【未来への投資】【17卒】日本郵政の冬インターン体験記（総合職）No.320（國學院大學/男性）（2017/12/14公開）

ネームバリューや展開規模から以前より漠然とこの会社に入りたいという希望はあったため、具体的にどのような業務をおこなっているか知りたいという思いから参加しました。

郵便局の営業戦略について

前半にやったこと

基本的な会社説明から始まり、その後は「日本郵政の強みと弱み」という事前課題をテーマにグループで話し合いプレゼンと質疑応答を行った。

後半にやったこと

郵便局の見学をおこなったり、郵便局の運営についてグループワークをおこなった。最後は5日間のまとめをおこない、グループで発表を行った。

なし

担当社員の方から「現実的な取り組みだけを考えるのではなく、問題に対して最終的にどういう結果を導きたいかを重視してほしい」とのアドバイスを受けたことが印象に残っています。

グループワークでは他学生のスピード感が速くついていくのが精一杯だった。事前課題もしっかりと取り組んでいなければ議論に遅れをとり、取り戻すのは困難であると感じた。

総合職としてのインターンではあったが、郵便事業は地域に根ざしたものでなくてはならないので、営業戦略もより具体性を持ったものが求められた。利用者のホスピタリティを念頭に置いた取り組みが大切であると感じた。

事前課題に対して時間を掛けて自分なりの結論と、なぜその結論に至ったのか詳しく説明できるようにしておくことが重要だと思いました。

5日間という短い期間ではありましたが、実際の職場に訪問したり実際の問題に対する課題解決のグループワークがプログラムに組み込まれていたため、目指す方向性と業務内容を肌で感じることができたため。

実際に5日間のインターンシップに参加して特に感じたのが、スピード感の速さと説明する力の重要性だった。参加者は多くが既にインターンなどで様々な経験を積んでいるなど能力の高い学生ばかりだったため、ビジネスマンとしての土台の差を実感した。

志望度が上がった理由としては、私が想像していたよりも将来のビジョンを持った取り組みをおこなっているからという点です。大きな会社ということもあり仕事の規模も大きく、やりがいのある職だと感じました。また、他の参加学生も優秀で一緒に仕事をしたいと思える人が多かったた。

インターンに参加したからといって具体的な特典などは無かった。受験者の数も多いため、選考の際区別があるとも考えにくい。

国家公務員・行政法人を中心に考えていました。仕事の範囲が広く、また大規模な取り組みができると考え志望しました。他にはIT業界、総合商社などを中心に検討しています。

日本郵便は実際に入社したい会社の一つであり、その理由が『大きな仕事ができるから』というものでしたが、実際に業務の一部を体験して、広い視点と狭い視点の両方を持って仕事をするのだと感じました。この点が特に魅力的だと感じたため、この二つの視点を持って働くことのできる企業選びを考えるようになりました。