2022卒の慶應義塾大学の先輩が野村證券総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒野村證券株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫面接風の雰囲気の中でも焦ることなく、毅然とした態度で回答し続けることができれば評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官1人vs学生2人で40分程度の面接が2回行われます。面接官の方はあえて沈黙をつくるなど、圧迫面接のような雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後に携わりたい業務と中長期的なキャリアプランを教えてください。
入社後はリテール営業に携わりたいと考えています。理由としては、過去の経験から人から感謝されたり人間性を評価していただけることに最もやりがいを感じてきたためです。そして、中長期的なキャリアプランとしては、入社後はまずリテール営業に携わって現場で様々なニーズを持つお客様を担当して基礎的な知識や経験を積みたいとかんがえています。その後、5年目前後にはホールセール部門、具体的には投資銀行部門のカバレッジ業務に移って、投資家と企業を繋ぐという証券業務の全体像についての理解を深めたいと考えています。そして、10年目前後には再びリテール営業に戻り、それまでに得た知見を活かして活躍していきたいと考えています。
サークルで最も努力した経験を教えてください。
所属しているバレーボールサークルにおいてチームの意識改革に尽力しました。私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われていて、私は1つのチームのリーダーを務めていたのですが、私のチームは「メンバーの練習参加率が低い」という状態でした。私は、この参加率が低さが、練習に活気がなくてメンバーのやる気をうまく引き出せていないことが原因だと考えたので、参加率を上げるために、「チーム対抗戦優勝」という明確な目標を掲げてチームの強化を行いました。具体的には、練習と応援の方法を工夫することで、技術をつけてもらうとともに今後も練習に繰り返し来てもらうということを意識しました。その結果、最終的にはメンバーの練習参加率は上がって、対抗戦でも優勝することができました。
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野村證券の 会社情報
会社名 | 野村證券株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノムラショウケン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 14,771人 |
売上高 | 7703億8700万円 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-3211-1811 |
URL | https://www.nomura.co.jp/ |
採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |