この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多いこと。カレンダー通りなのはもちろん、夏季休暇や冬季休暇の日数はかなり多い。有給休暇もとりやすく、計画的な休日に関しては指定もしやす...続きを読む(全171文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
社員・元社員によるTOPPANホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多いこと。カレンダー通りなのはもちろん、夏季休暇や冬季休暇の日数はかなり多い。有給休暇もとりやすく、計画的な休日に関しては指定もしやす...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
そこそこ残業できる点。数年前に立て替えたのでオフィスがきれいな点
【退職理由】
退職理由は派遣勤務による期間満了。
良い人も多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していました。健康診断についても年1回は確実に実施されていましたし、事業部内にも診療所がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全252文字)
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業務に取り組むうちに、まったく別の切り口で仕事に取り組みたいと思い、その分野を勉強しなおすために退社しました。
制度や福利厚生も充実しており、上司の方か...続きを読む(全199文字)
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もともと長時間残業が前提の給料体系のため、基本給が非常に低く、かなりの残業をしないと世間並みの手取り金額にならないということ、また昇給金額が世間と比べると...続きを読む(全150文字)
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残業の多さとディレクターのコントロールの悪さについていけず離職しました。
残業代もまま請求できるような雰囲気ではなく深夜タクシー代は自己負担の場合もあっ...続きを読む(全153文字)
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契約社員から正社員にはかなりの時間がかかります。まず契約社員として3年〜5年勤続した後、
各部署長の推薦が必要となります。推薦枠は1人
なので、その時...続きを読む(全155文字)
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印刷という、物を作る行程に携わることはとても奥が深く、面白く、そして大変。
全く同じ物を再現することはとても難しいし、ほぼできない。
その手のクレーム...続きを読む(全171文字)
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残業ありきの体制が不満でした。
生活の為ではあるがくだらない理由で残業をすることが多々ある。
改善活動で上げた製菓もこれでは台無しである。
管理職の...続きを読む(全166文字)
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派遣社員でしたので会社側都合の派遣切りです。3回ほどに分けて大人数を切っていって最後に切られました。一度に大人数の派遣と出向していた外注会社さんを切ったの...続きを読む(全179文字)
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既に退職をいたしましたが、大きな理由は将来像が描けなかったことです。ものづくりとして携わらせていただいた商品が店頭に並び普及していくことは大きなやりがい、...続きを読む(全170文字)
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産休・育児休暇の制度は当然整備されていたが、業務多忙でとても取得を言い出せる雰囲気ではなかった。該当時期にはまだ取得をしている女性は多くなかったと記憶して...続きを読む(全152文字)
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待遇面で問題があります。
同年代と比較してもやはり給料が少ないです。とくにボーナスが少なく、業績の良し悪しの査定も多少は関係ありますが、そもそものベース...続きを読む(全166文字)
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契約社員として4年間務めていましたが、いかにも昔からある大企業といった感じで、古い考えが残っている。
残業するのが当たり前で、定時に帰る人に対しての対応...続きを読む(全211文字)
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業務形態が契約と違ってきたことと、働かずにさぼっている好みのタイプの派遣を見て見ぬふりしたり、架空の残業代をOKにしたりと、あまりにも酷かったので、契約を...続きを読む(全167文字)
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とにかく忙しく帰宅時間が22時を超えることもありました。
自分の人生をや何のために働いているのかを考えやめました。
サービス残業なども多かったです。も...続きを読む(全161文字)
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教育体系は非常にしっかりしており、入社3年目までをファーストキャリア期間と位置づけ、先輩社員からのOJTおよび集合研修で基礎を固めることができる。また、語...続きを読む(全172文字)
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つらいです。部長の暴力的な発言に耐えられません。社歴20年になり、40歳の転職もつらいのですが、これ以上残ること自体つらいのと、一か所、来てくれてもよいと...続きを読む(全188文字)
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私のいた頃と今はだいぶ違うと思いますが、
当時は事業部制で仲間意識があまりなく、仕事をたらい回しにされることもあった。
自分がいた部署はほとんどが契約...続きを読む(全255文字)
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メインの印刷事業に未来はない。が、地方事業部勤務のため、将来的にもこの市場に依存すると感じる。非常に近い将来、縮小や分社化は免れない。即ち収入低下。また今...続きを読む(全203文字)
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主な原因は、給料が安いのと慢性的な残業が原因です。また、先輩及び同期も仕事が出来る人間が辞めていく状態を見て退職を決意しました。
営業は、将来的に考えて...続きを読む(全178文字)
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労働環境がいい、営業上司が厳しいです。アシスタントだから、レポートをつくり、入金のかくにん、
営業をサッポトして、製品の受注発注業務および納期管理、見積...続きを読む(全152文字)
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はっきりと言ってこの会社には先がありません。印刷自体に魅力がなく、電子書籍にも手を出していますが、存在感を示せず、色々と模索しているのか、迷走しているのか...続きを読む(全163文字)
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印刷業はこれから専業の強いメーカーがますます強くなり、総合印刷業の未来は非常に厳しい
そんな状況でも相変わらず過去の成功体験にのみ傾倒しており良くなる可...続きを読む(全158文字)
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のんびり賭した社風。代理店にコンプをもっている人が情コミにはおおい。残業代の制度が変わり、転職する人が増えた。基本給は信じられないくらい安い。
ただし、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
30歳頃までは月1万の寮に住めるので、給料が少なくても生活していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳前半以降は家賃補助など一...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界の中では貰えている方ではあるが、大企業の中で見たら給料は少ない。課長まで上がれば1,000万程になるが、若...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分が関わった仕事が生活の中で見られることは、やりがいや面白さにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容がほとんど...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日は基本的にはしっかりと休める。
また年末年始など長期休暇は他の企業と比べても、長いのでその点はメリハリをつけて働けると思う。
繁忙期は忙し...続きを読む(全219文字)
大手ではあるが、新卒からある程度の裁量権を持って働ける環境という点は魅力である。続きを読む(全40文字)
かつてのメイン事業である印刷業で培ったノウハウや人脈をや気にわたる事業に生かしている。続きを読む(全43文字)
大手企業という規模感であるため、中小と比較した時には平均以上である。続きを読む(全34文字)
社員同士のコミュニケ―ションは盛んであった。福利厚生も大手レベルであるため整っている。続きを読む(全43文字)
社員の方曰く、特段残業が目立って多いことはないとのこと。続きを読む(全28文字)
若手に対する教育制度は整っていて、一人前になるためのロードマップのようなものが整っている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です(所属チームのメンバーや上司にもよると思います)
退職後も...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業+繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。