【感謝と成長の軌跡】【22卒】野村證券の総合職の本選考体験記 No.13962（慶應義塾大学/男性）（2021/6/8公開）

野村證券への志望動機を記述してください。/最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファーストで読みやすい文章にすることが大切です。

就活サイトや企業採用ホームページを見て、採用担当者に響くようなわかりやすい文章を書くように心がけました。

就活会議

なし

動画選考

「自己紹介と自己PR」、「あなたが熱中していることをプレゼンしてください」という1分程度の動画提出が求められます。

オンラインで接続

圧迫面接風の雰囲気の中でも焦ることなく、毅然とした態度で回答し続けることができれば評価されると思います。

面接官1人vs学生2人で40分程度の面接が2回行われます。面接官の方はあえて沈黙をつくるなど、圧迫面接のような雰囲気でした。

なし

なし

入社後に携わりたい業務と中長期的なキャリアプランを教えてください。

入社後はリテール営業に携わりたいと考えています。理由としては、過去の経験から人から感謝されたり人間性を評価していただけることに最もやりがいを感じてきたためです。そして、中長期的なキャリアプランとしては、入社後はまずリテール営業に携わって現場で様々なニーズを持つお客様を担当して基礎的な知識や経験を積みたいとかんがえています。その後、5年目前後にはホールセール部門、具体的には投資銀行部門のカバレッジ業務に移って、投資家と企業を繋ぐという証券業務の全体像についての理解を深めたいと考えています。そして、10年目前後には再びリテール営業に戻り、それまでに得た知見を活かして活躍していきたいと考えています。

サークルで最も努力した経験を教えてください。

所属しているバレーボールサークルにおいてチームの意識改革に尽力しました。私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われていて、私は１つのチームのリーダーを務めていたのですが、私のチームは「メンバーの練習参加率が低い」という状態でした。私は、この参加率が低さが、練習に活気がなくてメンバーのやる気をうまく引き出せていないことが原因だと考えたので、参加率を上げるために、「チーム対抗戦優勝」という明確な目標を掲げてチームの強化を行いました。具体的には、練習と応援の方法を工夫することで、技術をつけてもらうとともに今後も練習に繰り返し来てもらうということを意識しました。その結果、最終的にはメンバーの練習参加率は上がって、対抗戦でも優勝することができました。