【18卒】リクルートコミュニケーションズの冬インターン体験記（文系/広告プランニングコース）No.2957（2018/4/11公開）

いわゆる難関インターンシップに参加してみたかったこと、IT系メガベンチャーの空気感を体感してみたかったこと。前者に関しては、夏のインターンシップの経験から、中途半端なインターンに参加しても自分の経験・今後の就職活動でのアピールにはつながらないと感じたので、ある程度実績として話せるようなインターンに参加したかった。また、ファーストキャリアとしてIT企業も視野に入れていたので、選択肢のひとつとしてメガベンチャーを覗いてみたかった。

変わったことはしていない。事前に自分のこれまでの人生をグラフ化し、説明を書いておくという課題があったため、その準備をした。成長への野心がキーワードだと聞いていたので、それがアピールできるように書いた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

強みの「課題解決」について複数のエピソードで面接官にアピールできたこと。自分の人生グラフにおいて、他の学生や教師のいうことに流されず、自分の目的達成のために考えて行動してきた様子を示せたこと。

自分の強みとそれがわかるエピソード

課題解決力が強みである。書店のアルバイトにて、赤字経営と人材不足の逆境から、担当部門の売り上げを10％向上させた。売り上げが落ち続ける中、接客以外でもお店の力になりたいと考えた私は、志願してコミック部門の仕入れ業務に参加した。その際、データに基づいたヒット作の予測に力を入れ、前年比10％の売り上げ向上を達成することができ、店長にもリサーチの重要性が認めてもらうことができた。このことをきっかけに、これまで担当者の勘に頼りがちであった仕入れ業務が、店全体でデータに基づいたものへと変わっていった。

きみの強みである「課題解決力」を示す別のエピソードはあるか？

ある。サークルで代表をやっていた際、４つの団体でもめていた部室の壁の修繕問題を解決した。各団体の負担金額を使用頻度に合わせて調整したり、学校に安全面から修繕の必要を訴え、補助金を獲得したり、業者と交渉して中古のパーテーションを使用するなど、解決のために奔走し、様々なひとと話し合うことで皆が納得できる結果となった。

資生堂がクライアント。10～20代の女性の化粧品の使用率を２倍にせよ。

前半にやったこと

アイスブレイクのための軽いワーク、「リボン型」等のリクルートの基本的なビジネスモデル紹介、プランを立てるためのインタビューやペルソナ等のフレームワークの講義があった。

後半にやったこと

5日間といっても連続ではないため、合間に想定される顧客へとインタビューに行ったり、集まってプランを練り上げたりせざるを得なかった。最終日は徹夜でプレゼンに向かい、最後には懇親会。

資生堂社員。

なし

議論や思考の際のロジックを褒められたが、反対にアイディア力・瞬発力のなさが改善すべきだと言われた。学生や社会人の多くはロジック型、アイディア型のどちらかであり、両方を兼ね備えることは難しいが、苦手なほうも後天的な学習である程度のレベルまでなら到達できるとのこと。

公式の5日間では到底終わらない作業量であったため、空いた時間をいかにうまく使うか、地方の学生とどう協力するかなど、実際に複数の案件をかけもつ社会人と同じような頭の使い方、忙しさがあったこと。同時に別のインターンに参加しているメンバーもおり、負担の調整などが大変だった。