日本IBMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全911件） 18ページ目

【良い点】
残業代も込みの額ですが、外資系という事もあり同職種の他社に比べて高い水準にあると思います。昇給は年度評価と部長の裁量で行われ、インセンティブボ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やった仕事の成果によって本当にお給料が変わります。今はどうかわからないですが、私がいたころは、一度上がったお給料が下がったりもしたようです。つ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
個人成績の評価は概ね適切に評価されていると思う。
上司自身も部下から評価される仕組みがあり、あまり無茶する上司は部下から総スカンを食うことにな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
一般的なIT企業からすれば高い給与水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合大手他社との比較では劣る。
また、昇格にあたって一律TO...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・B6で年収600万くらい
・PBC2+でもボーナスの上乗せが数万しかない
・昇進パッケージ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職務レベルのバンドが決まっていて、バンドにしたがって最低賃金、最高賃金が決められている。バンド昇進（バンドが上がる）になれば、基本的な方針とし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
給与水準は他社に比べて高い方だと思う。
給与はバンドと呼ばれる能力別給与によって決まり、ハイバンドになればそれなりの給与がもらえるが、バンドが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社時のお給料は他の会社と比べて非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、福利厚生面では住宅手当がないなど様々なカットが実...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業に関しては、給与体系は５５％が月額固定給、45％がインセンティブ
（成果連動給）という内訳であった。
成果連動給の通り、売り上げ次第でイン...続きを読む(全325文字)

【良い点】
バンドによって給与レンジが凡そ決まってくる。
バンド7 主任で600〜900
バンド8課長級で800〜1100
バンド9次長級で1100〜13...続きを読む(全177文字)

【良い点】
SI業界の中では、給与水準はよいほうだと思われる。しかし、コンサルティング部署としては他コンサルティングファームに比べると格段に安価だと感じた...続きを読む(全174文字)

【良い点】
20年以上前になるが、給与水準は同業他社に比べよかったと思う。
技術系で月の半分位シフト勤務があったため手当は驚くほど高かった。給与は想像以上...続きを読む(全269文字)

【良い点】
外資系かつITの頂点に位置するような会社なので、年収は比較的高い。ただ激務とセットになっているケースが殆どなので時給で考えるとそれほど高いと感...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門用語が多く、仕事内容も変化が多く覚えることが多い。
また正社員になるには英語が必須となり、レベルの高い英語が必...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司次第で評価が決まると思っていいです。上司に気に入られると非常に過ごしやすいです。しかしながら上司は2,3年で変わりますので、不遇になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列ではないところ。
成果と周りの評価ぎあれば、どんどん上に上がっていけます。上がるには、自分で自分の成果アピールを積極的にする必要もあり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度が今年から変わります。これまでの上司の主観で決まっていた評価から、どのように変わるか。ますます締め付けが厳しくなる予感もしますが、まだ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界として長時間労働することが当然という意識があるため、残業することに対して抵抗が全くない。そのため早く帰ろうとい...続きを読む(全291文字)

【良い点】
部門によるが、現場のエンジニアクラスは残業代はつけることができた。非裁量労働の社員は、収入に対する残業代の割合が高いのではないか。
評価制度は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
処遇については不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位マネジメント職になればなるほど、外資系株主の価値観影響を強くうける...続きを読む(全194文字)

【良い点】
結果をだせばその分評価されるところはよいと思います。ただし結果が出ない場合は、配置変更などが頻繁にあり、とても厳しいところもあります。自分が成...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当するお客様や領域によって予算達成の難しさが違うので、配属によるところが大きい。チームで予算を持つ職種であれば、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
達成率に合わせて支給されるインセンティブ（ボーナス）に上限が機穂的にはないこと。モチベーションアップに繋がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
まぁ自由です。
それなりに実力がある人なら会社にとやかく言われることもなく好きにプロジェクト運営できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与は60%の固定給と40%のインセンティブで構成されている。予算を100%達成したらインセンティブが60%支給され、トータル120%分の給与...続きを読む(全112文字)