【未来を創る挑戦】【18卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3027（一橋大学/男性）（2018/4/11公開）

コンテンツ業界を見ていくうちに、今の時代のコンテンツを支えていくにはWEBサービスの力が必要不可欠であることを痛感していた。そのため、コンテンツ自体を制作する会社と同様に、それらをマネタイズできるWEB系企業に興味をもち始めていた。中でも。ｄマガジンやｄアニメストア等で馴染みのあったドコモに挑戦した。

特にドコモ向けの準備はしていない。GD選考とプレゼン選考があり、プレゼン選考の場合は個性が伝わる準備が必要だったもよう。

10年後に当たり前となるビジネスを創造せよ

1日目にやったこと

はじめに自己紹介があり、事前に準備してほしいと言われていた小ネタを披露する時間がった。その後、現場社員による事例紹介を経て、課題が発表され、取り組み始める。終了後もカフェで集まって作業した。

2日目にやったこと

朝からまたカフェに集まり、出社してからもひたすらブラッシュアップを続けた。メンターにアドバイスをもらいながら改善を続け、最後に発表。その後は懇親会があった。２次会にもメンターは来てくれた。

人事など

なし

GD組の方が圧倒的に話しやすかったため、そちらのメンバーのペースで話してしまうことが多かった。そのため、最終的なフィードバックでプレゼン組や逆求人組のメンバーから「ついていけないことがあった」と言われてしまい、落ち込んだ。メンターからも早口になり過ぎることがあるとたしなめられた。

GD組は頭の回転が速い人が多く話しやすかったが、プレゼン組の人は議論が苦手な人が多く（だからプレゼンを選んでいるわけだが）、皆で情報や理解のレベルを均一化し、対等に議論することが難しかった。ほとんどのメンバーが完全に理解しているのに、メンバーのひとりが「私は頭が悪いからわからない……」と言い出してしまうような状態だった。

NTTドコモ扱う事業領域の広さを体感することができた。携帯電話をドコモショップで売っているというイメージが強いが、想像以上に多岐にわたるWEBサービスを行っている会社であることを再認識した。ただ、社員に話を聞いてみると、人事が見せているイメージよりはWEBサービスに携わる人は少なく、多くが携帯販売だと聞いて現実的なラインを知ることにもなった。

各携帯会社の携帯以外の事業は見ておくべきだと思った。高度な知識がワークで求められていたわけではないが、現状どれくらいのサービスまでが世に出回っているのかを実感値として知っておくのは有用だと思う。

有給を全て消化しなくてはならないため、週４日の勤務になることが多い、といった情報など、座談会や飲み会の場でドコモでの働き方について実感の籠った生の情報を得ることができた。新人が配属されることが多いという店舗コンサルティングについては想像しきれなかったが、後の説明会などで知る機会が与えられていた。

前の項目と重複する部分もあるが、志望度が高く、自分の優秀さをみせようとしてしまったばかりに、まわりのメンバーから「ついていけないときがあった」というようなフィードバックを貰ってしまった。突出した優秀さよりも多様性のあるメンバーと仲良くやっていくことが求められそうな雰囲気だったため、自分は選ばれないだろうし、入れたとしてもそこで衝突しそうだと感じた。

社員から聞く勤務体系等のホワイトさ、福利厚生、社員の人柄の良さなど、業務内容以外の面でいくつも惹かれるポイントがあった。自分が興味をもっていたWEBサービスの運営にどのくらいの確率で関われるかは未知数であったが、たとえ販売コンサル等でものんびり楽しくやっていけそうだと感じた。

グループにひとり程度が早期選考に呼ばれていたようである。そのため、そのルートに乗ることができればかなり優位に選考を進められるはずだ。反対に、そこで呼ばれないと本選考も厳しくなると思われる。

2月ごろは、コンテンツ業界とそれに付随するWEB業界を主軸にしながら、リスクヘッジとして金融機関を受けるという方針を確立していた。そのため、その３業界を中心にOB訪問やインターン、情報収集を行い。３月の解禁に備えていた。コンテンツ業界やメガベンチャーのハードな働きぶりを知り始めていたので、そこでやっていけるのかという疑問は残っていた。

コンテンツに関わることができるWEB業界の志望度が上がった。コンテンツの事業会社にいて自社作品のヒットに一喜一憂するよりも、コンテンツ制作の創作の輪が回り続けるためのビジネス的な地盤を作ることに興味をもち始めた。結果的にWEBサービスの企業に行くことになったため、このインターンで得た知見は就職活動に大きな影響を与えた。