【多様な事務職を提案】【23卒】スタッフサービスの冬インターン体験記（文系/一般職）No.29277（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

新卒では、事務職の採用があまりなく、総合職での採用が多い中、スタッフサービスでは事務職の採用に力を入れていると知り、インターンシップに参加してみたいと思ったのがきっかけ。また、1dayということで忙しい中でも時間がとりやすかった。

インターンシップへの選考は面接や、エントリーシートなどはなかったので、そのインターンシップでどのようなことをするのか把握した上で、自分の学びたいことをしっかり明確にしておくように自分なりにノートに記入した。

オンライン形式で。
a〜dさん、それぞれの人が悩みを持っていて、またそれぞれ目指したいキャリアも違うので、その人たちに合った仕事の提案をする。

5人組ほどでグループワーク→各グループことに発表→フィードバッグ

一概に「事務職」と言っても、その人の積み上げたいキャリアや、またライフプランによっても様々な種類の事務職を提案できるということ。

a〜dさんがいて、それぞれの人の、目指したいキャリアに沿った仕事の提案をする。

1日目にやったこと

最初の30分ほどで会社の説明、また事務職の種類は、多くあり仕事もさまざまであるという説明を受けた。その後はグループワークを行い、そして発表。その後に人事の方からのフィードバック。

人事の若い方。

なし

インターンシップへの参加学生の数は多かったため、人事の方から一人一人に対してフィードバックなどはなかったが、グループの発表後にはグループごとに、この発表の仕方はいいね。や、この部分はもう少し改善できるかも。などという軽いフィードバックはあった。

大変であると思ったことは特にないが、オンラインならではの壁が最初は特にあったので、アイスブレイクの時間がない点においては少し苦労した。しかしグループワークの内容自体はそれほど難しくなかったためその点では苦労しなかった。私たちのグループでは、1人1人でまず考え、それを1人ずつグループ内で共有し合うという方法をとった。

グループワークがあったので関わりはあった。しかしオンラインであったため、壁が感じられた。

このインターンシップを通じて、事務職について理解が深まったし事務職で働きたいという思いも抱くようになった。また、事務の仕事には様々なものがあり、その人の適性合った事務の仕事や、その人の過去の経歴に合わせた事務職の提案方法も、グループワークで学ぶことができたのでよかったと思う。

事務の仕事についてもっとよく知っていたら、グループワークの時にもっと様々な意見をすばやく提案できたのではないかと思う。

事務職の仕事について理解が深まり、また事務の仕事が自分の適正にあっていると思ったから。女性が働きやすい環境が整っており、（育休や産休、生理休暇など）また女性であっても、昇進や昇給がある点でもとてもいいイメージを持ったため。しかし選考は全てオンラインということで、一度も企業に足を運べない点は少し不満があった。

当日のインターンシップに参加している学生の人数は多く、またこのインターンシップは他の日にも開催されていたので面接をはじめとする選考に参加する学生の数が多いと思ったため。また新卒での事務職はかなり人気な職種であり、その点でも倍率が高そうに感じたため。

インターンシップに参加することで実際に自分が事務の仕事についていることをイメージできたから。特に自分は貿易事務や営業事務といった専門性の高い事務職に興味を持ち、またそのような事務職につきたいと思ったことで、インターンシップ参加前よりも志望度が上がった。

特にならないと思う。なぜならインターンシップに参加していなくても選考には参加できるため。しかしインターンシップに参加したかどうか、面接でも聞かれたし、事務職について深く知れるのでインターンシップに参加してもおいて損はないと思う。

インターンシップ参加前は事務職に加え金融や、ディーラーなど広い視野を持って様々な職種を見ていた。しかし、金融は総合職採用のため事務職に加え、もちろん営業もあるので、迷っていた。ディーラーに関しては、車が好きという理由だけであったのでその点では不安があった。事務職に関しては、会社の縁の下の力持ち的な存在になれると思い、志望していた。

インターンシップに参加することで、様々な職種と迷っていた事務職であったが、自分には事務職があっていると思ったし、また事務職で働きたい、と強く思うようになった。自分は高校時代運動部のマネージャーをしていて、目立つ仕事ではないが選手をかげて支えていたという経験もあり、事務職を通じ、会社の縁の下の力持ちになりたいと改めて思うようになった。