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【圧迫面接にも毅然とした態度で】【22卒】野村證券の総合職の1次面接詳細 体験記No.13962(慶應義塾大学/男性)(2021/6/8公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩が野村證券総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒野村證券株式会社のレポート

公開日:2021年6月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 落選

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

圧迫面接風の雰囲気の中でも焦ることなく、毅然とした態度で回答し続けることができれば評価されると思います。

面接の雰囲気

面接官1人vs学生2人で40分程度の面接が2回行われます。面接官の方はあえて沈黙をつくるなど、圧迫面接のような雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後に携わりたい業務と中長期的なキャリアプランを教えてください。

入社後はリテール営業に携わりたいと考えています。理由としては、過去の経験から人から感謝されたり人間性を評価していただけることに最もやりがいを感じてきたためです。そして、中長期的なキャリアプランとしては、入社後はまずリテール営業に携わって現場で様々なニーズを持つお客様を担当して基礎的な知識や経験を積みたいとかんがえています。その後、5年目前後にはホールセール部門、具体的には投資銀行部門のカバレッジ業務に移って、投資家と企業を繋ぐという証券業務の全体像についての理解を深めたいと考えています。そして、10年目前後には再びリテール営業に戻り、それまでに得た知見を活かして活躍していきたいと考えています。

サークルで最も努力した経験を教えてください。

所属しているバレーボールサークルにおいてチームの意識改革に尽力しました。私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われていて、私は1つのチームのリーダーを務めていたのですが、私のチームは「メンバーの練習参加率が低い」という状態でした。私は、この参加率が低さが、練習に活気がなくてメンバーのやる気をうまく引き出せていないことが原因だと考えたので、参加率を上げるために、「チーム対抗戦優勝」という明確な目標を掲げてチームの強化を行いました。具体的には、練習と応援の方法を工夫することで、技術をつけてもらうとともに今後も練習に繰り返し来てもらうということを意識しました。その結果、最終的にはメンバーの練習参加率は上がって、対抗戦でも優勝することができました。

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野村證券の 会社情報

基本データ
会社名 野村證券株式会社
フリガナ ノムラショウケン
設立日 2001年5月
資本金 100億円
従業員数 14,771人
売上高 7703億8700万円
代表者 奥田健太郎
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
電話番号 03-3211-1811
URL https://www.nomura.co.jp/
採用URL https://www.nomura-recruit.jp/graduate/

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