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【良い点】
メンタル鍛えられます
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ひたすらしつこい営業スタイルを体育会系の聞こえがいい言葉にすり替えるのはやめた...続きを読む(全334文字)
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ディップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全167件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度はしっかりしていて、マニュアルも充実している。
研修以外の場面でもわからないことがあれば、ツールで調べることができるので安心。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ブラシス制度という先輩と新卒が2人1組になって、達成に向けて2人3脚で行動が出来るところ。私の場合、かなり気にかけてくれる先輩だったので、自...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルアップはあまりかんじない。ただ一年目でも、多岐にわたる業務を一気に覚えていくので、転職などでは他に比べてたずさわる業務の量が多い。ただ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を長期育成するつもりがあまりない。
というか、3.4年やると十分であると感じる社員が多い印象。
もっと社内...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列の要素がなく、とにかく実力主義な会社なので、頑張り次第では、新卒入社5年目で課長になっていることもざらにある。20-30代の管理職も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
法人営業なので、テレアポや飛び込みを行うことによる新規開拓に対する慣れや心が鍛えることができると思います。熱意を持って働きたい方や、メンタル...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い年次から経営層の顧客と商談できる。業種も多様なので
様々な業界に触れることができ、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
大きい会社だが中間管理職や上級管理職ともかなり近い関係性で仕事を進めることができる。また、新規・既存・管理顧客の上段からクロージング
アフタ...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
実力主義の営業会社なので努力すれば短期間でかなり成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によってかなり育てられ方に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、入社時の研修は手厚い。
約2ヶ月の研修を経た後に現場に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年以降はほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人と関わる事が多い仕事なので、自然とコミュニケーション力もつき、仲間意識が生まれやすい職場でもあった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社当初は死ぬほどテレアポするので、メンタルと忍耐力が鍛えられる。
無形商材の為、営業力も身につく。
研修もしっかりしていて、先輩方に同行し...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は出来る気がしない。目の前の仕事にがむしゃらに取り組むという力はつくかもしれないが頭はそんなに使わな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしている。毎日、スケジュールがびっしり詰まっておりそれ通りに研修が行われ、ディップに関しての勉強や営業でのマナーなどきちんと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ビジネスマナー研修は充実している。外部の方がきて、全体で研修がある。
現場に入っても教育はしっかりしているし、先輩方も丁寧に教えてくれる。
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【社員から聞いた】キャリアアップという意味では違うかもしれないが、入社した時点での職種と異なる職種にジョブチェンジをすることができる。実際に異動したという...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
異動もしやすく、いい会社だと感じる。
同期の話だが、辞めるのであれば異動先の受け皿を探すと柔軟な対応を取ってくれる印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
評価基準がきちんとしているので、何をしたらキャリアアップできるのか明確だったと思います。今後について不安があれば上司も相談にのってくれ、希望...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大企業の割には承認が少なく自由にいろいろな業務をやらせてもらえるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、教...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分次第です。顧客から電話がかかってきても対応しなければいけないことはないので週明けに連絡など普通です。
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【良い点】
人だけはいいです。人だけは。
お客さんはガチャなのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が、コロコロ変わる。...続きを読む(全134文字)
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自分より仕事ができない人が高い評価・等級をもらってる場合もありますし、営業予算は等級に関係ないため自分よりも等級...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
indeedや競合に劣っている。応募効果がこれからどうなっていくか不安なところはある。無形商材なので営業がどれだけがんばっても効果が出ない時...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる方も多くいた。戻ってきてから営業になったり人事に異動したりなど、自由。女性の部長や課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社前からとにかく荷電をすると聞かされていたが、本当にその通りだった。荷電してお客様を自分から取りに行かないといけない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、契約を獲得してから求人広告を作り、フォローまで一貫型で行っているため、良くも悪くも仕事の責任ややりがいは大きい
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休みで休みは十分とれる。
有給も部署によるが１ヶ月前に申請したり、1週間前でもよかったりさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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人が良いと言われる社風ではあるが、実際には表面的な関係に留まることも多く、深い信頼関係を築くのは容易ではない。売...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は事務系の職種はリモートがあまり許されておらず、リモートができる部署でも常にカメラをオンにしながら業務に取り...続きを読む(全120文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
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資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
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現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。（本人次...続きを読む(全255文字)
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社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
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ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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