【22卒】三井住友カードの冬インターン体験記（文系/SMCC BUSINESS ACADEMY -マーケティングコース- ）No.15813（慶應義塾大学/男性）（2021/6/19公開）

グループワークの際にかかわりがありました。しかし、1グループ7人と人数が多かったため、全員が活躍するのは難しかったです。

カード業界というややニッチな業界について理解を深めることができた点が良かったです。また、そのカード業界のなかで三井住友カードがどのような立ち位置にいるのか、どのような強み・弱みを持っているのかといった企業の特色や、社員の方々の人柄や社風を感じ取ることができた点が良かったと思います。

グループワークの内容を各自事前に少し考えてくるように言われますが、その他には特別な対策は要りません。

グループワークで行われた加盟店ビジネスの体感ワークが実際の業務内容を想像させるような内容だったため、少なくとも加盟店営業業務を行っている姿をイメージすることはできました。また、座談会を通して社員の方々の人柄や社風も感じ取ることができたので、よりリアルにイメージすることができました。

参加している学生が多く、層も非常に幅広いため、そのような様々な人たちに選考で勝ち抜くのは難しいのではないかという印象を抱きました。また、三井住友カードは採用人数が50人前後と非常に少ないため、その点においても内定が簡単に出るとは思えませんでした。

カード業界に関してはほとんどわからないことばかりでしたが、このインターンシップを通してカードビジネスについて理解を深めることができ、関心が深まりました。また、社員座談会での社員の方々の人柄や社風が非常に魅力的に感じられ、その点でも志望度が上がりました。

リクルーターが付くといった特典はありませんが、参加者限定のイベントが開催されるため、スタンプラリー方式なのでないかと思います。そのため、少しは有利になると思います。

リクルーターが付くといった特典はありませんが、インターンシップ参加者限定のワークショップやイベントが開催されました。

経済学部に所属しているということで、経済学部で学んだ知識を活かしたり、経済の動きを常に感じていられる仕事に就きたいという想いから、金融業界を広く志望していました。その中でも銀行・証券・保険などに関してはある程度理解することができていましたが、カード業界に感じてはほとんど知識がなかったため、本インターンシップで理解することができました。

まず、カード業界がどのような業界なのか、どのような業務を中心として行っているのかについて学ぶことができました。また、その中でも三井住友のポジションや強み・弱みについても同様に理解を深めることができました。社員座談会では、NG質問なしで社員の方が自分から年収を暴露するなど、楽しい人が多いという印象を持ちました。