- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 投資銀行部門の業務内容に興味があったため。野村證券は日系で最大手の企業であり、大型案件も多数抱えていることから、業務内容にj興味があった。また、インターンに行くと本選考での優遇があるという噂も耳にしていたため。続きを読む(全105文字)
【未知への挑戦、知見を深めよ】【22卒】SMBC日興証券の冬インターン体験記(文系/グローバルマーケッツ部門)No.15680(慶應義塾大学/男性)(2021/6/19公開)
SMBC日興証券株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 SMBC日興証券のレポート
公開日:2021年6月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 下旬
- コース
-
- グローバルマーケッツ部門
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融業界を中心に就職活動をしており、証券業界についての理解を深めたかったため、参加しました。特に、夏のインターンシップなどを通じてリテール営業についての理解はある程度できていましたが、GM部門の業務についてはわからない点も多かったため、理解を深めるチャンスだと考えました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活サイト等では過去の体験談があまり見当たらなかったため特別な対策はしませんでしたが、わかりやすいESを書くことは心掛けました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESとWebテストのみで参加が可能なため、最低限の文章力、点数があれば参加できると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学業で頑張ったことを教えてください。/学業以外で頑張ったことを教えてください。/今後チャレンジしたいことを教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで読みやすい文章にすることを心掛けました。
ES対策で行ったこと
特別なことは行っていませんが、他社のインターンシップへの応募などを通じて読みやすいESを書く練習はしておきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年09月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他社のインターンシップ選考で慣れておきました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
従来のものと同じです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- MARCHと早慶の学生がほとんどだったので、学歴フィルターはあると思います。
- 参加学生の特徴
- 面接選考なしでの参加が可能なため、必ずしも金融知識が深い人ばかりではありませんでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
グローバルマーケッツ部門に関する講義と課題、某企業の経営施策立案グループワーク、座談会
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は動画課題のみ、2日目はグループワークと座談会、3日目は座談会のみです。
このインターンで学べた業務内容
グローバルマーケッツ部門の業務内容
テーマ・課題
グローバルマーケッツ部門に関する講義と課題、某企業の経営施策立案グループワーク、座談会
1日目にやったこと
day1と称してグローバルマーケッツ部門についての動画を視聴し、課題が出されます。この課題で再び選考が行われ、通過した人だけがday2以降の日程に参加することができます。
2日目にやったこと
「某企業の経営状態を分析し、今後の経営施策を考案せよ。」というテーマのグループワークを行います。また、グループワークを行い発表を終えた後はグローバルマーケッツ部門の各部署の方にお話を伺える座談会の時間があります。
3日目にやったこと
day2の開催から約2か月後、day3と称して自由参加型の座談会が開催されます。day2のグループワークにおいて選考が行われているのかはわかりませんが、この座談会に参加すると早期選考参加の権利をもらえます。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中には時折社員の方が様子を見に来てくれて質問することができます。また、2日目の最後と3日目に行われる座談会ではグローバルマーケッツ部門の各部署の社員の方々にお話を聞くことができます。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
day1の課題は、経済動向や産業に関して日々アンテナを張っているかを問われるような課題であるため、経済に関する知見があると思ってもらえるような文章を書くのが大変でした。また、day2のグループワークでは、企業に関する数値的な分析やその場での早急な情報収集が求められるため、難易度が高かったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは、1グループ4~5人で難易度の高い課題をするため、緊密な連携が求められます。
インターンシップで学んだこと
グローバルマーケッツ部門ではどのような業務を行っているのか、そしてどのような部署があるのかについて、ある程度理解を深めることができたと思います。また、グループワークでは限られた時間内で情報収集や分析を行う必要があるため、マルチタスク能力が磨かれたと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
日本経済新聞の購読などを通じて、日々経済や企業、産業に対する知見を深めておくことが大切だと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
本インターンシップを通じて、グローバルマーケッツ部門でどのような業務を行っているのかについてある程度は理解することはできました。しかし、グループワークの難易度・抽象度も高く、実際にこのような業務を行っている自身の姿をイメージすることはできませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グローバルマーケッツ部門の業務についてある程度は理解することができたものの、このインターンシップだけでは深い部分まで理解することはできなかったためです。そのため、本選考を通過するためには、今後さらに自主的に勉強し、グローバルマーケッツ部門について理解を深める必要があると思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
グローバルマーケッツ部門の志望度に関しては上がりもせず下がりもしませんでした。というのも、やはりこのインターンシップのみでは詳細なレベルまでの業務理解をすることができなかったためです。インターンシップ以後に他部門含めてさらに業務研究を進めた上で、初めて志望度が変化すると思います。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
day3まで参加した学生にはグローバルマーケッツ部門の早期選考に参加する権利が与えられます。また、おそらくですが早期選考ルートは通常選考よりもフローが少し短いです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
リクルーターが付くといったフォローはありませんでしたが、day3という形で社員座談会が開催されます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
本インターンシップ参加前から金融業界を幅広く志望しており、証券業界についても興味がありました。証券業界に関しては営業を主に志望していましたが、グローバルマーケッツ部門についても理解を深めたいと考え参加しました。しかし、本インターンシップではグローバルマーケッツ部門について詳細な理解ができなかったため、インターンシップ参加後も志望業界に変化はありませんでした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
グローバルマーケッツ部門に関しては、マーケットに張り付いて売買取引を実行する部門だというイメージを漠然と抱いておりましたが、インターンシップ参加後には企業分析や株・債権関連業務など非常に幅広い業務を行っている部門なのだと知ることができました。また、証券会社の社員は体育会系で活発な方が多いというイメージでしたが、グローバルマーケッツ部門の社員は非常に知的な方が多いという印象を持ちました。
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SMBC日興証券の 会社情報
会社名 | SMBC日興証券株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
設立日 | 1918年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 9,255人 |
売上高 | 2628億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤雄一郎 |
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