ベガシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
確か在籍していた途中から評価制度を取り入れていて、若干曖昧なところもありましたので、正直きちんと評価されているかは...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
受注開発を行なっている会社でしたが、開発自体は自社でされているので、自分のペースで仕事は進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時いた社員さんは皆さん良い人だったので、不明点は遠慮なく聞くことができました。
入ってまもなくでも比較的重要なことも任せてもらえるのでやりが...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 受付
• 契約社員

【良い点】
周りがみんなよい方々で、いろいろなことを教えてくれる環境でありました。弱音を吐くのがいけない風潮はありましたが、心強いメンバーのもと仕事ができ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 受付
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
自分の思いを受け取ってくれる会社でした。みなさん親切で
わからないところを教えてくれ易い空気でした。入社当時ブラザー制度もありかなり安心しまし...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 24年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

学校からの紹介でアルバイトを始めそのまま就職。家庭の事情で生活費が必要になり手取り14万以下ではまともに生活出来ないため退職。
基本的にワンマン社長の人...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

事業部制をとっており、管理職(各事業部長やリーダークラス)は比較的若い。
そのため、管理職といえどまだまだ現場寄りのため、
若手社員とのコミュニケーシ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

評価制度が充実しているのでやりがいはあります。
チーム制が引かれているので、責任もある程度明確になっています。
常駐が多いチームとそうでないチームがあ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

いわゆるプログラマー、システムエンジニアに必要な素養はひと通り学べます。
実践を通じたOJTがほとんでですが、社内研修も行っています。
未経験での入社...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

年に一回査定があります。
グループのリーダーとの面談を経て最終的に翌年の年俸が決まります。
不満や要望がある場合はそこで話を聞いて貰えるのである意味オ...続きを読む(全164文字)