う。

面接の雰囲気

終始笑顔でノリもよく、とても話しやすかった。片方が話している間にもう一方はメモを取るという流れを繰り返した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

私が学生時代に力を入れたことは留学です。海外に出ることで新しい文化や価値観に触れ、自分自身の視野を広げることができました。特に、現地の人々と交流する機会が多かったことで、日本とは違う考え方や価値観を目の当たりにしました。それによって、自分の固定観念や偏見をなくすことができ、柔軟な考え方を身につけることができました。また、留学中は現地の言葉を学ぶことも大切でした。言葉を学ぶことで、現地の文化をより深く理解することができました。留学中に経験したことは、今後の私の人生に大きく影響を与えました。自分自身の問題を解決できる能力や、新しいことに挑戦する勇気を持つようになりました。留学を経験することで、自分自身の人生や世界観に大きな影響を与えることができるということを強く感じています。

面接では質問が一つでした。

逆質問の時間もなかった。志望理由と、学生時代頑張ったことの二つしか聞かれなかった。面接時間が15分と短い時間だったので、質問自体も少なかった。面接官の人の態度は終始笑顔でノリ突っ込みもありとても話しやすかった。気を付けたことは面接時間がとても短い時間だったのでテンポよく質問に対する的を得た、適切な回答をできるように心がけた。メモを取っている面接官の人もいるので不用意なことは言わず論理的に端的に話すことを心掛けた。

筆記試験 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

企業のオリジナル問題だったので、SPI対策を進め、汎用的に対応できるようにした。

筆記試験の内容・科目

適性テスト(40分) 性格テスト(20分)

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

言語20分で20問 非言語20分で14問

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
5年目の人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対してあっている答えもテンポよくこたえられたことが好印象だったと思う。加えて終始明るく笑顔でこたえることを意識したこと。

面接の雰囲気

一次面接よりも笑顔が少なく堅い印象だった。質問を淡々と繰り返される感じで、圧迫感はなく、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融業界を志望しているのですか

挑戦的な環境があるからです。金融業界は競争が激しく、高いスキルや専門知識を要求されます。一方で、金融業界ではキャリアの成長機会も期待できます。このような挑戦的な環境と報酬面の魅力が金融業界を志望する理由です。多様なキャリアパスの可能性:金融業界は非常に多様な職種やキャリアパスを提供しています。自分の興味やスキルに合わせた選択肢が広がっています。自身の能力や関心に応じて、自分に最適なキャリアパスを選ぶことがで切ると考え、自己成長につながると思い金融業界を志望しています。

現在取り組んでいる研究内容

電子部品の低消費電力化を目指し、新材料の合成研究をしている。従来の電気を蓄える材料には、使用できる元素が限られ改良が難しいという課題がある。そこで、新たなメカニズムで電気を蓄える新材料を合成した。数万気圧という高圧下で合成する方法により、新材料を合成した。通常、小さな元素を用いると目的の構造にならないが、圧力によって構造が適切に変化する元素を探し用いることで小さな元素を用いた材料を合成した。また、今まで使われていなかった合成法を用いて目的物質を合成した。装置の性能上圧力には上限があり、当初は目的の物質が合成できなかった。そこで、必要な圧力を下げる方法を探した。論文調査と周囲との議論を重ね、一度原料を液体に溶かすことで通常よりも低エネルギーで合成できる方法を見つけた。これを高圧下での合成で使えるよう改良を重ねることで、必要な圧力を下げることが可能になり、目的物質の合成に成功した。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
赤坂の本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
取締役
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にビルのエントランスに集合し、入館証を受け取って、エレベーターで上がり案内され面接を受けた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対してあっている答えもテンポよくこたえられたことが好印象だったと思う。加えて終始明るく笑顔でこたえることを意識したこと。

面接の雰囲気

二人の中年男性だった。終始真顔で堅い印象で圧迫ではない感じではあったものの、話しやすい環境ではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

組織やチームなどにおいて新たに提案し、実行した取り組みについて

研究室において、後輩の教育のため、研究を始める際に必要な情報をまとめた資料を作成し配布した。当初、研究を始めたばかりの学生は何から勉強すれば良いかわからない状況であり、必要となる基礎知識を学ばないまま実験を開始していた。そこで、同期や先輩と協力して読むべき論文や装置の扱い方等参考になる情報をまとめ、教材として渡した。結果、後輩は効率よく研究を進められるようになり、知識不足によるトラブルも減少した。

あなたの強みとそのエピソード

私の強みは達成したい目的を設定し、コツコツ取り組む粘り強さです。その強みは逆算に当てはまると考えます。特に病院内のコンビニエンスストアで9か月、チームの中で発揮しました。最初の頃は仕事を早くこなせず、次の方にお願いすることがありました。以前のことを繰り返したくないと思い、勤務内に行うべき作業を終わらせることを自分の目標にして仕事を分担して取り組みました。働いていた時間は品出しが多く、その中で接客もしないといけません。そこで一緒に働く方とお客様の位置を確認しながら、すぐに接客ができるように品出しをしていました。また、作業が完了したら他の方に報告することでスムーズに進行することを意識しました。その結果、勤務内に終わることが普通になって一緒に働く方から感謝の言葉をいただける機会が増えました。そして仕事中にいつも考えて行動することで粘り強さが身についたと思います。貴社においてもやるべき目的を明確にして、地道に取り組むことで成果を出したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

この会社は年収も高く、成長性もあり、伊藤忠商事のグループ会社という事もあり、安定基盤もあるのが魅力的だった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

50人程度と記載があったが実際のところはわからない。

内定者の所属大学

高学歴

内定者の属性

文理問わず

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後もんっとくいくまで就活を続けさせてくれた。迷っている企業はないかという確認はされた。

内定に必要なことは何だと思うか

金融業界だが商社の部分もあり、まだ日本では、未開拓な事業内容だ。大事なことは、面接時間が短いので聞かれたことに対して、端的に伝えることを心掛け、テンポよくこたえられるようにすることが重要だと思う。ブルーオーシャンな事業なので、情報も少なく、OBも従業員数も少な愛ので厳しかったが、人柄重視なので自分の性格をアピールすることができれば、いい結果が望めると思う。自分も特に資格、インターン経験がない仲だったが、良い結果になったので自信を持ってほしい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人とでない人の違いはやはり自己分析がどれだけやり込めているかがカギとなると感じた。加えてこの企業は人柄重視なので、明るく笑顔で面接ができれば面接官の評価も上がると思うので日ごろからの態度も重要だと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接でも簡単に落ちるので入念な対策と気合が必要だと思う。最終面接は取締役など会社の重役が来るので、優秀な人が面接をされるので、論理的に答えられるように心がけた。15分と短い面接なのでテンポよくこたえられるように意識した。

内定後、社員や人事からのフォロー

今のところはまだない。これから始まるのかもしれないがまだわからない

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イー・ギャランティの 会社情報

基本データ
会社名 イー・ギャランティ株式会社
フリガナ イーギャランティ
設立日 2000年9月
資本金 38億7285万円
従業員数 184人
売上高 110億2900万円
決算月 3月
代表者 江藤 公則
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 31.5歳
平均給与 605万円
電話番号 03-6327-3577
URL https://www.eguarantee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137265

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