【笑顔で差をつけろ】【24卒】オープンハウス・アーキテクトの総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.62775（明治学院大学/非公開）（2023/9/11公開）

事前に送られてきた会議コードを入力し、「開催時刻の3分前を目安にお入りください。」と記載オンライン(Google meet)されている為3分前にルームに入りました。面接官が10分程遅れた為不安になり電話を掛けたところで面接官が入室しました。30分前後で終わり、ルームを退出しました。

一次に引き続き、笑顔で明るい受け答えを評価されたと思います。面接官が社員インタビューに掲載されていた方だったので、面接官の情報があった為逆質問もしやすかったです。

面接官の第一印象はとても優しく話しやすい方でした。私自身部活動のマネージャーをやっていて、面接官も大学時代部活動でマネージャーをやっていたということで盛り上がりました。

面接の受け答えを褒めて頂き、結論ファーストで話せたらもっと良くなると言っていただいた。

なし

就活の軸は何ですか。

私にとって就活の軸は挑戦をし続けることです。
私が所属する○○部では、入れ替え戦に負け、一部リーグから二部リーグに降格してしまい、そこで新たな取り組みを実施することで、練習試合で勝利することが多くなりました。それは「審判局」の設立です。当時私たちのチームは試合においてもったいないファウルを何度も取られていたり、チーム内でルール理解の差が激しかったりしたため、そこを課題と考え、私含め4人の審判員資格を持ったマネージャーで、新しい取り組みを実施しました。具体的には、試合を振り返り、誰がどのプレーをしてどんな理由でファウルになったかを解説したり、自分が他大学同士の試合の審判に行くことで得た知識や各大学の特徴をチームに共有したり、Googleフォームで問題を作成してテストを実施したりしました。その結果、チーム全体としての、ルール理解度や試合に対して向き合う気持ちが高まり、練習試合に勝利することも多くなり、部全体としての自信にも繋がりました。この経験から、課題を自分事と捉え、積極的にチャレンジすることが大切であると考えるようになりました。この経験を活かして、自分を、そして会社をより良くするために課題と向き合い、日々挑戦したいと考えております。

大学時代のアルバイトの経験とその中で一番頑張ったこと。

焼肉屋のアルバイトで、海外のお客様用にメニューを作成したことです。なぜなら、どんなお客様に対しても最高のサービスを提供したいという思いがあったからです。ある日、海外のお客様が一人で来店して、日本語のメニューを読むのに苦戦している姿を見て、英語でメニューを書き、イラストもつけたら分かりやすいのではないかと考え、その場で簡易的なメニューを作成しました。この行動の結果、お客様に喜んでいただき、定期的にお店に来てくださるようになった。本格的にメニュー表を作成し、今でも海外のお客様が来店した際は、そのメニューを使って接客をしている。この経験により身に付いた行動力と、より良いものを提供したいという思いを、更なる挑戦に繋げていきたいです。