【18卒】インテックソリューションパワーの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4764（近畿大学/女性）（2018/2/9公開）

学生時代に力を入れたこと / 自己PR / 志望動機 / 長所・短所 / 希望職種・勤務地 / 勉強した事 / 家族構成・他社選考状況（任意）/ 質問事項(面接の際に回答あり)

説明会の際にESの提出があり、形式としては履歴書＋訪問シートのようなものでした。説明会の場で記述できるよう、ある程度は内容を暗記してから参加しました。

説明会の際に実施されますが、企業説明が短めですぐに筆記試験が始まりました。CABを勉強していたので簡単でした。

マークシート形式で、よくあるSEの適性検査(数的処理、順番を推測して答えるもの等)と一般常識問題、情報系の知識を問う問題がありました。

アルバイトに関しては長く話した記憶があります。その他にも、自分のアピールポイントを言った後「他は？」と聞かれたので、いくつかエピソードを用意した方が評価も高いと思います。

とてもフレンドリーで楽しい面接でした。採用担当の方もとても親身になってコミュニケーションをとって下さるので、リラックスした雰囲気で面接に臨むことができました。

自己PR（ESで記入した内容を参考に）

私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねるうちに、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）ことや客観的に自分が今できる仕事を見極めることができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。

チームで何かを乗り越えた経験

他社さんの「新規ビジネスを提案せよ」という１週間のインターンシップに参加した際は非常に苦労しました。というのも、チームメンバーに１人すごくできる方がいらっしゃり、論理的に物事も考えられて尊敬していたのですが、しかし全員の意見を否定してしまう方がいらっしゃいました。それが原因で、２日目からその方に意見を否定された方が来なくなってしまい、チームメンバーも他チームより少ない中で笑顔も全くなし意見の対立ばかりでワークが進んでいました。その中で、「このままじゃいけない」と考え、１日の振り返りをして明日の見通しをつけること、そして皆でご飯にいって、その場では敬語やワークの内容を忘れてお互いの考え方を知る機会を作りました。その結果、雰囲気も少しづつよくなって最終日は見事７チーム中１位をとることができました。その際、皆に「あのときチームを１つにしてくれてありがとう」とハイタッチして頂いた時はとても感動しました。

奇抜な質問はなく、「なぜ弊社か」「なぜSEか」「パソコン関連の知識」などを聞かれました。資格を押している会社なので、何か取っておくとアピールになると思います。

一応和やかな雰囲気で進んではいきますが、和やかなりにも厳しく突っ込んでくるイメージです。個人を見てくれているという印象を持ちました。

情報処理の資格取得済みの場合、そのレベルと学習内容

基本情報技術者の資格を、昨年の秋に取得しています。学習内容としては、午前試験は資格対策講座を受講し土日を勉強の時間に費やしました。特に、ネットワークの分野では、大学とシスコ社が提携した講義に推薦を頂き、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは課外授業だった為、夏期休暇も含めた１年間研究を行いました。午後試験については、ほとんどが大学の専門科目かつ実習でJavaを取り扱っていたので、対策本を何冊か勉強しました。特に、午後試験に出る情報分野（アルゴリズム、セキュリティ等）の講義は継続的に勉強し、大部分の成績を90点以上で納めることができました。

勉強以外に頑張ったこと（それをどう仕事にいかすか）

私が学生時代最も力を入れた事は、今まで約30社のインターンシップに参加し、成りたい自分へと成長を重ねた事です。その理由は、成長とは与えられた環境からではなく自ら行うものであり、働く事の意味だと考えているからです。また、私は将来「貴女だから仕事を任せたい」と言われる人材になる事を目標にしており、日々の失敗経験によって、オープンマインドかつPDCAサイクルを回して自己改善を行う事が、その為に必要なプロセスだと実感しました。そこで、私はどのインターンシップにおいてもその日の目標を立て、メンターを設定して学んだ事、できた事や次に生かす事を一人反省会として欠かさず行いました。その結果、参加する人事の方や同期に、「貴女が居てくれて良かった」等とお褒めを頂く事が多くなりました。したがって、私はそういった成長を実感する度に喜びを感じるので、今後も成りたい自分への成長を行うとともに、成長を楽しみたいです。