- Q. 志望動機
- A.
株式会社資生堂の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社資生堂のレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- Sales
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- キーエンス
- 岩谷産業
- クイック
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- Speee
- レイヤーズ・コンサルティング
- レイス
- 三井住友銀行
- 日立ソリューションズ
- NECネッツエスアイ
- DYM
- キッコーマン
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- 資生堂
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- アクセンチュア
- KDDI
- ネオキャリア
- ボードルア
- JSOL
- キリンホールディングス
- 明治安田生命保険相互会社
- ジェイエイシーリクルートメント
- イー・ギャランティ
- サイバーエージェント
- 野村證券
- ビジョン・コンサルティング
- オリックス生命保険
- ディップ
- レバレジーズ
- エン
- JA三井リース
- 三菱UFJニコス
- みずほリース
- SBIホールディングス
- 三井不動産レジデンシャル
- 富士フイルム
- 楽天グループ
- NTTドコモ
- 三菱HCキャピタル
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は本社だった。
企業研究
世界で勝てる日本発のグローバルマーケティングを目指し、代表取締役である魚谷氏のもとに快進撃を続けたと言っていた。2019年にはビューティーイノベーションでより良い世界をという企業使命を新たに定め、組織の改革の超えて、世界のイノベーションを見据える段階に入ったと言っていた。スキンケアのイメージが強かった資生堂は新たにメイクアップラインを今まで10%程度だったブランド内海外売り上げ構成率を20%まで上げることを目標と、2018年より新アイテムを世界に向けて発売を始めた。
志望動機
私が貴社を志望しますのは、一人でも多くの人に化粧品を届け、多様性のある美しいライフスタイルを世界中に広めたいと考えたからです。私は周囲の人たちが化粧をすることで自分に自信を持ち、ポジティブに毎日を過ごしている姿から化粧品に魅力を感じ、化粧品業界での商品開発を行いたいと思いました。特に貴社はアジアトップの化粧品メーカーであり、海外売上比率も5割以上でグローバルに活躍出来るフィールドが整っている事、熱意ある社員さんとインスパイアし合える最高の研究環境が整っている事が魅力的です。更には「世界No.1」を目指す高い志を持ち、ホリスティック・ビューティーとして内からも外からも美を追求する姿勢に共感を受けました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代頑張った事、あなたの自叙伝
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
人気企業なのでなるべく面白く読みたくなるエントリーシートを目指した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリア、ユニスタイルを参照した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、ユニスタイルを参照した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
何周も繰り返し、苦手分野を洗い出し、対策した。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のテストと同じ、難易度も普通、所要時間は90分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販で売っている対策本
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生5 面接官20
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
選考説明会だったので、説明会が終わった後にそのまま始まった。
グループディスカッションの流れ
最初にシンキングタイム(個人)があり、その後グループで1時間30分程度の話し合いを行う。
最後に発表してくれる班はありますか、と聞かれ、挙手制で2人程度発表する。
雰囲気
はじめは、緊張した空気が漂っていたが、90分間の話し合いをしていくうちに緊張も解けていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
「あなた達グループは火星の予定していなかった地点に不時着しました。300キロメートル先にスペースシャトルがあります。3日以内に持ち物を使って、シャトルの人に見つけてもらうか辿り着くかしてください。」
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESや性格検査で資生堂に合いそうな人柄の人を通し、それ以降は本当にそれと一致している人かを見ているとのこと。敬語で喋るのが大切かもしれない。GDのチームのなかで、自分を含め2人内定しているが、他の人はフランクに話していた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 全員年次が高い、人事、営業本部長、マーケティング部の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
学生待合室で待機。
その後人事の案内に従って、面接室に移動。
終わり次第解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考の中で1度しか行われない面接。
この時点でかなり学生は絞られているようですが、油断は禁物だと感じた。
かなり明るくフランクな雰囲気で行われる面接なので、常に笑顔で、明るく、話す時は抑揚をつけて引き込むよう話した事が高評価につながったのではないか。
面接の雰囲気
最初は、年次の高い社員3人が見え、しかも最終面接なのでとても緊張感のある雰囲気だったが、始まってみると、かなり明るくフランクな雰囲気で行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議やワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの自己PRを教えて
私の強みは、目標に向かって泥臭く努力できる事だ。私は高校生の時、ピッチャーとしてエースになる事が目標だった。しかし、球速が遅くエースには選ばれなかった。これは、筋力が弱い事が原因だった。そこで球速を10キロ速くする目的で筋トレを行った。特に投球には下半身の安定が重要である事から、下半身を中心に筋トレを高負荷で毎日行った。また、栄養や睡眠時間に関する科学的な知識を蓄えて実行した。その結果、私は球速を10キロ速くしてエースに選ばれた。この事から、私の強みは目標に向かって泥臭く努力できる事だ。貴社に入社した暁には、日々の業務を泥臭く実行し、着実に実力を付けてトップ社員になりたいと考えている。
好きなブランドはどこか(資生堂、化粧品にこだわらず何でもいい)
資生堂の商品が素晴らしいことはもう既知のことだがそれに加えて、自分が好きなのは資生堂は常にイノベーションを追求していることである。市場の変化に敏感であり、最新のトレンドや顧客のニーズを捉えながら、常に新しい製品や技術を開発している。資生堂の研究所は、美容に関する最先端の科学とテクノロジーを駆使しており、革新的な製品を生み出すことに成功していることから次に出てくる化粧品はどんなものかという期待感が大きいことから、一番好きなブランドは資生堂である。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業、業界ではなかったため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
100人程度
内定者の所属大学
早慶、GMARCHなど難関大学
内定者の属性
文理不問
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得するまで就職活動を続けていいといっていただいた。早く決めてほしいと言ったことが一切なく、嫌みな感じもせず、口調も柔らかく、とても優しい人だった。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は毎年、人気企業ランキング上位の企業なので倍率が高いので、しっかり対策する必要がある。資生堂の研究と理解: 資生堂の歴史、ブランド、製品、ビジョンなどについて十分な知識を持ち、企業の価値観に共感することが大事だと思う。資生堂のウェブサイトや報道記事を調べ、社風や事業戦略について理解を深めると良いと思った。次に自己表現とアピール: 自分の経験、スキル、成果を具体的かつ魅力的に伝えることが重要。資生堂が求める人物像と自身の特徴や価値を結びつけて語りましょう。また、資生堂のブランドに貢献できるアイデアや提案も考えておくとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は熱意と自己表現力があります。彼らは自分の経験やスキルを明確に伝え、自信を持ってアピールします。また、企業についての研究も徹底して行い、その企業との相性を示します。そして入社した後にこの人は資生堂の利益につながると思わせることができれば内定をもらると思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
コミュニケーション能力が必要だと感じた。日常生活でとは違う、コミュニケーション能力が必要だと感じた。テンポが速く質問がきて、それに対して論理的思考力を持った回答ができないと落ちるところが注意点である。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退したので不明だが説明会の際にはあると言っていた。
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資生堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウ |
| 設立日 | 1927年6月 |
| 資本金 | 645億600万円 |
| 従業員数 | 27,908人 |
| 売上高 | 9699億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原 憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3572-5111 |
| URL | https://corp.shiseido.com/jp/ |
| 採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
