【食のフィールドを盛り上げる】【24卒】日本アクセスの総合職の本選考体験記 No.41496（二松學舎大学/男性）（2023/6/30公開）

自己PR・ガクチカ・当社に興味を持ったきっかけ・入社してチャレンジしたいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

1番は自分の言葉でしっかり書くことを意識しました。また理論性だけでなく、その当時の感情などを素直に言葉に表すことで人となりを想像できるようにしました。

就活会議やワンキャリアで過去の受験者がどのようにまとめていたかを軽く参考にしました。

ワンキャリア、就活会議

なし

プレゼン選考

ESと一緒に提出したPowerPoint6枚分の資料を使った5分間の自己PRプレゼン。
自己紹介や自身の強みなどをアピールしました。

市販の問題集を繰り返し解き、解き方を覚えるようにしました。

TG-WEBの形式で言語と非言語に加え、図形やマジカルバナナのような柔軟性を問う問題もありました。

能力検査全体として1時間はかかりました。
性格検査は30分ほどです。

市販の問題集

本社に入ったら事前に送られていた番号を入り口の受付で入力して、9〜15階のエレベーターで15階に行きます。張り紙の案内に沿って受付の部屋に入り、開始時間になるまで人事の方と軽くお話ができます。面接終了後はもう一度人事の方に終わったことを伝え、終了となります。

非常に人気企業で毎年倍率は100を超えてくると言われているので、とにかく自分だから考えられる想いやキャリアを伝えることを意識しました。実際にそこがかなり評価されたと感じています。また人柄の面も沢山深掘ってくるので、小学校の頃の出来事から振り返り、なぜそれをやろうと思ったのか、その当時どんな感情だったかなどとにかく深掘りを行うことで、結果として将来自分がどんな志を持って仕事ができるかなど、自分なりの価値観や想いが出てくるはずです。

非常に優しい雰囲気でした。インターンシップとプレゼン選考でお世話になった人事の方だったので面接がしやすかったです。

数日後に電話で合格連絡と一緒に評価を頂きました。
私は入社後のキャリアの具体性と食に対する想い、どんな質問にも柔軟に自分の言葉で答えられたことが評価されました。

ワンキャリア、就活会議

入社してやりたいこと

商品開発に携わりたいと考えている。過去に重いアレルギー持ちだったからこそ栄養面や健康面には敏感で、食への想いも人一倍強い。今後今より更に健康のトレンドは高まると考え、老若男女問わずとも食を楽しみながらも健康にフォーカスしていきたいと考えている。また全国物流や多数のネットワークを所持していることから今より地域に根強く取り組むことはできると思い、もっと一つ一つの地域を深掘って地域ならでは人気の名産品や健康食品を見つけたい。それらの商材をアクセスが地域から取り寄せ、組み合わせることで１つの商品が生まれ、地域のPRと一緒に首都圏などで広範囲で販売できればそれまで全く知らなかった地域の良さを広められるだけでなく、色々な人の食の想いを乗せて食卓に笑顔が増える。更には普段目にせず、訪問したことの無い地域の食材を実際に売り場で見つける喜びも提供することができ、またこの店舗に足を運びたいといった楽しみを持ってもらいたい。
なので最初の二年間は物流部門としてまずは卸の一番重要な役割としてモノを
円滑に届けることや在庫管理であったり、営業が販売してくれた商材をサポートする形でおいしいをいち早く届けるための近道を理解し、今の浅はかな知識を脱却して魅力を見つけたい。

（温度帯はチルドを基に低温事業で、惣菜などで行いたいと考えている。
アクセスの強みと私の思う健康の大切さ、働く人が時短でハイクオリティで召し上がれる良さを最大限活かせるのでないか。またアルバイトで感じるロス削減の大切さも汲み取れる。）

リーダーとして大切な要素

私が考える理想のリーダー像に必要な要素は3つあり、行動と仕事の分配と評価である。
まず行動に関しては自ら主体的に行動し、仕事に対して高い目標を持って自走できる人に対して後輩達は憧れを抱くと思うので、そのような存在になるために行動力は欠かせない。
そして2つ目の仕事の分配はしっかり自分の仕事を任せることができるかが重要だと考えている。行動面で憧れを持ってもらえている人から渡される仕事というのは非常に頑張りたいと思えるので、達成できるかできないかのいい塩梅なラインを判断して仕事を任せることが大事だと思う。最後の評価については渡した仕事に対して結果から入るのでなく、まずは過程を見てあげることが大切だと考えている。同時に次の目標設定も一緒にしてあげることも大切だと思う。

本社に入ったら事前に送られていた番号を入り口の受付で入力して、9〜15階のエレベーターで15階に行きます。張り紙の案内に沿って受付の部屋に入り、開始時間になるまで人事の方と軽くお話ができます。面接終了後はもう一度人事の方に終わったことを伝え、終了となります。

最終面接なのでとにかく想いと自分がやりたいことや考えはなぜこの会社である必要があるのかを言語化することが一番合格への鍵だと思います。実際に私はずっとアレルギーに悩まされていたので、私だから考えられる想いやアイディアなどを素直に伝えることを意識しました。
食品商社のトップを走る企業なので恐らくあまり辞退者を出したくないイメージでとにかく意思確認をしてきた印象があります。

最終面接だったので最初は厳かな雰囲気を感じました。笑顔が多いわけではありませんが、特に圧迫ではないので焦ることなく望むことが大切です。

人事部長と役員の方から面接中に話が分かりやすい、誠実さが伝わる、準備力があると評価をを頂くことが出来ました。

ワンキャリア、就活会議

何故同業他社がいくつもある中で当社志望なのか(志望動機の後にすぐ聞かれたのでより具体的に伝える)

1人でも多くの人に食の喜びを届けたいといった私の想いを１番実現できるからである。同業他社と比べた強さはより多くの人の食を支えられる点と、消費者視点で考えられる情報卸の２点だと感じている。全温度帯に加えて温度管理が難しいチルド分野を強みとしているのは日本アクセスだけで、どんな顧客の要望も実現できる。またアレルギーだったことから限られたモノだけで食事をしていたことから生まれた想いであり、食の要であるチルド・フローズン分野の強みがなくては1人でも多くの人の食を支えることはできないと思っている。
そして他社より優れた情報卸の強さがあれば、消費者の内側のニーズを汲み取り、いち早く形として価値を提供できると感じている。卸として商材を円滑に届ける目に見える業績だけでなく、目に見えない満足度も今より高めていける。そういった常に先を見てチャレンジできる、食品業界の最前線に立つからこそ私の想いとやりたいことは叶えられる。

周りからどんな人と言われるか

一言で「スルメイカ」と言われる。噛めば噛むほど味が出るというように、知れば知るほど色んな一面が見れるということだ。私は初対面の方には第一印象で落ち着きがあると言われる反面、おとなしそうなど静かなイメージと先生や友人から捉えられることが多い。真面目と言われる1つの理由は大学で3年間単位を1つも落としていないことや読書が好きだからだと言われる。しかし口を開けば人よりおしゃべりで、イベントの幹事などでリーダーを率先しみんなと一緒になってバカになれるといった最初のイメージを覆すような人柄や行動を見て、周りからは雰囲気と違ったと言われる。生活の中でオンとオフのメリハリを意識しているので、私も言われて納得できてしまう部分がある。