【成長と挑戦の魅力】【24卒】ＤＹＭの総合職の本選考体験記 No.48443（日本大学/非公開）（2023/7/6公開）

マッチャー

アプリ内

3人

面接では何を聞かれるか、企業の強みとこれからの展望

短い時間なので、有意義にするために事前準備を怠らないようにした。

なし

不明

不明

エージェント経由だったのでESが免除だった。

エージェント経由だったのでエントリーシートは免除だった。

エージェント経由だったのでエントリーシートが免除だった。

なし

オンラインなのでなし

自己成長をし、知的好奇心旺盛なタイプな性格という事を強調し、その企業に入りたいと思わせることが重要だと感じた。

とても面接のスピードが短く回答をスムーズに出さないと後の人もつっかえてしまうので気を付けた。言語力が重要だと感じた。

なし

なし

学生時代頑張ったこと。

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やしたことが頑張った事だ。当初、全体でサークルメンバーは30人いるにも関わらず、参加者は約5人だった。そこで球速を5キロ早くするという目標を設定した。具体的には、二つ行った。キャッチボールを30分した事と、筋トレを行うマッチョ部を作ったことである。結果として平均で球速が6キロ早くなり、参加者も3倍まで増加した。入社後はチームの課題を発見して改善したい。

なんでこの大学に入ったか。

私は高校時代の時に社会人になったらどのような能力が必要なのか全く知れていなかったので大学時代に勉強したいと考えていた。、マナーなども全く知らなかった。日本大学は1年次に教養を学ぶ、そして2～3年次に専門教育を学ぶ大学一年の時に、環境問題や身近な犯罪に巻き込まれない方法、キャリア育成の考え方、保健体育、外国語科目を学べると聞き、魅力的だと感じた。日本大学は学生数が日本一という事で、今まで地元付近でしか、生きてこなかったので、多様な文化に触れると考え、日本大学に入学した。しかしコロナでそれはできなかった。専門教育はゼミに入ることが必須だったのでそこで身近な系エ社の創業の背景や考えをディスカッションした。そこで社会人に必要なスキルやコミュニケーションを身につけられた。

オンライン

個の企業は第一志望ではなかったが、やはり企業理解を進めることは大事だと再認識させることができた。この企業は多角的に経営をしているのでやりたい事業内容を一つでもいいので明確にすることによって、入社意欲をアピールできると思ったのでこれが重要だと感じた。

男の人で淡々と進んだ。第一印象は営業マンといった感じで体育会系な印象だった。口調は、部下に話すときのような淡々と話す感じだった。

なし

なし

就活の軸を最低3つを3分程度

私の就活の軸は3つあります。個人の価値を高められ、成長できる事と、様々な業界に関わり、幅広くビジネスを学べる事と、企業の課題解決に取り組み、共に成長できる事の3つです。個人の価値を高めたいと思った理由は、小学校の野球経験から自分の人生の原動力が成長実感、達成感だと感じ、社会人になってからも成長を続けたいからだ。二つ目に、幅広くビジネスを学びたいと考えた理由は、自分自身、知的好奇心が旺盛だという事もあり、様々な知識、知見を深めたいというのと、質問されたら、なんでも答えられる人になることで市場価値を上げたいからです。。3つ目の、企業の課題解決に取り組みたい理由は、自分の生きている間と死んだ後では、世界が何も変わらなかったら寂しいと感じ、少しでも社会をより良く、変えたいと思い、何か、自分が生きた証を残したいと考えている。以上の3つが私の就活の軸である。

なぜその就活の軸なのか

なぜその就活の軸なのかを深堀された。具体的には、自己成長を掲げているが、それはその企業でしか成し遂げれないのかを聞かれた際に、御社は、世界でナンバーワンを取るという経営方針を掲げているので、それをいう事によって、志望した理由を強調することによって乗り切った。そして就活の軸に合っている企業は御社しかないという事によって、好ポイントとなる事を意識した。結果的に良い反応をもらえたと感じた。もっと企業を理解を進めることによっていい面接になると感じた。