【中小企業を支える未来へ】【18卒】横浜銀行の夏インターン体験記（文系/オープンカンパニー）No.2457（一橋大学/男性）（2018/4/11公開）

大学で企業経営の勉強をしていたこともあり、この時期はコンサルや銀行に興味を持っていた。取引先としては大企業よりも、先の見えない中小企業の助けになることがしたいと考えていたため、地元の地銀のインターンに興味を持った。

就活序盤だったこともあり、具体的な対策は、学生時代がんばったことと、志望動機をしっかり考えていったことのみ。自分の専攻分野との関連だけでなく、中小企業向けの営業に興味を持っている理由を、自分の原体験（アルバイト先の経営難）と結びつけて話せるように準備した。

グループワークや支店訪問、座談会を通じて横浜銀行への理解を深めることが目的のようだった。最後に札勘トーナメントがある。

前半にやったこと

オリジナルの冊子が配られ、「金融って何？」「銀行って何？」というところから、地方銀行である横浜銀行の特色・抱えている課題などを講義形式で学んでいく。眠そうになっている学生がちらほらいたが、きちんと聞いている姿勢を見せることも大切だと思われる。

後半にやったこと

支店訪問とグループワークが中心。支店訪問は社会見学のようなもの。グループワークは営業として直面しそうな事例で提案をするタイプ。ただ、代理店等のインターンのように本気度の高いものではなく、ワークを通じて企業理解を深めるといった程度のものだった。

なし

論理的な思考能力や、グループをまとめていく力を評価された。特段問題のあるメンバーのいないグループだったので、皆の意見を取りまとめながら議論を進め、納得感を持って答えを出すことに注力していた。そこが評価されていたのだと思う。

経験したインターンの中でもかなり楽な方で、苦労した点は毎日スーツでいかなくてならないことくらい。基本的にはお客様扱いであり、ホワイトさをアピールするためか17時には帰らされる。グループワークで行った課題も、特に大変なものはなく、メンバーときちんとコミュニケーションがとれれば問題ない。

横浜銀行、地方銀行というくくりに囚われず、銀行全体の基本的な文化やビジネスモデルを学びことができたため、その後のメガバンクの選考でも役立った。コンサルのようにただ企業の成果を上げるだけでなく、融資と言う形で銀行の利益を確保しながら課題解決を行うということがわかった。

特にない。金融について1から教えてくれるため、事前準備は全く必要ない。むしろ勉強しすぎると、講義の部分が退屈になってしまう。

想像できた。若手行員との座談会や懇親会など、現場社員と話す機会が多く用意されており、給料や残業時間などかなりぶっちゃけた話まできくことができた。その内容だけなく、それを気兼ねなく教えてくれるようなフランクな行員の多さに惹かれた。銀行は真面目を絵に描いたような人が多いと思っていただけに、驚いた。

インターン中他の学生に比べて評価されているだろうことが実感できたことや、企業研究のために十分すぎるほとの情報をいただけたこと、また自分の大学からは比較的入りやすい業界であったために、地道にイベントに参加して志望度を見せておけば合格できる確信があった。

選択肢のひとつとして、中小企業の助けになる仕事がしたいと考えていたため、その目的には合致するであろうことが確認できたため。また行員のフランクさや働き方改革への意識から、入社後もメガバンクほど仕事に縛られずのびのびと働けるのではないかと思った。

インターン参加者限定のイベントが多数用意されている上、連絡を取り続けていた同じグループのメンバーも半分ほどが内定を獲得していた。新卒採用担当の人事が少ないためか、本選考よりもインターン生を圧倒的に重視してると思われた。

自分の好きなことを追求していくエンタメ・メディア系の軸と、自分の勉強してきたことを活かす法人営業系の軸を持っていた。前者の軸では広告代理店やWEBサービスを行っている企業を中心にインターンに応募していた。横浜銀行は、後者の軸にある企業のひとつとして参加を決意した。そのほかコンサルのインターンも出していたが、こちらは受からなかった。

銀行への理解が深まり、自分の能力が活かせることが確信できたので、その後のインターンや本選考でも銀行を受けることを決めた。一方で規律や上下関係が厳しすぎると窮屈に感じることも予想できたので、堅すぎない企業を中心に受けることにした。第一志望業界ではなかったが、この時の経験を活かしてメガバンクのインターンにも参加した。