【気象ビジネスの未来】【18卒】ウェザーニューズの総合職の本選考体験記 No.4239（熊本大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

企業研究については、日本気象協会など競合他社についても多少調べましたが、他社との比較よりも、ウェザーニューズそのものの独自性について深く突っ込んで研究する事が重要です。ウェザーニューズは「世界最大の民間気象情報会社」と良く言われますが、単なる天気予報を行う会社ではなく「気象情報を利用したコンサルティングサービス会社」であることを頭においてください。その上で、ウェザーニューズのホームページやパンフレット、技術系のニュースサイトを読んでいくと理解が深まります。例えば「ウェザーニューズ　ビッグデータ」で検索すると、アプリを持っている生身のユーザーをうまく利用して、天気予報の精度を劇的に高める仕組みなど、興味深い記事がたくさん出てきます。

第一に、気象を用いて世界中あらゆる業界の問題解決にチャレンジしたいからです。北極の氷を観測した航路の決定、花粉の飛散予測、スポーツの予測、鉄道の運行など、民間気象会社の事業の幅と可能性に驚きました。気象の技術や知見を生かして、国や業界を問わず、社会的意義の高い問題解決に携わりたいです。また、AI、ビッグデータ、IoTなど、気象ビジネスと関連する最先端のIT技術を身につけたいからです。気象情報を取得するためのインフラとなる基幹技術について、エンジニアとして理解を深めていきたいです。また、貴社は世界中に拠点があり、社員の外国人率も高いです。こうしたグローバルな環境の中で多国籍の人たちと協働することで、多様性や異文化を尊重し、お互いを理解する力をつけたいです。

最終選考が終わった直後、採用担当のトップの方からのメッセージに感銘を受け、今でも忘れられない。「形式上、内定承諾書の提出は一応求めますが、皆さんが心から納得いくまで就活を続けてください。もちろん、就活生の皆さんと私達が、ご縁があって一緒に働けるのが一番嬉しいですが、別の会社に行く結果になっても、私たちはその決断を大いに尊重します。大切なのは内定を得る事ではなく、皆さん自身が輝ける仕事（職場）を見つけて、幸せになる事ですから」

ウェザーニューズは「無常識（※「こうあるべきだ」という常識を持たず、革新的で面白い技術・サービスを生み出し、世の中に貢献する。「非常識」とは違う）」という概念を、とても大切にしています。よって、マニュアルに沿った事しか言えない人は、最も向いていません。自分の意見をしっかりと持ち、自分の頭でしっかりと考え、情熱や強い信念を持って想いを伝えられる事こそが、最も大切です。そうした人には強いオリジナリティーが生まれ、ウェザーニューズと最高の相性になれるはずです。

「この企業に内定するために大事なこと」にも書いた通り、マニュアルや誰かが言った事の受け売りではなく、自分オリジナルの考えや価値観を、情熱を持って堂々と伝えられるかが最も大事。また、座談会（逆質問）やプレゼン発表など、いわゆる普通の面接がなかったので、自分の個性や魅力を伝える「表現力」も重要視される。

ウェザーニューズは「不特定多数の人に募集をかけて一方的に選考するスタイルは取らず、想いを持って自らウェザーニューズの戸を叩いてくれた人と深く対話することで、はじめて本当の意味でお互いのマッチングができる」というスタンスを取っている。

特になし（内定を頂いてから約一ヶ月後に辞退したため）