【繋がりと出会いを創造】【24卒】キリンホールディングスの事務系 営業コースの本選考体験記 No.48962（非公開/男性）（2023/7/11公開）

あなたならではの強み

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有名企業で、採用大学も難関大学なので、厳しい勝負だと思ったため、ESでは、目に留まるようなユニークなことを書こうとした。

就活会議や、ワンキャリア、ユニスタイルを参照した。

ユニスタイル、ワンキャリア

送られてきたzoomのURLから入室

・選考全体を通して、「苦労したこと」や、そうした逆境の乗り越え方について何度も問われる。営業適性を示すためにも、学生時代のエピソードから、困難に負けずにやり遂げることができる人材であることを示せると高評価に繋がったと思った。

二人とも、物腰やわらかい印象で、笑顔もあった。二人いたので最初は、怖い印象だったが、会話するのは一人だけだった。

なし

ワンキャリア、ユニスタイル、就活会議

学生時代頑張った事。

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やしたことが頑張った事だ。当初、全体でサークルメンバーは30人いるにも関わらず、参加者は約5人だった。この事から、参加者を試合ができる数である9人以上にする事を目標とした。サークルメンバーの多さから入会した人が多く、野球の魅力を知らない人が多かった。そこで、野球の楽しさを感じる環境を用意した。そこで球速を5キロ早くするという目標を仲間と設定した。具体的には、2つ行った。キャッチボールを30分するという事のルール化と、筋トレを行うマッチョ部を作った事だ。結果としてメンバー全体の平均球速が6キロ早くなり、参加者も3倍まで増加した。入社後はチームの課題を発見して改善したい。

その学生時代頑張った事の深堀りでなぜその目標にしたか。

野球をやるうえで一番わかりやすい目標になり、球速アップは一番のモチベーションになると感じたから。球速アップという数字でわかりやすい。野球の目標を作りたかった。成功体験を積むことでモチベーションの向上につながると感じたから球速アップという目標にした。自分でも球を速くし、いい球を投げれることを知り、成功体験を積んでもらうため。
実際にアンケートを取った結果、球速アップ、バッティングの飛距離、守備をうまくなるの中から、球速アップが一番やりたい人が多かったため

送られてきたzoomのURLから入室

最終面接はとにかく、熱意も見せたことが好印象につながったと言える。逆質問の質も後から聞いた話によると、重要だったと言っていた。

最終面接だったので、最初は怖い印象だった。今まで一番年も高齢だった。話し始めてみても、笑顔はなく、淡々と進んだ印象だった。

なし

ワンキャリア、ユニスタイル

人生で最も大きな挫折経験

私の挫折経験は甲子園出場を目指し高校で野球部に入っていた時のことである。高校二年生から投手として上級生の試合に出ていたが、自分たちの代になったとき、怪我の影響もありエースになれなかった。加えて途中からどれだけ努力しても成長している気がせず、無力感に苛まれていた。しかし毎日、辛いことがあっても支えてくれたチームメイトに救われて、自分もチームのためにという気持ちに変化した。今までは自己中心的な考えで自分の成長だけを追い求めていたが自分もチームのためにやろうと気持ちに切り替えることができた。そこから練習も辛くても前よりも頑張ることができた。結果として、甲子園出場は叶わなかったもののチーム、個人ともに最終的なパフォーマンスの向上度合いに満足に終えることができた。

自己PRを1分程度で教えて

私の強みは、目標に向かって泥臭く努力できる事だ。私は高校生の時、ピッチャーとしてエースになる事が目標だった。しかし、球速が遅くエースには選ばれなかった。これは、筋力が弱い事が原因だった。そこで球速を10キロ速くする目的で筋トレを行った。特に投球には下半身の安定が重要である事から、下半身を中心に筋トレを高負荷で毎日行った。また、栄養や睡眠時間に関する科学的な知識を蓄えて実行した。その結果、私は球速を10キロ速くしてエースに選ばれた。この事から、私の強みは目標に向かって泥臭く努力できる事だ。貴社に入社した暁には、日々の業務を泥臭く実行し、着実に実力を付けてトップ社員になりたいと考えている。