【未来を創る挑戦】【23卒】日本IBMの夏インターン体験記（文系/ITスペシャリスト夏季インターンシップ）No.29039（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

自分の大学の卒業生にIBMの社員が多かったこと、また、ITやSIerに興味があり、体験してみたいと思ったことが参加のきっかけだった。月並みな理由だが、応募するサイトもかっこよかったので応募した。他には、インターンがIBMしか受からなかったことも要因である。

特に何もしなかった。だが、強いて挙げるとしたら、ESの内容はできるだけ具体的に書くことを意識し、添削をお願いした。GDでは、オンラインだったため、自分の顔が見えやすいよう、カメラの位置に気を配った。

面接はなくGDとWebテストとESのみだったので、思考力や発想力、議論を行う積極性や協調性があるか等が重視されたのではと思う。

新規事業立案と試作品開発のグループワーク(途中Watsonの体験イベントあり)

1日目にオリエンテーションとテーマ発表、デザインシンキング。2日目にアイデアを固め、開発開始。3日目から5日目にかけて試作品開発とプレゼン準備を進める。途中、Watsonの体験イベントや社員座談会もある。

デザインシンキング、アジャイル開発について

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前半にやったこと

前半はオリエンテーションや講義中心。IBM独自のデザインシンキングについて学ぶ。それに基づき、どのようなアイデアにするかチームで話し合う。実際の業務のように、他のチームに対してユーザーインタビューを行ってアイデアを決める。

後半にやったこと

後半は専ら開発と発表の準備を行う。Figma等の簡単な試作品作成サイトを使ったり、実際にHTML等を使用してサイトを作成したりした。途中、Watsonの体験イベントや社員座談会も多めに用意されている。最終的に成果物は人事部長の前で提案という形で発表する。

人事部長

なし

社員の方は毎日フィードバックをくれた。チームでワークをしている時は基本的にビデオオフだが、自分たちが質問したい時には答えてくれた。最後には自分の良かった点、改善点を記載したシートをくれた。

開発を数日間で行うため、4日目と最終日はチームで夜遅くまで残業のような形で自主的に作業していた。その時は正直早く終わって欲しいと思った。また、説明の際にも専門的な用語が多く、内容が濃い分、ある程度ITの見識がないと理解が厳しいかもしれない。

リーダーシップをとってチームのファシリテーターとなっていた人もいれば、プログラミングで強みを発揮していた人もいた。有名企業であることもあって、やはり何かしら秀でている人が集まっているのだなと思った。自分も埋もれないように、思ったことは発言するなど精一杯努力した。

数日間の中である程度形にできたのは、IBM独自のデザインシンキングやアジャイル開発のメソッドに沿って一つ一つ優先順位を決めながら進めたからだと思う。そのメソッドや、アジャイル開発、IBMのWatsonを実際に体験し、その優秀さを体験出来たのはよかった。

アジャイル開発について少し頭に入れておくと理解がスムーズだと思う。また、事業や利益、コストの計算などもできるとよい。

座談会やフリートークを多く設けてくれたために、社員と話す機会を多く貰ったから。それ以外にも、オンライン形式だったため、実際の会社を見せようとバーチャルオフィスツアーを開催してくれたり、随所でIBMのカルチャーを紹介してくれたりと、社内文化に触れる機会を増やしてくれた。

社員さんに選考について相談する中で、何ができていればいいか分かったから。また、登壇された社員やチームについてくれた社員の多くがインターン出身だったこと、そして、インターン終了後も同窓会を開催してくれたことで、IBMはインターンを重視していると感じた。

社員達の雰囲気が良かったし、ワークの合間に、少しでも社員と話す時間を設けてくれたし、アンケートをとって改善しようという姿勢が伺えた。加えて、自分のチームが2度選出されたことで、自分のアイデアは会社にフィットするのかもしれないと自信がついた。

インターン参加者に同窓会やOB訪問の招待がくるので、社員訪問の機会は多いのではと感じるため。その他、インターン出身の社員が多いと思ったため。早期選考のスケジュールもインターン中に開示されていた。

IT企業に行くことを決意していたが、具体的にどの業界がいいかは分からなかった。だが
、多くの業界に興味を持ち、どの業界にも関われるという点でSIerを志望していた。また、外資系企業であれば、自由な社風や豊かなダイバーシティがあり、テレワーク等も柔軟に行えるイメージがあった。そのため、外資系のIT企業を志望していた。

今回のインターンシップでは、あまりSIer企業であるという実感をもてなかった。プレゼンやアイデアシンキングでは顧客である企業を想定しておらず、どちらかというとアイデアベースな印象を持ったからだ。そのため、SIerが自分に向いているかという部分はあまり参考にならなかった。そして、外資系が自分に合っているか、という点においても、確かにスライドの雰囲気や時折出てくる英語のスローガンは外資系らしさを感じたが、やはり社員は日本人ばかりだからか、外資系に自分が適しているかを判断することもできなかった。