2024卒の先輩が書いたCIJ地域限定社員の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、CIJの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社CIJのレポート
公開日:2023年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 地域限定社員
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- パナソニックインフォメーションシステムズ
- トヨタシステムズ
- パーソルエクセルHRパートナーズ
- テクノプロ
- CIJ
- 入社予定
-
- パナソニックインフォメーションシステムズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。最終面接はマスク着用の上、対面面接でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
プライム案件数の割合が少ないため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
合格連絡後に人事と面談する機会があった。そこで、承諾か否かは、全ての企業を受け終わってからでよいと言ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、自己分析を徹底的にやることが大事。1次面接では、パーソナリティの質問が多く、予想していないような質問もされるため、そのような対策のしていない質問に答えるためにも自分自身という人間についての理解をしておいた方が良い。それから事業内容の把握。逆質問で、実際のサービスと製品についての質問をしたら、面接官から笑顔がこぼれ、熱く語ってくれたことから、ホームページなどから細かい事業内容を把握しておくと好印象。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
具体的に携わりたい事業へのイメージを持っているか、どうかが大きな違いだと感じる。その事業に携わりたい背景やその事業で成果を出した後の世の中について、論理的に語った所、「一緒に働きたい」とおっしゃってくれた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
難易度でいうと、最終面接よりも1次面接の方が高いと感じた。パーソナリティ系の質問はもちろん、志望動機や学チカもかなり深掘りされた印象がある。それらに対して、正直に答えることができれば、通過も難しくないと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者限定の社員座談会に招待してもらえる。
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CIJの 会社情報
| 会社名 | 株式会社CIJ |
|---|---|
| フリガナ | シーアイジェイ |
| 設立日 | 1976年1月 |
| 資本金 | 22億7000万円 |
| 従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
| 売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 坂元 昭彦 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 045-222-0555 |
| URL | https://www.cij.co.jp/ |
