日本IBMの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全352件） 11ページ目

社外からもどんどん入ってくるので、優秀な人はもちろんいるが、何でそんなに給料もらっているの?という人も大勢いる。
昔からしがみついている管理職にあたる...続きを読む(全161文字)

・とにかく飲みニケーションが多い。(ほぼ毎日といっていいと思います)ただし、営業部門である以上、部門内外含めて社内のいろいろな人といっしょに仕事してゆか...続きを読む(全239文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
-非常に良かった。上との距離感も大きくなく、相談すればきちんと答えてもらえる
・社員、管理職と働く中で、どのよ...続きを読む(全257文字)

マネージャーは人によって人格や管理能力の差が大きく、良い上司にあたれば気持ちよく仕事を行えるが、一旦悪い上司がまわってくると全く違う職場となっていました...続きを読む(全167文字)

部下の能力・性質を非常によく捉え、それで、適正と思われる業務をアサインする。 アサインした以上、自主性に任せられる。成功したら表彰や高評価を得、昇格して...続きを読む(全151文字)

社内で管理職全体に占める女性の割合を高めようという数値目標があり、その目標を達成するために女性の昇進の敷居が下げられている。実力のない女性から見たら有難...続きを読む(全152文字)

一般に言う目標管理制度を早くから導入していたので年間の業務の達成目標と年末の成果の面談と評価で上司と評価や方向性について話ができた。上司はSEとしてのス...続きを読む(全169文字)

年下の上司が平気で生まれる人事体系なので、全て～さん、づけで話すことになっていました。ただ、昇進は非常に不透明で、なんであの人が?というのが往々にしたあ...続きを読む(全184文字)

ワークロード的に個人レベルでは対処が難しい時など、社員間でチームワークを発揮しバックアップで対処する点がいいところだと思います。その際、社員間での情報の...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係でいうと評価を行う主従関係です。
年初の目標設定により基本としては評価制度も明確なはずですが、形骸化しており、数字を上げたとか雰囲気...続きを読む(全185文字)

管理職が自部門の社員を守り他部署と交渉を行なってくれる雰囲気があります。
やりたいと思えば、どこまでも自分の可能性を広げることが可能で、
管理職も支...続きを読む(全175文字)

部下と上司もお互いさん付けで呼び合い、礼を失するような場面は少ない。管理職に登用されるような人はおおむね人格的におおらかで面倒見のいい人が多い。逆に言え...続きを読む(全164文字)

上下の隔てなく意見を自由に言える雰囲気があり、筋の通った話なら採用されることも多い。
年齢、社歴に関係なく有能な人が昇進する(ことが多い)ので若い人が...続きを読む(全162文字)

役員に近いポジションの管理職ほどフランクで親身になってくれる方が多いですが、下の方のポジションの管理職の方々はさまざまです。良い部門に配属されれば、仕事...続きを読む(全152文字)

・よくもわるくもルールを絶対尊重。ルールから外れたことをすればどのような立場、パフォーマンスを出していても客観的な基準で処罰され、逆にルールにのっとって...続きを読む(全203文字)

アメリカの上部からの圧力と、日本の部下の下からの不満との板挟みにあってしまう、典型的な中間管理職が多い。結果的に、ああいった役職にはつきたくない、と思う...続きを読む(全166文字)

非常に良い環境で大変良かったので
パソコンの設定とかはOJTがあったので大変良かったです
また技術研修があるので現場で困る事はあまりなかったです
保...続きを読む(全163文字)

大半の管理職は社員を大切にしている。日本の会社のように強い上下関係はない。伝統的に個人を尊重するという文化が残っており、お互いに敬意をもって接している。...続きを読む(全157文字)

いわゆるスマートな人が多い。頭がいいという意味に加え、物腰も洗練されている。外資系でありながら一時は徹底した日本化路線を歩んだ経緯もあって、変に外国かぶ...続きを読む(全204文字)

管理職との関係で満足した経験は今まであまりない。上司はよく変わるので、馴染めないままの場合も多い。上司によって評価基準が違うため、評価の良し悪しは完全に...続きを読む(全161文字)

満足している点は上司の人柄。ただし、個人によるところが大きい。もともとIBMに在籍していて、保守的に生きてる人は、自分を守ることに最大の力を使うので、社...続きを読む(全157文字)

非常に風通しは良いと思う。ただ、いい意味でも悪い意味でもドライな感じであり、配属、組織変更なども頻繁に行われるので、長期にわたってじっくり腰を据えて、仕...続きを読む(全151文字)

当時は、お客様の経営層と1:1で、ITだけでなく、お客様の経営にまで踏み込んで話ができる営業・管理職の方が結構いました。グローバルのセールスメソッドに沿...続きを読む(全208文字)

【社員と管理職の関係】
いわゆる「上司」(自分を評価したり、自分の給与や人事の決定について影響力を持つ人)と、仕事上のレポートライン(自分の業務内容に...続きを読む(全287文字)

社員であろうが管理職であっても魅力はそれぞれあるがどちらもヤダ。若いうちは社員としてバリバリやってスキルが高まるのはよいが、給料が低くつらい。また、管理...続きを読む(全238文字)