2023卒の先輩がエージェント総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エージェントのレポート
公開日:2023年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から最終選考までオンラインでの実施でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に10分間のプレゼンテーションを行い、その後面接、最後に逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、過去の自分より将来の自分にフォーカスした質問をいくつも想定し、納得のいく答えを考えました。表面的な回答では鋭い深掘り質問には対応できないので、何度も「なぜ」を自分の中で繰り返すことが大切だと感じました。
面接の雰囲気
最初にプレゼンテーションを行ったことで、初めから自分らしさをアピールできるきっかけになった。面接の初めはプレゼンテーションの感想から入ったので、堅苦しくなくリラックスして質問に答えることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイトの口コミ
最終面接で聞かれた質問と回答
経営者になりたいかどうかとその理由
私が大学時代に行ってきた全ての活動において、目的として自分の中で持っていたことは「社会課題を解決する」ことともう一つ「誰かにとってのロールモデルになる」ということでした。具体的には、先ほどお話させていただいた福島県でのインターンシップでは、「よそ者」であり「若者」である都内学生が地方の社会課題に取り組んで活動するというロールモデルでした。
そして会社に入ってから将来成し遂げたいロールモデルが、女性の経営者です。責任感の強さを評価していただきリーダーの役目を任された経験は何度かありますが、正直先頭に立って引っ張るタイプの人間ではありません。むしろ私の良さはうちに秘めた闘志はもちろんありますが、メンバーの良いところを引き出し、チーム全体の士気を上げるサポートができることです。そのため、私が目指すのはサポートでチームを引っ張る経営者のロールモデルです。
正直目に見える活躍よりは目に見えない活躍が多いのではないかと自分では思っていますが、御社はそのような努力も見落とさず評価してくださる文化があるからこそ、御社でなら私らしくリーダーシップを発揮できると思っております。
今困っていることはなにか
好奇心が強く、やりたいことが多いことに困っています。その中でも、具体的に2つお話させていただきます。
一つ目は、ITの勉強です。IT企業で長期インターンシップを行っていた経験から、「ITの力を使って人々の当たり前の基準を上げたい」という想いを抱くようになりました。そこで知識をつけるためにまずITパスポートを取得したので、次は更に上のレベルの資格を取得したいと思っています。
二つ目は、一人旅です。過去に一度だけ一人旅をしたことがあり、普段友達や家族と一緒にいると気が付かないような発見や、一人だからこそ生まれる人との出会いを経験しました。そこでこれからもっと一人で様々なところへ行き、新しい発見をしたいと思っています。
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エージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| フリガナ | エージェント |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 ※2025年2月時点 |
| 売上高 | 56億2518万8000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 四宮浩二 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 電話番号 | 03-3780-3911 |
| URL | https://agent-network.com/ |
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