【信託銀行の魅力を体感】【22卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.15631（慶應義塾大学/男性）（2021/6/19公開）

金融業界を志望しており、その中でも信託銀行に興味を持っていたため、参加しました。特に、秋に競合他社である三井住友信託銀行のインターンシップに参加したため、企業研究や差別化をするためにもこのインターンシップに参加したいと思いました。

就活サイト等を活用しながら過去に通過したESを分析し、採用担当者の方に響くようなわかりやすい文章を書くことを心掛けました。

面接選考がなく、書類選考と自己紹介動画のみでの選考となります。そのため、読みやすいESを書くこと、信託銀行員にふさわしいような人柄を動画で示すことが重要だと思います。

信託銀行の各事業(リテール、受託財産、不動産)の業務の体験ワーク

講義、グループワーク、座談会などを通じて１日に１つの事業について理解を深める。

信託銀行の各事業(リテール、受託財産、不動産)の業務内容

信託銀行の各事業(リテール、受託財産、不動産)の業務の体験ワーク

1日目にやったこと

信託銀行全般についての講義を行った後、リテール事業についての講義やグループワークを行いました。ワークの具体的な内容としては、お客様の資産状況を加味してソリューション提案を行うというものです。

2日目にやったこと

受託財産部門内における三つの業務についての講義を受けた後、グループワークを行いました。ワークの内容は、株式、債券などお客様の運用ポートフォリオを決めるというものです。

3日目にやったこと

不動産部門についての講義を受けたのち、不動産活用のグループワークを行いました。また、ワークの発表後は少し長めに座談会の時間がも蹴られ、年次が高い社員の方にお話を伺うこともできました。

人事部社員

なし

1人のメンターが2班を担当しており、グループワークの様子を見ながら適宜アドバイスをもらえます。また、最終日には座談会の時間が少し長めに取られるため、様々なことを聞くことができます。

グループワークの内容がやや難しく複雑な内容だったため、4人でしっかりと連携して制限時間に間に合わせる必要があり、その点が大変でした。また、提案できるソリューションも多いため、班員と手分けして同時に複数の内容を検討する必要がありますが、これをオンラインで行うことが難しかったです。

4人という少人数の班だったので、全員で緊密に連携してワークに取り組むことが求められました。

信託銀行の業務内容について理解を深めることができました。また、4人という少人数でのグループワークであり、一人一人が行う必要のある作業の量も多く、さらにスピードも求められるワークだったため、時間内にマルチタスクに物事を行う能力が磨かれたと思います。

採用マイページにて各事業の業務紹介動画が掲載されているため、その動画をあらかじめ見ておくとスムーズにワークに取り組めると思います。

グループワークの内容が実際にお客様から相談されるような案件にかなり近く、難易度も高いものが多かったため、入社後に複雑な案件に取り組むことをよくイメージ出来ました。また、そのようなワークに対してグループで緊密に連携しながら取り組むということも、入社後に社員間で協力するということのイメージにつながりました。

本インターンシップと競合の三井住友信託銀行のインターンシップにも参加することができたため、信託銀行の業界についてや信託銀行大手二社間での比較、差別化などがよくできました。そのため、他の学生に比べてかなり企業理解が進んでいると感じており、この点は有利に働くと思います。

信託銀行では行っている業務が幅広く、同じ会社に所属していながら幅広い業務に携われる点が魅力的だと感じていましたが、インターンシップ参加後には一つ一つの業務についてもより理解が深まり、志望度が上がりました。また、社員の方々も穏やかな方が多く、自分の性格との親和性も高いと感じたため志望度が上がりました。

インターンシップ参加者限定で希望部署の方にお話を伺うことができる座談会が二回開催されるため、業務理解をさらに深めることができます。また、通常ルートよりもフローが短い早期選考ルートに乗ることができるため、有利だと思います。

参加前から金融業界全般を幅広く志望しており、その中でも三井住友信託銀行のインターンシップへの参加を通して信託銀行業界を志望しておりました。そして、本インターンシップ参加後には、信託銀行業界についての興味や志望度が強くなるとともに、三井住友信託銀行よりも三菱UFJ信託銀行への志望度が圧倒的に高くなりました。

本インターンシップに参加する前は、三菱グループの企業ということで落ち着いた雰囲気の社風でお堅い社員の方々が多いというイメージを抱いていました。このイメージは半分あたっていて半分間違っており、社風が穏やかですが社員の方は活発な方もいらっしゃいました。この雰囲気が非常に魅力的に映り、志望度が高まりました。