【22卒】ＳＵＭＣＯの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.17106（明治大学/男性）（2021/8/11公開）

グループワークで関わった。私は書記を担当したが、他に進行役やタイムキーパーなどがいた。皆積極的だったので、役職もすぐ決まった。学びとしては、マーケティングや広告を専攻していた人から広告媒体ごとの特徴を教えてもらったことが挙げられる。

BtoBの広告について知る機会はなかったので、その意義につき知ることができたのは大きな収穫であったと思われる。また、広告戦略を考える際には、ターゲットとなる人間（ペルソナというらしい）をできるだけ細部まで定義・仮想し、そこから逆算することが重要だと学んだ。

「広告を考える」というワークの内容は当日知らされたので準備のしようがない。ただ、勿論会社のことや業界のことを一定程度調べることは必要だと思う。

人事・広報などの基幹業務であろうBtoBの広告については理解できたが、私は営業職を志望していたので、自身の働いている姿はあまり想像できなかった。インターンに参加していた社員２人も人事の方だったため、営業職を志望している多くの学生にとって、業務の実際的な理解は難しいと思われる。

学歴レベルがそれほど低くないことから、最低MARCHレベルが求められると推察される。また、グループの人も積極的で、説明の上手い人が多く、採用人数も数人と少ないため、熾烈な争いになるだろうと感じられた。全く話にならないわけではないだろうが、ダメもとで受験というのが妥当だろうと思った。

会社につき、半導体シリコンウェーハ市場が寡占市場であり、今後半導体の需要が伸びることから、一定の安定性は見込めると思った（信〇化学ほどではないが）。事実、昨今の半導体不足でも、販売価格を上げるなど強気な姿勢である。半導体製造メーカーは、複数のシリコンウェーハメーカーから仕入れるので、業界2位でも全く問題はない。

早期選考の案内が届くためである。事務系総合職は毎年数人で、早期選考組の後に通常選考が行われることを考えると、通常選考ルートは険しすぎる。インターン参加者ルートのほか、スカウト型サイト経由の優遇ルートもあるようなので、いずれかから選考に参加することが強く勧められる。

リクルーターなど、個別の人事フォローはなかった。ただ、インターン参加者限定で早期選考の案内が届いた。

大学３年生の秋に非鉄メーカーのインターンに参加し、素材を扱うメーカーの「幅広い業界と関われる点」「安定性・好待遇」に魅力を感じた。その後半導体製造装置メーカーのインターンを経て、モノづくりの上流工程に関われる電子部品メーカーや半導体メーカー、また、DX関連に携わることのできるIT業界に関心を抱いた。

企業としては、安定性の高い企業であることと、海外営業の多い企業であることが再認識された。シリコンに代わる画期的な新素材が現れない限り、将来も明るい。就職活動に与えた影響としては、半導体業界の特徴への気付きが挙げられる。メーカーの中でも大きいところは海外進出しているところが少なくないが、半導体業界はアジアとの関わりが多い。したがって、英語と同じくらい中国語などが重要だと感じた。