【色で勝負！食の新潮流】【24卒】日本アクセスの総合職の本選考体験記 No.64733（非公開/男性）（2023/10/2公開）

キャリタス就活フォーラム インターンシップ＆仕事研究

会社の合同説明会で、日本アクセスとはどんな企業なのかについての説明会。

合同説明会であったため特に準備は必要ない。わかりやすい説明で、業務内容も関心に値するものであったため、有意義であった。

選好には無関係であった。

ゼミでの研究テーマ/資格/他社選考状況/ガクチカ/自己PR/興味を持った理由/やってみたい事

マイページから提出

web入力

項目が多く字数制限が厳しいため、簡潔にまとめるように繰り返し推敲した。

就活サイトでの情報収集とキャリアセンターでの推敲。

就活会議

参考書を繰り返した。テストセンター用の問題集であったがそれ以外は特にやっていない

非言語/適性テスト

問題数は比較的多め、時間が能力テストの方が30分と非常に短いため、注意。

なし

到着後、ほかの面接受験者と共に部屋に通され、前の面接が終わるまで、軽いアイスブレイクを行った。人事の方が一人いて、その方が雰囲気をなごませてくれた。その後、3人ずつに分かれ、集団面接が行われた。終了後は解散。

集団面接で、時間が30分と短いため、簡潔にかつ印象的に話すようにした。他の受験者が話している時のうなずきや、笑顔など、基本的なことを心掛ける必要があると考える。また、業界への理解を深める必要があり、卸業界だけでなく、流通や食品など、幅広い研究が必要になる。

人事の方が非常に優しい雰囲気の方で、終始和やかな雰囲気であった。他の部屋の受験者の話を聞くと厳かであったと言っていたことから、面接官次第であると想像できる。

なし

就活会議

大学時代で力を入れたこと

私が大学時代で力を入れたことは、ゼミ活動における研究論文執筆活動です。私はこの活動で、因子分析という、行動の動機や心理的要因を明らかにすることができる分析を行いました。因子分析は非常に高度な分析で、理解することが非常に難しいものでした。しかし、先輩方や心理学の教授にお話を聞くなど、ほかのだれかの力を借りることで、因子分析を成功させることができました。私はこの経験から、誰かに頼ることで、自分一人では達成できないことも成し遂げることができることを学びました。この考え方は、社会に出ても通じるところがあると考えています。

食品業界で気になるトピックについて

私が最近気になったことは、緑茶の色に着目したプロモーションです。普段何気なく購入しているペットボトル飲料の緑茶の色が、緑ではなく茶色であることに焦点を当て、自社の商品が緑色であることを主張する事で、新しさを演出する手法に関心を持ちました。価格や味などで差別化を図り、競争を行ってきたであろう業界に、色という新たな要素を加える事で、同種の他社製品との差別化を図るという、プロモーション手法であり、近視眼的な考え方を壊すことに成功した例であると考えます。