【知識活かし部長と対話】【22卒】クラウドポイントの総合職の3次面接詳細 体験記No.15089（法政大学/女性）（2021/7/4公開）

最初に人事の方から合否連絡の方法について説明。その後バトンタッチ

デジタルサイネージのところでは、事前に下調べした知識を話すこともでき、正直上手くいったと思っていました。なので評価されなかったポイントが逆に分からないです。

いかにも部長クラスだなと思わせるような年齢の男性の方でした。柔らかくも固くもなく、しっかり話を聞いてくださいました。

なし

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気になったデジタルサイネージ/そのサイネージのメリット

ケンタッキーと３１アイスクリームの事例です。地元にもあり、実際に自分がよく使用するお店のサイネージを手掛けていると知り、親近感が湧きました。ケンタッキーは1000店舗もある中で、クラウドポイントが携わっており、友人家族にも誇れるお仕事ができるのだという風に感じました。サイネージを設置するメリットとしては、コスト面と環境面の２つを挙げます。コスト面では、キャンペーンや新商品のたびに新しいポスターを張り替えるには、労力が伴う上に、印刷代もかさみます。そこでデジタルサイネージにすれば、データを入れるだけで新しいものに変えられるため、長期的に見ればコスト面が有利です。ゴミを排出しないという意味でも環境においてメリットがあると思います。

学生時代の経験で生かせること

○○○○○でのアルバイトで「客単価を100円上げる」という目標達成に力を入れました。担当者別売上データの分析と店舗の状況観察をもとに、新人の接客姿勢を改善することに注力しました。販促力をつけるため、おすすめドリンクの説明を案内時に徹底しました。結果としてドリンクの注文率が伸び、目標を達成しました。この経験から、分析をした上で施策を考え、周りを良い方向に巻き込み、挑戦する実行力を身に着けました。課題が何なのかというところを、実際にデータや現場に赴き、見つけ出し、それらの解決方法を具体的に詰めていくという事を経験してきたので、それはクライアントや施工業者の方とお仕事をする中でも生かせる能力だと思います。