2022卒の金沢工業大学の先輩がセノン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社セノンのレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接試験はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、警務職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接前に元気よく正直に答えてほしいと言われたので持前の元気を活かして面接を受けました。活気ある学生がぜひ欲しいと言われ、好印象だったと感じました。
面接の雰囲気
人事の方は優しめで警務職の方は少し厳しい印象を受けました。面接は終始和やかで人事の方から前半は質問され、後半の時間に警務職の方から質問されるという形でした。自分の話を最後まで真摯に聞いてくれたので良いイメージを持ちました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ警備業界なのですか志望動機を教えてください。/チームで行動するときあなたはどのような立場ですか?
私は、人に寄り添った仕組みで、安心安全を支えたいという思いがあります。また、空港で働いている方に興味を持ったのがきっかけで御社を志望しました。仕事の中で多くの人と関わることができ、他人の命や財産を守るという点で社会貢献のできる仕事だと考え、私もこのセキュリティ業界に携わりたい、活躍したいと考え今この場にいます。
集団で活動するときはチームの中心にたって行動するようにしていました。
例えば、人工知能のプロジェクトを学内でしていた際にプロジェクトのリーダー、アルバイトでもバイトリーダーを務め、剣道部においても主将を経験しており、リーダーとしてチームをまとめる調整力がある人間であると考えます。活動の中でイレギュラーなことが多く有り、その都度責任を持って調整していく、怠惰な方に声かけやチームとして結束力を高めるようコミュニケーションをとることを重視しましたまた、リーダーとして目標を掲げそれに向かって自分が一番に努力するということを惜しみませんでした。
逆質問はありますか?/英語や語学に自信はありますか?
仕事をしていて一番成長したとご自身で感じたところをお聞きしたいです。新入社員に求める考え方、能力について教えて頂きたいです。警務職から営業職などのジョブローテーションは希望すれば比較的活発に行なわれているのでしょうかキャリアとして積んでみても面白いかなと考えています。空港警備業務に興味があり、空港では海外の方が多く、英語が非常に重要なスキルであると考えています。私は英会話や英語でのラジオを毎朝行い、英語力には自信があります。業務においても海外の方とコミュニケーションがとれると思うので現場でも活躍できると思います。また、アメリカに2週間ほど滞在した経験もあり、英語はネイティブレベルですので問題ありません。
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セノンの 会社情報
会社名 | 株式会社セノン |
---|---|
フリガナ | セノン |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3348-7111 |
URL | https://www.senon.co.jp/ |
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