この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
のんびり賭した社風。代理店にコンプをもっている人が情コミにはおおい。残業代の制度が変わり、転職する人が増えた。基本給は信じられないくらい安い。
ただし、...続きを読む(全152文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
社員・元社員によるTOPPANホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
のんびり賭した社風。代理店にコンプをもっている人が情コミにはおおい。残業代の制度が変わり、転職する人が増えた。基本給は信じられないくらい安い。
ただし、...続きを読む(全152文字)
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学歴差別と男尊女卑が激しかった。
同期入社の男性(年齢も学歴も一緒)と入社数年目にして昇格の差をつけられ、当時の上司の言い訳が「君が劣るというわけではな...続きを読む(全184文字)
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研究職です。仕事時間で言えば研究職と営業、工場では天と地ほど違います。研究職は比較的自由で人間関係も良好です。キャリア支援も十分に受けられます。私が問題と...続きを読む(全212文字)
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製造現場でやりがいがない。
人事制度が変わり給料が減額となった。
部下に課すノルマが多すぎる。残業手当も半分くらいカットされている。また、自分もそうだ...続きを読む(全168文字)
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評価制度が非常にあいまいであるというところ。若手としては上を目指して死ぬほど働き上りつめてやろうという意気込みにも関わらず、この環境下ではそれの気持ちが存...続きを読む(全165文字)
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会社としての成長が見込まれなかったこと、給料が伸びないことを考えて決断しました。職場の人間関係はそれほど悪くは無くパワーハラスメントとかセクハラというもの...続きを読む(全160文字)
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退職した理由は給与が安い、その1点に限ります。等級が上がらないとほとんど昇給は見込めません。その等級を上げるためにも、部署ごと、事業部ごとに枠(人数制限)...続きを読む(全190文字)
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アルバイトとして入社していました。入社後2年以上だったでしょうか、正社員登用制度ありということでしたが、他のアルバイトの方を拝見していても実質運用されてい...続きを読む(全151文字)
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製造現場で働いていましたが、人数と仕事のバランスが悪く、残業ばかり増えその割に評価に反映しなかった。結局賞与が低いままダラダラときたので。
福利厚生はい...続きを読む(全188文字)
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人間関係は非常に良好でした。役職がつくと同時に、人が変わったように課員へのパワハラがストレス発散に。まあでもそれぐらい上からの理不尽な要望がつらかったんで...続きを読む(全167文字)
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人間関係は悪くないです。地方にある製造工場はもちろん24時間体制のため、3交代制。残業代も働いた分ちゃんともらうことができるのは、大変ありがたい。しかし、...続きを読む(全159文字)
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どの仕事でもそうだと思いますが、正社員以外で仕事にやりがいを求めるのはなかなか難しいと思います。この会社は業界最大手ですが、自分自身の仕事内容はかなり単調...続きを読む(全178文字)
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大手企業によくある縦割り組織が強い。やりたい仕事がなかなかさせてもらえずストレスがたまりやすいです。
自分の意思をしっかりと持ちつづけていける方なら大丈...続きを読む(全178文字)
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・非常に残業が多いです。社員間のスキルの差が大きく、特定の人間に仕事が集中するためです。
・組織間の壁が高いです。全体最適よりも部門最適を優先するため、...続きを読む(全163文字)
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社風→風通しは非常に良いと思います。少なくとも人間関係による働きにくさはありません
待遇→基本的に基本給、賞与とも悪い。残業で稼ぐ会社です(*に関わらず...続きを読む(全410文字)
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熱意と体力、そして根性が無ければ働いていけない。キャリアアップの過程で、給与が下がるゾーンがあり、若手からは疑問の声があがっている。人間関係は概ね良好だと...続きを読む(全179文字)
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産休代替派遣だったため、期間内で退職となりました。内部には複数の看護職がおり、お局的な感じで今までのお仕事を今まで通りこなすことがよいとされている風土があ...続きを読む(全185文字)
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営業として勤務していましたが、ノルマもそんなききつくなく、社風はおっとりしていると思います。逆に、年功序列という感じが多くあり、実力主義はあまり浸透してい...続きを読む(全159文字)
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業務にやりがいを感じられなかったためである。
受注産業であり、顧客から指示された内容のものを納期に間に合わすこと。
仕事のほとんどがこれであり、また納...続きを読む(全234文字)
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本社による研修内容はとても素晴らしく、
学生から社会人への移行期の
自らの礎になることは間違いないが、
配属されてからの現場での教育レベルは0に等し...続きを読む(全206文字)
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入社以来営業兼アシスタントのような形で仕事をしていました。その間に、性格的に営業アシスタントや秘書に専念した方が向いていると実感しました。また、在職中は海...続きを読む(全163文字)
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営業職として勤務しておりました。もちろん配属部署によるとは思いますが、工場との納期調整や内勤雑務のウェイトが多く、外勤営業力を磨いていける環境にはなかった...続きを読む(全153文字)
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社風に関しては、実力主義とは程都おく、いかに上司なに気にいられるかに掛かってきます。又、上司どうしの派閥あらそいが激しく、自分で手を挙げた案件については、...続きを読む(全164文字)
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「全社商材を扱う提案型営業」を掲げつつも、組織としてその仕組みが整っているとは言えず、セクショナリズムがとても強い会社です。 営業として活躍していくために...続きを読む(全222文字)
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給料が安い。半分以上が残業代のため、社内に生活残業が蔓延し、効率よく仕事を進めて終わらせようとする向上心の強い人がいなかった。会社の雰囲気はよく、楽しい職...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
30歳頃までは月1万の寮に住めるので、給料が少なくても生活していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳前半以降は家賃補助など一...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界の中では貰えている方ではあるが、大企業の中で見たら給料は少ない。課長まで上がれば1,000万程になるが、若...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分が関わった仕事が生活の中で見られることは、やりがいや面白さにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容がほとんど...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日は基本的にはしっかりと休める。
また年末年始など長期休暇は他の企業と比べても、長いのでその点はメリハリをつけて働けると思う。
繁忙期は忙し...続きを読む(全219文字)
大手ではあるが、新卒からある程度の裁量権を持って働ける環境という点は魅力である。続きを読む(全40文字)
かつてのメイン事業である印刷業で培ったノウハウや人脈をや気にわたる事業に生かしている。続きを読む(全43文字)
大手企業という規模感であるため、中小と比較した時には平均以上である。続きを読む(全34文字)
社員同士のコミュニケ―ションは盛んであった。福利厚生も大手レベルであるため整っている。続きを読む(全43文字)
社員の方曰く、特段残業が目立って多いことはないとのこと。続きを読む(全28文字)
若手に対する教育制度は整っていて、一人前になるためのロードマップのようなものが整っている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です(所属チームのメンバーや上司にもよると思います)
退職後も...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業+繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。