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豊田通商株式会社

【未知への挑戦、輝く成長】【22卒】豊田通商の夏インターン体験記(文系/サマーワークショップ)No.15748(慶應義塾大学/男性)(2021/6/19公開)

豊田通商株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 豊田通商のレポート

公開日:2021年6月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • サマーワークショップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
  • 明治安田生命保険相互会社
  • 楽天グループ
  • 三菱HCキャピタル
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

夏の早い時期ということで、業界を絞らずに様々なインターンシップに応募していました。特にこのインターンシップは募集締め切りが遅く、想定以上に他のインターンシップ選考で落ちてしまったため、空いた日程を埋めるために応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就活サイト等を活用して過去に通過したESをよく読みこんでおき、人事の方が読みやすい文章を書くことを心掛けました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がなく書類選考と動画選考のみであるため、最低限論理的な文章が書けており、なおかつ明るい人柄を伝えることができれば通過できると思います。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたがどのような人なのか、経験やエピソードを交えて教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで読みやすい文章を書くことを心掛けました。

ES対策で行ったこと

就活サイト等を活用して過去に通過したESを読み込み、論理的でわかりやすい文章を書くことを心掛けました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接 通過

実施時期
2020年08月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
動画面接なので面接官はいない

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画を提出

面接の雰囲気

動画面接であるため、面接官は存在しません。この動画選考では、話す内容よりもその学生がどのような人柄なのかを見られていると思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキと話せていたことが評価されたのだと思います。また、話した内容から、インターンシップで活躍しそうな人柄を示せたことが良かったのだと思います。

面接で聞かれた質問と回答

組織の中であなたが大切にしている役割は何ですか。

私が大切にしている役割は調整及びサポート役です。組織の中でメンバーを適切にサポートしたり、メンバー間の関係を調整することによって、組織全体として円滑に課題を進めることができると考えるからです。調整及びサポート役で活躍した経験として、高校のソフトテニス部での経験が挙げられます。当初、同級生の出席率は非常に悪く、部活中にも部長の指示を聞かない部員が多かったため、部活は崩壊の危機に瀕していました。私は副部長として、各部員の不満を聞き出し、それを部長に伝えて関係を取り持つとともに、部長と協力して練習改革を行うことによって部内の出席率を大幅に向上させました。

あなたがこれまでで一番モチベーションを感じた場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションを感じたのかを経験談(エピソード)とともに教えてください。

私が最もモチベーションを感じたのは、志望校合格に向けた受験勉強をする中で成績が伸び悩み、目標を友人から馬鹿にされた場面だ。私は幼少期から粘り強く物事をやり抜くということを最も大切にしたいと考えており、この考えは逆境下でも積極的に挑戦し続ける原動力として大きく役に立っている。そのため、上記の受験勉強の際も、自分の努力を多くの人に認めてもらうということをモチベーションとして、逆境だからこそ人一倍努力をしようと思うことができた。商社で働く上で、様々な利害関係者の間に立ってプロジェクトを推進していく必要があるが、その際に様々な困難に直面してもこの考えを大切にして粘り強く努力をし続けたいと考えている。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
東大京大、早慶の学生が大多数を占めており、MARCHの学生も一定数いるような感じでした。そのため、学歴フィルターはあると思います。
参加学生の特徴
夏インターンという比較的早い時期でしたが、この時点で既に商社を志望している学生が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

オリエンテーション、業界・企業についての講義、バリューチェーン体感ワーク、インドにおける某病院の課題解決ワーク、社員座談会

インターンの具体的な流れ・手順

講義→グループワーク→発表→解説という流れが中心でした。

このインターンで学べた業務内容

総合商社の役割や業務内容、豊田通商の特色など

テーマ・課題

オリエンテーション、業界・企業についての講義、バリューチェーン体感ワーク、インドにおける某病院の課題解決ワーク、社員座談会

1日目にやったこと

まずオリエンテーションやグループでの顔合わせがあり、その後業界や企業についての講義が行われました。そして、その講義を踏まえてバリューチェーン体感ワークという総合商社の役割に関するグループワークが行われました。

2日目にやったこと

この日はインドにおける某病院の課題解決ワークが中心でした。グループワーク難易度は高く、途中で駐在経験のある社員の方からお話を伺ったりしながらワークを進めます。総合商社の事業投資機能について理解が深まりました。

3日目にやったこと

この日は「社員インタビュー」と称した社員座談会が行われます。若手社員からベテラン社員まで、多様なバックグラウンドを持つ社員の方々からお話を聞くチャンスがありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1グループにつき社員1名がメンターとしてまわってくるため、ワーク中に質問することなどができ、ワークのフィードバックや翌日へのアドバイスなども頂けます。また、社員座談会もあります。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日目のグループワークの内容がかなり難しく、複数の資料を読み込んで結論を導き出す必要があるため、制限時間内に終わらせるのが大変でした。そのため、綿密に時間配分を決めた上でグループのメンバー全員と緊密に連携を図り、手分けして作業を進めていく必要があります。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

3日間を通してグループが同じであるため、非常に仲が深まった。

インターンシップで学んだこと

面接選考はなかったにもかかわらず学生のレベルや能力、参加意欲が非常に高く、就職活動を進める上での良い刺激になりました。また、複数回のグループワークを通して、総合商社の業務や豊田通商の強み・弱み、理念などについて理解を深めることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

総合商社に関する知識という面では、特別準備するべきことはなかったです。しかし、他の学生においてかれないためにも、他社のインターンシップなどに参加してグループワークの進め方などに慣れておくと良いかもしれません。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2日目に行われた「インドにおける病院の課題解決」のグループワークは、実際の案件をもとにテーマが作成されていたため、総合商社における事業投資業務について詳しく理解を深めることができました。また、最終日の座談会を通じて実際の働き方についてのギャップも解消することができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本インターンシップに参加することで、総合商社の機能や総合商社における業務全般について、さらに豊田通商の理念や特色について理解を深めることができました。しかし、参加している学生のレベルは非常に高く、本選考までに大きく成長しなければ選考を勝ち抜くのは至難の業だと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

どの社員の方々も非常に優秀で、なおかつ社交的な方が多く、この点を非常に魅力的に感じて志望度が高まりました。また、2日目のグループワークで行われたケーススタディの内容も面白く、入社後実際に海外で事業に携わって経営的視点を身に付けていきたいと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ終了後にリクルーターが付くといった特典はなく、参加者限定の懇親会や座談会などもないため、特に有利にはならないと思います。冬インターンの参加者には本選考における優遇があるみたいです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでした。しかし、もしかしたらサマーワークショップ参加者は冬インターン選考において有利になるのかもしれません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

経済学部に所属しているということで、経済学部で学んだ知識を活かしたり、経済の動きを感じていたいという想いから金融業界を主に志望していました。しかし、総合商社等の他業界の業界研究もかねてこのインターンシップに参加し、事業の内容が非常に面白いと感じたため、参加後には総合商社に対する志望度も高まりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

総合商社への志望度が高まりました。インターンシップ参加前の段階では、海外に駐在しなければならないため、自分には合っていないと思っていました。しかし、インターンシップに参加し、グループワークを行ったり現場社員の方からお話を伺う中で、海外勤務も非常に魅力的だと感じるようになりました。特に、豊田通商のアフリカ事業には大きなやりがいがありそうだと思いました。

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豊田通商の 会社情報

基本データ
会社名 豊田通商株式会社
フリガナ トヨタツウショウ
設立日 1948年7月
資本金 649億3600万円
従業員数 69,111人
売上高 10兆3095億5000万円
決算月 3月
代表者 今井 斗志光
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号
平均年齢 43.1歳
平均給与 1320万円
電話番号 052-584-5000
URL https://www.toyota-tsusho.com/
採用URL https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130485

豊田通商の 選考対策

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(証券コード:7047)
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