【挑戦と成長の一歩】【24卒】レイスの冬インターン体験記（文系/経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』）No.38386（非公開/男性）（2023/7/6公開）

レイスが当時、第一志望の企業だったため。その理由は、コンサルティング業界に興味があったため、参加しようと思った。参加を決意した理由は本選考に進むためには必須だと聞き不参加する理由がなかったため参加した。

インターンに参加するための適性テストや性格テストもなかったため、特になかった。事前にどのようなことをやるかは調べた。

このインターンでは、後日、フィードバックが送られてくるので、なるべくいい評価をもらえるように意欲的に取り組んだ。

企業の問題に関する課題解決型グループワーク

午前9時から午後18字まであり、途中、昼食休憩が1時間あった。

企業の課題に直面した際に、どのスカウトを使ったり、RPAを使ったりするかを議論する。

実際の業務に近い、企業の課題に対して、対策を示し最後に発表する。

1日目にやったこと

午前に、1つの企業の課題を解決したあとに、午後にもう一つの企業の課題解決のぎっだいを行った。2つとも、同じような課題だったが、長い時間だったため、根気が重要だと感じた。レイスの実際の業務となる経営者に対してどのソリューションを提供するかのディスカッションを進めた。

レイスの営業部と人事

特になし

社員とのかかわりは、特になかったが、後日に一人一人、いつかの項目の評価基準（提案力、積極性、主張力）にのっとって、長文のフィードバックがあるので、一人一人をよく見ていると感じた。

zoomだったが長時間だったのでそこが大変だったことの一つである。もう一つはレイスの実際の業務に近い、経営者に対してのどのソリューションを提案するかといった事前知識がなかったので、その場で、どの提案が最適だったのかを考えるのが、慣れていなかったので苦労した。

学生とは、昼食の時間もzoomを繋ぎながら取る形だったので交流をその時間で深められた。

学べたことは、レイスの実際の業務に近いことをやったので、より入社してからのイメージも鮮明にできる点が参加してよかった。参加したからこそ学べたことは経営者に対して提案する際には、メリットを説明し、ビフォーとアフターを示すことが有効であると学べた。

事前準備がなくても苦労することはないが、やっておいた方がいい事は、論理的思考力を鍛えておいた方がより就活が楽になると感じた。

想像できた理由は、このインターンシップが実際の業務に近いことをしたことで、入社してからもこんな感じで、働いているのかなというイメージができた。レイスは、自分のやりたいことをやらせてくれる裁量権の大きい環境だと説明があったため、このインターンでやったことは将来自分のためになると感じた。

後日のフィードバックの評価が高かったため。多数のOB訪問を通し、自分の就活の軸と合っていると感じ、先輩からも会社と自分はマッチしていると言われたため。本選考でも自分はこの企業に入社して圧倒的第一志望だと強調することで、内定をもらえると思った。

あがった理由は、この企業がもともと志望度が高かったこともあるが、インターンを通して、業務自体が楽しかったという事が大きい。フィードバックの評価も高かった点からも自分はこの会社があっていると感じたからだ。他の学生も優秀な人が多く、成長もよりできそうだと感じ不満もなかったから。

このインターンシップが始まったときの最初の説明で、社員から、選考には関係のないインターンシップと説明があったので、おそらく有利不利になるという事は表向きにはなかったと思う。

インターンシップに参加する前の志望企業はこの企業を第一志望群だった。志望業界も同じく、コンサル業界、人材業界を主に志望していた。このインターンシップを受けた後もそこは変わらなかった。インターンシップ後にこの企業の志望度が上がりもせず下がりもしなかった。第一志望の会社もレイスと同じような企業だったので、この二つと最後まで迷っていた。

企業に対しては経営者に対して提案をするという点で、もともと難易度が高いとは思っていたが、思ったより難しく、苦労した。種風に関しては、このインターンシップに来た人は、男女関係なく、熱意のある社員がいたように思える。業務は実際の業務に近いことをやらせてもらったことで入社してからのイメージがよりしやすくなったと言える。志望企業、志望業界の変化はなかった。