- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学院で研究に取り組む中で、研究や技術が実際の製品につながり、多くの人の生活を支えるメーカーに興味を持ちました。中でも帝人は、素材からヘルスケアまで幅広く事業を展開しており、研究開発職がどのように社会課題を捉えて開発テーマにつなげているのか知りたいと思い参加しました。続きを読む(全134文字)
【未来を拓く研究者へ】【24卒】東レの冬インターン体験記(理系/技術系1DAY)No.36438(名古屋工業大学大学院/男性)(2023/6/23公開)
東レ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 東レのレポート
公開日:2023年6月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 上旬
- コース
-
- 技術系1DAY
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自身が科学専攻で世界に影響を与える事ができる仕事をしたいということもあり、化学系の大手を見ていく中で自身の大学のOBが比較的多い印象を受けたため。また勤務地が愛知、滋賀の場合実家から近く比較的規制がしやすい点も魅力的であった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
研究についての発表があったため資料を作り込み、想定質問も多く考えていった。SPIもあるが特に対策はしなかった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
研究に関してどれだけ理解を深めているか、またそれをわかりやすく伝える事ができるかが判断されたと考える
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
入ったら実現させたいことと研究内容
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
200字とかなり少ない文字制限だったため何が伝えたいかをしっかり練ってから書いた。研究については特に大事なキーワードを意識させた
ES対策で行ったこと
UnystyleというアプリのESを参考に自分なりのアレンジを加えた。先輩からのアドバイスも受け修正を行なった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
UNYSTYLEというアプリ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
終始穏やかな印象であった。人事の方はあまり質問をされず、技術職の方が質問する時間が大半であった。また逆質問を長めに取っていただけた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身の研究室でしか理解できない単語は極力使わない、もし使う必要がある場合はなるべく噛み砕いた説明を付け加える。
最終面接で聞かれた質問と回答
その研究はどのような応用先が見込めますか
先行研究があり、そこで明言されていたこととしては〜という点で今使用されている〜よりも〜という観点から考えてメリットがあるという事が挙げられます。私の研究しているものはそれに加えて〜という性質を持つため、昨今問題視されている環境汚染に対する配慮という観点から考えてもより優れたものとして応用が可能だと考えています。
自分の研究が会社入るとあまり役立たない可能性もあるけどそれでも問題ないですか
はい、問題ないです。自身の研究は御社で素材を開発する際に発想や考え方の基礎として持っておくことができると考えておりますし、自身の研究をうまく行うためにやってきた論文の調べ方、PDCAサイクルの回し方などはどんな部署に行ったとしても技術職として必要なスキルだと考えておりそれを身につけたことが研究の意味だと考えているからです。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 院生がほとんど。自身のグループは東工大、京大、早稲田大が1人ずついた。
- 参加学生の特徴
- 研究が好きな学生という印象を受けた。また高学歴な方々がたくさんおり優秀そうな立ち振る舞いがしばし見受けられた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
自身の研究を社員の方に「上司への研究結果の報告」という形でプレゼンするグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社概要説明→リサーチフェローの挨拶→グループワーク→社員の方々への質問時間→解散
このインターンで学べた業務内容
「研究」を生業にしている方々が研究のどの部分を大切にしているか、フィードバックをもらいながら学んだ
テーマ・課題
いかにして上司に自身の行った研究結果を報告するか
1日目にやったこと
リサーチフェローへの逆質問を行なう時間があり、自身の研究に対してどのような質問がくるかを予想し、その答えの準備を行った。その後社員の方にプレゼンを行い、フィードバックをいただいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
水処理部門の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
東レの企業理念の部分にもある「社会への貢献」と「新しい価値の創造」の部分は技術職の方は非常に大切にされていることがグループワークの際のフィードバックから感じられた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自身の研究に対しての想定質問3問を考え、それに対しての答えの準備を10〜15分程度の非常に短い時間で行わないといけなかった点が一番大変だったところ。またインターンの選考でやったとはいえ5分程度でわかりやすく自身の研究内容についてプレゼンするのは大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生数人と同じグループになり、研究についての紹介を聞いた。どのようにパワポを作っているか参考にできたため学びになった。
インターンシップで学んだこと
大企業である東レさんの社員の方々だけでなく、役員の方に長い時間質問の時間を設けてもらって逆質問できたのは就活だけでなく人生としても非常に価値のあるものだったなと感じている。
また化学の技術職は何を日々の仕事で重視されているのか、その一端を垣間見れたのも良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
研究をしっかり自分の頭で考えておこなっておくこと、参考になる論文などを探しどのように社会に貢献できるのかを語れるようにしておくこと
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方のフィードバックが適切であったことや社員の方々への逆質問の時間が多くあり、日々の生活の仕方から海外出張、英語の勉強法まで細かいところまで様々なことについて聞く事ができた。また役員の方の経歴が写真を交えて語られていたので具体的に想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加できて良かったことでもあるが、大企業である東レさんの社員の方々だけでなく、役員の方に長い時間質問の時間を設けてもらって逆質問できたのは就活だけでなく人生としても非常に価値のあるものだったなと感じている。また化学の技術職は何を日々の仕事で重視されているのか、その一端を垣間見れたことで何を意識すればいいか明確になった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大企業であるため、機械的に行う作業がほとんどで自身の頭をフルに使う機会はもうないのかと感じていたが、企業の方々が自分たちの研究発表を聞いて瞬時に内容を理解し、その後鋭い質問を飛ばしていたので、社会人になっても研究に対してしっかり取り組んでいる事が回見え自身の理想像に一致したから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみ参加できる早期選考があったため。またインターンで行ったグループワークからその後に行われる技術面接2回において、どんな観点から質問を受けるかの検討をつける事ができるから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者には早期選考の案内があると前々から告知をされていたため、特に個人で差があるわけではないと思う
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
1つ目は、貴社の掲げる「グリーンイノベーション」への理解を深めるため
材料が「機能の多角化・高機能化」+循環型社会実現に向けて「環境低負荷」という機能をどのように付加するかを見てみたかった。
2つ目は、分野の垣根を超えたオープンイノベーション・総合力活用がどのように行われているか興味を持ったから。「大学で学んでいる有機合成の知見」と「独学で身に着けたプログラミングを活かせるデータ科学」が繊維、材料を生み出す上でどのように用いられているかを理解し貴社で自分のバックグラウンドがどのように活かせるのか気になった
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
印象は淡々と機会的作業を行なっていくというものから熱意を持って研究に取り組んでいるというふうに変わった。また化学系といっても東レは加工によって付加価値をつける部分に強みを持っており、石油化学系のプラントを持つ総合科学メーカーとは大きく異なることがわかった。また最近では高機能化によりより高い付加価値の実現を目指しナノレベルの構造設計をしている事がしれたのもこの企業を就活で意識するポイントになった。
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A.
・きっかけ
体育会系の部活動に所属しており、そこで着用しているユニフォームがデサントがデザインしたものであったため。
・参加した理由
部活動の休みとインターン開催日が重なったため
・選んだ理由
知っているメーカーだったから。
続きを読む(全119文字)
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東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 46,294人 |
| 売上高 | 2兆5850億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
