【20卒】コーチ・エィの夏インターン体験記（理系/総合職）No.4883（首都大学東京/男性）（2019/4/11公開）

コンサルでインターンを募集している会社を見ている中でたまたま見つけ、参加可能な開催期間だったため参加した。コーチングの知識は全くなかったが、まずは何かしらのインターンに参加してみようと思い、会社へのこだわりはないまま参加した。

会社の事業に関して知識は全くなかったので、素のままで行こうと考えた。質問に的確に答えること、回答を端的にわかりやすく、伝えたい過去の経験や考えについては事前にまとめた。

応募 → 最終面接

過去の経験の中から、課題解決において人とどういう関わり方をしたか深掘りされた。正解はないと思うが、となりの学生は終始主張が分かりづらい話し方をしていたので、それを見て簡潔さを意識して話したことが良かったかも知れない。

インターンシップの志望動機

たまたま知って参加可能な時期であったため。普通のコンサルと違うことは分かっていたが具体的にどういう事業なのか興味が湧いて知ってみたかった。また、高校部活動のコーチのバイトをしており、そちらになにか還元出来ればと思い参加したいと考えた。企業理解を深めるということ、コーチングという手法について理解と自己研鑽の一環として参加したい。

学生時代で一番頑張ったこと

部活動の主務という役職を務めること。定期開催のOB交流戦や、７大学を巻き込んだ大会の運営など、事務作業に加え多くの人との関わりを通して目標達成を目指すのはとても苦労した。日々の練習に加え、部としての活動の最低限を支える仕事を担っており責任も重かったが、部員や対外の人と上手く協力しやりきることが出来た。

会社事業とコーチングについての理解・実践

1日目にやったこと

社長による事業説明、コーチングという手法についての発祥から現在までの解説。会社オリジナルの性格診断をし、個性のチェックをし学生間で積極的に会話する機会もあった。

2日目にやったこと

座学的なコーチングの勉強と、学生間での実践を繰り返し、最後は社員さんも交えた実践を行った。コーチングの深い理解とその体験・実践に重きを置いた1日の構成であった。

3日目にやったこと

午前中に、実際に会社のエグゼクティブに対し30分のコーチングを行った。午後は全てのタームが終わり、社員の方との昼食や、会社説明会、全日程の振り返り、社員とのディナーなどで過ごした。

なし

コーチングはアドバイスではない。クライアントの目線になり2人で同じ絵を見るような感覚。その感覚に沿ったらこういう質問は良かったけど、より近い目線で、こういう聴き方も効果的だよねといった話は説得力があった。

コーチングは知識より、実際の対話でしか分からない空気感の方が大事であり、それを少ない実践練習でものにするのは非常に疲労感を伴うものだった。全社的な雰囲気としても、対人のコミュニケーションを大切にする風潮で、初対面の人しか居ない初日は特に疲労感が大きかった。