2024卒の先輩がCIJ地域限定社員の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社CIJのレポート
公開日:2023年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 地域限定社員
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- パナソニックインフォメーションシステムズ
- トヨタシステムズ
- パーソルエクセルHRパートナーズ
- テクノプロ
- CIJ
- 入社予定
-
- パナソニックインフォメーションシステムズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。最終面接はマスク着用の上、対面面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続、アイスブレイク、面接、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、正直に答えたことが評価されたと思います。面接では、パーソナリティの質問が多かったため、どのような人であるか見られていると感じたからです。
面接の雰囲気
面接官の雰囲気はとても和やかであった。しかし、次々と質問され、回答に対してもかなり深掘りされた印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで活動する際、意見の衝突が起きたらどのような行動をしますか。
私は、調整役に回り、お互いの意見を聴きます。それから、それぞれの意見の良いところ・悪いところをリストアップして、折衷案を提案します。その際、ただ肯定・否定するのではなく、理由を付け足した上で、お互いが納得するまで提案をブラッシュアップし、より良い提案になるように意識しています。このようにチーム内でトラブルが起きた際は、言葉のキャッチボールを意識して、コミュニケーションを大事にすることを意識して、場を取り仕切ります。
他にどのような企業を受けていますか。
「情報技術を用いて社会を支える」という想いが実現できる会社を受けています。そのため、主にIT業界の会社を受けています。その中でも、様々な領域に携われることから社会貢献性が高いSIerの企業を受けています。
深掘りされた
その中で当社の志望度はどれぐらいでしょうか。
第一志望群です。御社も私が働きたい会社です。しかし、一度きりの新卒ということから、選考を通して、最終的に入社する企業を決めたいと考えています。
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CIJの 会社情報
| 会社名 | 株式会社CIJ |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイ |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 22億7000万円 |
| 従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
| 売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 坂元 昭彦 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 045-222-0555 |
| URL | https://www.cij.co.jp/ |
