【挑戦と協働の魅力】【24卒】楽天グループのビジネス職の本選考体験記 No.48821（非公開/男性）（2023/7/10公開）

学生時代頑張った事。キャリアプラ案

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

志望者数も多いと思うので、なるべく見たくなるようなガクチカを書くことを目指した。

ワンキャリアや、ユニスタイルを参照した。

なし

オンライン

結論ファーストで話すことを意識した。人気企業なので差別化をするために自分らしさを前面に出すことを意識した。

やや穏やかな雰囲気で行われた。笑顔もあり、話しやすかった。若手の社員ということもあり、年が近く話しやすかった。

なし

オープンワーク

楽天でやりたいこと。

モバイル事業への多額投資を行っているため財務状況よくない状況を立て直す一員となりたい。。モバイル事業の成長に楽天グループの未来がかかっていると感じ、加えて、海外でもモバイル事業の売り込みをやっているが、うまく行けば稼いだ資金は国内モバイルの促進に使われる見込みだと思っているので、入社したらこれをやりたい。
事業展望で記載されている。モバイル事業の成長に楽天グループの未来がかかっているとあったので、現在はユーザー獲得に苦戦していますが、海外でのモバイル事業の売り込みがうまくいけば、海外で稼いだ資金を国内ユーザー獲得にも挑戦したい。

学生時代頑張った事。

野球サークルの活動で参加者を5人から15人に増やしたことが頑張った事だ。当初、全体でサークルメンバーは30人いるにも関わらず、参加者は約5人だった。そこで球速を5キロ早くするという目標を設定した。具体的には、二つ行った。キャッチボールを30分した事と、筋トレを行うマッチョ部を作ったことである。結果として平均で球速が6キロ早くなり、参加者も3倍まで増加した。入社後はチームの課題を発見して改善したい。

オンライン

明るくハキハキと話すことを意識した。テクニック的なことでいうと、結論ファーストで話す、PREP法を使うなどした。

淡々と進んだ。笑顔もなく圧迫といった感じでもなかった。一つ一つの質問にメモを取って堅実な印象を感じた。

なし

ワンキャリア

社会に対する不満はなにか

英語教育です。日本の英語教育は和訳、単語、文法といった座学が基本となっている。大人になり英語を話せるようになるというよりは、受験目的となっており、いざ現実で使うとなると使えない人が多い。これだと英語は学校のための科目でしかないという点で問題だと感じる。もう一つは、話せない、間違うのが恥ずかしいといった理由でアウトプットをしない人が多くそのことが原因で音を聞き取れない、発音ができない人が多い。この二つの英語教育が私の社会に対する不満だ。

心が折れそうになった時どうしたか

一度目的に振り返り、自分は何をするべきか、なにをしたいのか、なぜやっているのか、成功した時のイメージをすることできつい状況になっても今がきついだけでこれは後の成長につながると思ったらきつい状況でも今だけというのを繰り返すことによって、踏ん張ってきた。これを何回も繰り返すことによって、今がある。そして現在ではあの時は辛かったと友人と語ることもあるという意味で思い出になっている。以上のことから一度目的に立ち返ることが重要だと思った。

オンライン

結論ファーストで話す練習を日ごろからしていたことから、テンポよく回答出来て、その後、理由を具体例を出して話すことができた。

第一印象は、エリート営業マンといった感じだったが話し始めてみると、笑顔もあり、口調も柔らかったため、話しやすかった。

なし

ワンキャリア

理不尽なこともあるが耐えられるか

自分はストレス耐性に人一倍自信を持っている。これは16年間の野球経験からこれは培われたと感じている。私は高校までプロ野球選手を目指して厳しい環境で野球をつづけていたことから先輩、監督、コーチからスパルタ的な教育もされたが、自分はうまくなりたい、その中で投手として絶対にエースになりたいという気持ちで心を折らずに食らいついたことで精神面が鍛えられた。よって私は人よりストレス耐性には自信があります。と話した。

自分が苦手な人の性格

私の苦手な人は否定から入る人である。その理由は否定から入られることで私や周囲の人のモチベーションが下がるからだ。それに対して私はその人が否定する理由をしっかりと理解することで対処する。高校時代の部活において練習内容、今後の方針、個人としてやるべきことを話し合いをする際に必ず反対する人がいた。私は反対された理由を考え、その人が抱える不安を解消することで上手く関係構築をした経験がある。私の苦手な人は悲観的という特徴があり、悲観になる理由や背景を読み取り、理解して好きになる努力をすることで対処できると考えている。