みずほ総合研究所への志望動機・志望理由一覧（全28件）

理由は二つ挙げられます。まず、金融系のシンクタンクであることです。金融業が保有しているネットワークを活用して、幅広い顧客と関わることができます。次に、システム部門が別会社に切り離されていることです。業界他社は、調査やコンサルがシステムを活用するためのものである印象を受けました。個人的に、目的が手段に縛られるのは良くないと考えるため、システムと距離を置いている貴社に惹かれました。 続きを読む

理由は二つあります。まず、大学院での専門を生かすことができるためです。 大学院で学んだ経済学の考え方を、現実の経済を見る際に用いることで、これまでのエコノミストと異なる視点を提供したいです。第二に、今後の自分のキャリアに向けて、最適だと考えたためです。将来的には、コンサルタントとして活躍していきたいです。そのためには、研究員の仕事を通じて現場を知る必要があると考えます。その目的のために、研究員として働きたいです。仕事のイメージは、インプットとアウトプットを繰り返すものと認識しています。本や調査などによって情報を仕入れる。その情報をレポートや講演という形で発信していくと考えているからです。 続きを読む

論理立てて考えることと、多様な業界に関わる機会に魅力を感じたため、貴社を志望する。私はこれまでの人生において、問題について論理的に考え、最適な答えを求めることに喜びを見出してきた。貴社の業務では常に課題を分析し考え抜くことが求められるため、ぜひ挑戦したい。その中でもみずほ総研は民間のコンサルティングファームなどと比べて、課題に対して効果的な対策を選択肢の中から選ぶといったものではなく、各状況に応じて最も適切な答えを研究するといったもので一層の面白みを感じる。 また、複数の業界の問題に携わり、社会の仕組みを面で知ることができることにも魅力を感じている。課題解決の専門性を磨きつつ、多くの企業の成長に貢献したい。 続きを読む

私はビジネスの世界で活躍するため、自己成長が出来る環境がある会社を探しています。それは「社会の中で何かを成し遂げていきたい」という思いにも密接に繋がります。「変革の時代を、チャンスの時代に」というスローガンのもと、お客さまと社会の顕在的・潜在的課題に対して最適なソリューションを長期的かつ様々な角度から提案していることが、受注実績の良さにも反映されているところに説得力を感じ、貴社を強く志望します。 続きを読む

コンサルタント（組織人事） 私は組織の発展に貢献することでより多くの人の幸せに貢献したいと考えています。組織の発展のために重要なことは様々あると思いますが、高校時代の吹奏楽部で一人一人が力を高めることによって集団の力が大きくなるということを実感したため、私は一番大切なのは「人」だと考えています。そのため、人材の面から組織の発展に貢献することができるこの仕事を志望しました。仕事のイメージとしては、正確な現状把握と相手に寄り添って考えることが必要であるというイメージがあります。正確に現状把握することによってお客様の課題を明確にし、お客様に寄り添って考えることでよりお客様に適した解決策を考えることができるのだと思います。 続きを読む

私にはより多くの人の幸せに貢献することができる仕事をしたいという想いがあります。このように考えた際に、貴社でならば様々な組織の発展に貢献することができ、それにより社会全体に貢献することができると感じました。また、である相手の立場に立って物事を考えて行動することができるという強みを活かすことができると感じました。貴社に入社してさらに自分の力を磨き、人の幸せに貢献したいと思い、志望しました。 続きを読む

上記を希望した理由は、学生時代アルバイトをしていた佐川急便にて法人のお客様とたくさんかかわる機会があった。荷物の相談を受け最適なサービスを自分で考え提案をし、採用してもらえることに喜びや、やりがいを感じた。経営コンサルタントという仕事は、クライアントですら気づかない課題を見つけ、分析し改善を提案する仕事である。気づかない課題を見つけるのは実際に現場に訪れるべきである。現場を見る事でデータの分析では浮かばない改善点や社内の雰囲気を、課題が鮮明に浮き上がってくるはずである。課題解決にも答えはなく、常に身の回りにアンテナを張り、情報収集と勉強を欠かせない。一言で言えばハードな仕事だと考えている。 続きを読む

上記を選んだ理由は、『成果は人のマインド次第である。』という持論と経験を活かしてみたいからだ。この持論は私が大学3年時にインターンシップ8社参加し、チームやメンバーと関わり合う中でこの結論にいきついた。仕事のイメージは、組織人事コンサルタントとしてクライアント先の人材を研修したり、組織構成のアドバイスをする事で、従業員のモチベーションを上げる。人間は変化を嫌うので、この仕事で大事なのは、『人を良く知る、人を知ろうとする姿勢を持ち続ける。』だと考える。経営コンサルタントとは違ったハードな仕事だとは思うが、内部から変革する事でより強い組織にし、企業の競争力をあげ、成長を促す事ができると考えている。 続きを読む

私の企業選びの軸は　『企業の課題を解決する仕事。』、『様々な業種業界と関われるような仕事。』,『企業の発展や経済の成長など大きなことにかかわれる仕事。』の三点だ。学生時代アルバイトをしていた佐川急便の経験から導き出された。この軸はコンサルティング業界は合致すると考えた。特に貴社は財閥系ではないため、しがらみがなくクライアントや産業に対してよりベストな提案ができると考えた。よって貴社を志望する。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、みずほグループという日本の産業構造の中に根をしっかりと張ったビジネスを展開しており、国内の大規模な基幹産業の案件に携わっていることに魅力を感じたからです。貴社のコンサルタントとして、多くの企業の発展に貢献し、企業、そして地域に貢献していきたいです。 続きを読む

コンサルタントの経営戦略に志望した理由は、より多くの企業に携わり日本経済の発展に貢献したいと考えております。仕事のイメージは企業と連携を取り、企業が望んでいることを把握し、さまざまな戦略の策定をバックアップするというイメージがあります。専門知識だけでなく幅広い知識が必要であり、多くの経験が必要であると思います。そのために、様々な業種の案件に携わり経験値を増やす必要があると考えております。 続きを読む

人の為に調査をし、後押しする仕事が好きです。数あるシンクタンクの中で、調査員やコンサルタントを細かな分野別に募集しているのは、みずほ総合研究所しかありませんでした。また自分の専門分野を確立し、その専門分野にかけ算をして幅広いフィールドの業務に携われる研究員になりたいと考えています。「ゼロから専門家にする」という言葉を説明会で伺い、みずほ総合研究所であればこれを実現できると思い、志望いたしました。 続きを読む

綿密な調査で情勢を分析するだけではなく、今後を予測して、企業や団体の指針となる仕事をする、言わば情報のインフラである、といったイメージを持っております。その為には大量の情報を収集する必要があり、また情報を収集する為には人の意見によく耳を傾ける必要があると考えています。私はサークル運営で失敗した経験や、大学の授業における実地調査を通して、他者の意見を聞く重要性を学びました。調査では、自分の思いつかなかった意見が出て、結論が180度変わってしまうこともありました。そのため、みずほFGのネットワークで情報を収集することを魅力に感じます。この姿勢は研究員という業務分野で有用であると思います。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、貴社にはコンサルタントという仕事に集中する環境があるからである。貴社はみずほフィナンシャルグループの一角であるため、コンサルティングのニーズがある企業の情報はみずほ銀行などから得ることができる。よって、コンサルティングのニーズがある企業を探すということに時間を割く割合が少なくなり、よりコンサルティング業務に集中できることが考えられる。 続きを読む

私がこの仕事を志望した理由は、政府や企業が新たなことを始めようとする挑戦を支えたいと考えたからである。このように考えたきっかけは、塾講師のアルバイトにおいて、自分が持っているノウハウを使って、新しいことに挑戦する他者に貢献することへのやりがいを感じたことである。このことから、私は、社会人になっても、高い専門性を持って、他者の挑戦のために貢献する仕事に就きたいと考えるようになり、そのため、経営戦略コンサルタントという仕事に魅力を感じている。また、私はこの仕事に対するイメージは、クライアントの一員のような存在になりながら、経営において抱えている問題の解決を図るというものである。 続きを読む

大学院において経済学の研究で培った技術を活かし、みずほ総合研究所の研究員として、クライアントのニーズに応えるべく政策提言していくため。中でも特に、地方創生の一端を担うために、地域再生および中心市街地活性化に貢献したいと考えている。同業他社がITソリューション事業に重点を移す中、御社は調査事業、コンサルティング事業および教育事業に特化しているため、御社での研究を通して精度の高い政策提言ができることを確信している。 続きを読む

第一に志望するのはコンサルタントです。志望理由は企業の再建に携わりたいからです。企業の文化、風土まで考慮し最適な提案を出来るのがコンサルタントだと考えます。そのために、業界に囚われず企業の再建に貢献したいです。将来は業界同士の繋がりや日本経済での立ち位置まで俯瞰し総合的な提案を出来るコンサルタントになりたいです。仕事には行動力と論理性が必要とだとイメージします。まず、課題を分析し論理的に解決策を提示しなければなりません。そしてそれがクライアントにマッチするよう現場で修正を重ねることで再建に貢献できると考えます。相手の立場で考える力を身につけ行動に移す力が必要です。 続きを読む

第二に志望するのはエコノミストです。理由は理論モデルを現実社会に応用し、経済の先行きを読んでいきたいからです。貴社でエコノミストとして働くことでこれを実践したいです。シンクタンクで働くことは二点で社会に貢献できると考えます。情報交換とスピード感です。様々な職種の方々と情報交換しながら分析することで現実を踏まえた経済分析が出来ます。そしてスピード感を持って取り組むことで価値を損なわず情報を提供できます。エコノミストのイメージは冷静さです。データに基づいて分析し発言にも正確な根拠が求められます。その一方で情報を自ら得る行動力も必要と考えます。発言に説得力を持たせるためには自ら足を運び情報を得なければなりません。 続きを読む

第三に志望するのは社員教育、研修、セミナー担当者です。理由は人材育成に興味があるからです。私は小学校から高校までバスケットボール部のキャプテンを務めましたが、部員の成長のために様々な練習を取り入れチームを成長させました。その際に外部で行われたセミナーに参加し情報を得ましたが最新の理論に基づいた練習に驚きました。人材は企業の成長に必須なのでこの観点で成長をサポートしたいです。この仕事は著名な方々と直にお話ができるというイメージです。活躍されている方と議論することで自分も成長できると考えます。 続きを読む

理由は二点あります。企業の再生に貢献したいから、そしてみずほＦＧのブランドに共感したからです。私は企業の再生には社風、文化など定性面の理解が必要と考えます。クライアントを定量的、定性的に把握し第三者の視点で再生に貢献していきたいです。次に、ブランドへの共感は経済面だけでなく社会的にも意義のある活動を行っていることを知り生まれました。特にみずほハートフルアクションなど相手の立場で考えることで社会にも貢献していきたいです。 続きを読む

自分の仕事を通して日本人の生活を守り、より良くしていくことが出来ると感じたので御社を志望しました。このように感じたきっかけはスーパーのレジでのアルバイトです。このアルバイトで様々な家族が楽しそうに買い物している姿を見て日本は平和だと感じると共に日本の現状を維持してより良くしていくことが出来るのではないかと考えました。そしてこの考えを御社の幅広い事業内容で実現できると感じたため御社を志望しました。 続きを読む

今までチームにおいて裏方で働いてチームを支えることにやりがいを感じていたので社会に出てからもそのような位置で働きたいと思い業務職を志望しました。業務職は専門職に必要不可欠な事務を行うというイメージがあります。業務職の仕事が専門職の仕事に直結するため業務職は専門職と同等に責任の重い仕事だと思います。 続きを読む

官公庁のコンサルティング業務に携わりたいと考え、志望させていただきました。大学のゼミで地方自治に関する研究してきたことや、域内に都市部と農村部、人口過密地域と過疎地域の双方を抱える自治体の出身であることを活かし、地域再生やまちづくり、人口誘導戦略など、地方の将来に関わる案件に取り組みたいです。 研究員の仕事は、頭脳労働であることはもちろん、クライアントとの密なやり取りが必要なことから感情労働でもあると考えています。自分が持てる能力と人柄の双方をフルに活用することが求められる仕事であるからこそ、やりがいを感じられるでしょうし、社員の方は誇りを持って仕事に臨んでおられるのではないでしょうか。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は3つあり、 一つ目は社会貢献性と影響力。私の目標は未来の社会の創造であり、官公庁や企業の活動に深く関わるシンクタンクこそ、その実現の場に最も相応しいと考えます。 二つ目は「裸一貫」で戦う点。シンクタンクの商品は社員の頭脳と人柄です。私はシステムの力を借りず、己の人間力で勝負をしたいです。 三つ目は社会の信頼。貴社にはみずほグループのブランドと実績が生む、社会の篤い信頼があります。 続きを読む

私は日本が世界に誇っていける技術を生み出す組織作りや、その技術を展開していく施策の支援に携わりたいと思う。留学した際、日本製品のクオリティの高さを再認識し、日本産業を活性化し、更には世界に広めたいと感じた。そこで、技術と社会の接点に関わるシンクタンク業務に興味を持った。中でも科学技術分野で多くの提言実績を持ち、ITを軸に社会システムを創り上げる貴社では、私の夢を実現できると強く惹かれている。 続きを読む

私の夢は「技術大国日本の復活」であり、最近国際競争力を失いつつある日本のものづくりを助けたいと考えているからだ。貴社の経営コンサルタントは、現場にこだわり、クライアントの実態にあったシンプルで実行可能な計画を施行しようという現場至上主義で行っていることに惹かれた。実際に現場に訪れることで、データの分析では浮かばない改善点や社内の雰囲気が把握でき、課題が鮮明に浮き上がってくるはずである。また、コンサルティングに答えはなく、提案した政策がクライアントの抱える問題を最適に解決するかはわからない。だからこそ、常に身の回りにアンテナを張り、情報収集と勉強を欠かさない仕事をイメージしなくてはならない。 続きを読む

私は日本企業の発展に寄与することで日本経済の成長に貢献したいと考えています。日本企業の発展には、各企業の経営課題を解決することが不可欠です。そういった点から、企業の経営に最も身近に関わることが出来る、経営コンサルタントという仕事を第１志望に選びました。 早い成長が求められているというイメージがあります。この理由は２点あります。１点目は、自分たちを商品として顧客に売り込む必要があるからです。顧客に満足してもらうにはそれ相応の知識や経験が必要になります。２点目は様々な業種の顧客と接する機会があるからです。複数の業種に自分を売り込むことになるので、各業種に関する広くて深い知識が求められると思います。 続きを読む

貴社に入ることで日本社会の発展に大きく貢献でき、それに必要な能力を早い時期に身につけられると思ったからです。貴社はみずほグループの強固な顧客基盤を保有しています。それらの顧客の課題を解決することは日本経済の発展に寄与します。また、貴社は新しい会社ということもあり、自由な気質、そして若手から活躍できる環境があります。このような環境に身を置くことで早い段階での成長が見込まれると考えています。 続きを読む