【未知への挑戦、輝く成長】【22卒】豊田通商の夏インターン体験記（文系/サマーワークショップ）No.15748（慶應義塾大学/男性）（2021/6/19公開）

夏の早い時期ということで、業界を絞らずに様々なインターンシップに応募していました。特にこのインターンシップは募集締め切りが遅く、想定以上に他のインターンシップ選考で落ちてしまったため、空いた日程を埋めるために応募しました。

就活サイト等を活用して過去に通過したESをよく読みこんでおき、人事の方が読みやすい文章を書くことを心掛けました。

面接選考がなく書類選考と動画選考のみであるため、最低限論理的な文章が書けており、なおかつ明るい人柄を伝えることができれば通過できると思います。

エントリーシート → 最終面接

あなたがどのような人なのか、経験やエピソードを交えて教えてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストで読みやすい文章を書くことを心掛けました。

就活サイト等を活用して過去に通過したESを読み込み、論理的でわかりやすい文章を書くことを心掛けました。

ワンキャリア

動画を提出

動画面接であるため、面接官は存在しません。この動画選考では、話す内容よりもその学生がどのような人柄なのかを見られていると思います。

明るくハキハキと話せていたことが評価されたのだと思います。また、話した内容から、インターンシップで活躍しそうな人柄を示せたことが良かったのだと思います。

組織の中であなたが大切にしている役割は何ですか。

私が大切にしている役割は調整及びサポート役です。組織の中でメンバーを適切にサポートしたり、メンバー間の関係を調整することによって、組織全体として円滑に課題を進めることができると考えるからです。調整及びサポート役で活躍した経験として、高校のソフトテニス部での経験が挙げられます。当初、同級生の出席率は非常に悪く、部活中にも部長の指示を聞かない部員が多かったため、部活は崩壊の危機に瀕していました。私は副部長として、各部員の不満を聞き出し、それを部長に伝えて関係を取り持つとともに、部長と協力して練習改革を行うことによって部内の出席率を大幅に向上させました。

あなたがこれまでで一番モチベーションを感じた場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションを感じたのかを経験談(エピソード)とともに教えてください。

私が最もモチベーションを感じたのは、志望校合格に向けた受験勉強をする中で成績が伸び悩み、目標を友人から馬鹿にされた場面だ。私は幼少期から粘り強く物事をやり抜くということを最も大切にしたいと考えており、この考えは逆境下でも積極的に挑戦し続ける原動力として大きく役に立っている。そのため、上記の受験勉強の際も、自分の努力を多くの人に認めてもらうということをモチベーションとして、逆境だからこそ人一倍努力をしようと思うことができた。商社で働く上で、様々な利害関係者の間に立ってプロジェクトを推進していく必要があるが、その際に様々な困難に直面してもこの考えを大切にして粘り強く努力をし続けたいと考えている。

なし

なし

オリエンテーション、業界・企業についての講義、バリューチェーン体感ワーク、インドにおける某病院の課題解決ワーク、社員座談会

講義→グループワーク→発表→解説という流れが中心でした。

総合商社の役割や業務内容、豊田通商の特色など

オリエンテーション、業界・企業についての講義、バリューチェーン体感ワーク、インドにおける某病院の課題解決ワーク、社員座談会

1日目にやったこと

まずオリエンテーションやグループでの顔合わせがあり、その後業界や企業についての講義が行われました。そして、その講義を踏まえてバリューチェーン体感ワークという総合商社の役割に関するグループワークが行われました。

2日目にやったこと

この日はインドにおける某病院の課題解決ワークが中心でした。グループワーク難易度は高く、途中で駐在経験のある社員の方からお話を伺ったりしながらワークを進めます。総合商社の事業投資機能について理解が深まりました。

3日目にやったこと

この日は「社員インタビュー」と称した社員座談会が行われます。若手社員からベテラン社員まで、多様なバックグラウンドを持つ社員の方々からお話を聞くチャンスがありました。

人事部社員

なし

1グループにつき社員1名がメンターとしてまわってくるため、ワーク中に質問することなどができ、ワークのフィードバックや翌日へのアドバイスなども頂けます。また、社員座談会もあります。

2日目のグループワークの内容がかなり難しく、複数の資料を読み込んで結論を導き出す必要があるため、制限時間内に終わらせるのが大変でした。そのため、綿密に時間配分を決めた上でグループのメンバー全員と緊密に連携を図り、手分けして作業を進めていく必要があります。

3日間を通してグループが同じであるため、非常に仲が深まった。

面接選考はなかったにもかかわらず学生のレベルや能力、参加意欲が非常に高く、就職活動を進める上での良い刺激になりました。また、複数回のグループワークを通して、総合商社の業務や豊田通商の強み・弱み、理念などについて理解を深めることができました。

総合商社に関する知識という面では、特別準備するべきことはなかったです。しかし、他の学生においてかれないためにも、他社のインターンシップなどに参加してグループワークの進め方などに慣れておくと良いかもしれません。

2日目に行われた「インドにおける病院の課題解決」のグループワークは、実際の案件をもとにテーマが作成されていたため、総合商社における事業投資業務について詳しく理解を深めることができました。また、最終日の座談会を通じて実際の働き方についてのギャップも解消することができました。

本インターンシップに参加することで、総合商社の機能や総合商社における業務全般について、さらに豊田通商の理念や特色について理解を深めることができました。しかし、参加している学生のレベルは非常に高く、本選考までに大きく成長しなければ選考を勝ち抜くのは至難の業だと思いました。

どの社員の方々も非常に優秀で、なおかつ社交的な方が多く、この点を非常に魅力的に感じて志望度が高まりました。また、2日目のグループワークで行われたケーススタディの内容も面白く、入社後実際に海外で事業に携わって経営的視点を身に付けていきたいと思いました。

インターンシップ終了後にリクルーターが付くといった特典はなく、参加者限定の懇親会や座談会などもないため、特に有利にはならないと思います。冬インターンの参加者には本選考における優遇があるみたいです。

特にありませんでした。しかし、もしかしたらサマーワークショップ参加者は冬インターン選考において有利になるのかもしれません。

経済学部に所属しているということで、経済学部で学んだ知識を活かしたり、経済の動きを感じていたいという想いから金融業界を主に志望していました。しかし、総合商社等の他業界の業界研究もかねてこのインターンシップに参加し、事業の内容が非常に面白いと感じたため、参加後には総合商社に対する志望度も高まりました。

総合商社への志望度が高まりました。インターンシップ参加前の段階では、海外に駐在しなければならないため、自分には合っていないと思っていました。しかし、インターンシップに参加し、グループワークを行ったり現場社員の方からお話を伺う中で、海外勤務も非常に魅力的だと感じるようになりました。特に、豊田通商のアフリカ事業には大きなやりがいがありそうだと思いました。