2022卒の筑波大学の先輩がセプテーニ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社セプテーニのレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 服装自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
全てオンラインでした。ZOOMでの実施で、1時間半程度のGDです。
グループディスカッションの流れ
最初に簡単な説明があり、その後アイスブレイクとして自己紹介や雑談をした。テーマに対する議論の時間は40分ほどであった。5分ほど各自じっくり考える時間をとり、そのあと議論をはじめた。用語の定義から始め、両者のメリットデメリットを挙げつつ、意見をまとめて行った。
雰囲気
GDが初めての方もいて、少し緊張した空気であったが、皆楽しく議論を行っていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ジェネラリスト と スペシャリスト どちらが成長に繋がると思いますか?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まず、積極的に話すことを心がけた。自分のアイデアを言うことはもちろん、他の人に話をふることを意識した。また、みんなの意見を随時まとめながら、書記をした。短い時間に結論を出すためには軌道修正と議論促進、まとめ役が重要であり、その役目を積極的に担った。ワーク後、他のメンバーへの評価を行うので、社員さんだけでなく、メンバーへの印象も意識した。
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セプテーニの 会社情報
会社名 | 株式会社セプテーニ |
---|---|
フリガナ | セプテーニ |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 206億5200万円 |
代表者 | 清水雄介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5925-0155 |
URL | https://www.septeni.co.jp |
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