2023卒の先輩が神奈川銀行一般職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社神奈川銀行のレポート
公開日:2022年6月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、GDはオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神奈川銀行本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控えのルームに案内→30分ほど待つ→別室に案内→面接スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一般職で働くということは笑顔や明るさが大切だと思うので、笑顔と明るさを持ち合わせて面接に挑んだところは評価されたと思う。
面接の雰囲気
面接官はとても優しく雰囲気の良い人でした。面接を始める前に雑談があり、その後の面接を緊張せずに始められた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
神奈川銀行でどのような業務をしたいか
貴行に入行しましたら、貴行の一般職で支店の窓口の顔として活躍したいと考えております。窓口業務は個人のお客様がメインのため、持ち前の明るさと聞き上手な性格でお客様の小さな悩みから、言いずらいお金の悩みまで相談に乗り、またたわいのない話を会話に織り込むことで信頼関係を築き上げたいと考えております。信頼関係を築き、お客様の求めるニーズや本音をあぶり出すことでお客様に合った商材やライフプランの提供ができると考えております。そして、専門的な知識や資格がなければできない業務にも取り組めるよう、内定後、入社後は資格取得に積極的に取り組み、いち早く窓口業務やコンサルティングを1人でこなせるよう尽力したいと考えております。
弱みと強みを教えてください。
私の強みはリーダーシップです。高校時代、陸上競技部のマネージャーとして活動しておりました。1人1人の練習時間が短いといった課題があり、限られた練習時間内に効率的にどう練習できるか考えました。その結果、部員全員がグラウンドで練習するのではなく校舎の外周も同時に利用することで1人1人の練習時間の増大に成功しました。就職後も持ち前のリーダーシップを活かし、仕事全体の効率化を図ることができると考えます。対して弱みは心配性であることです。学生時代、レポートやオンラインテストを提出する際、何かミスがないかと心配になることが多くなかなか提出することができませんでした。ミスが少ないと言う面ではこの弱みも自分の人生の役に立っていると思いますが、限られた時間の中でミスが少なくなるように努力しなければと自分に言い聞かせています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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神奈川銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
