この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社した場合、2週間の東京研修があります。そこでビジネスマナー等を学びます。配属されてからは各課の上司によって身につくスキルは全く異なります。怒られ...続きを読む(全165文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新卒で入社した場合、2週間の東京研修があります。そこでビジネスマナー等を学びます。配属されてからは各課の上司によって身につくスキルは全く異なります。怒られ...続きを読む(全165文字)
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配属前の研修はしっかりしてくれる。
配属後は、先輩が同行していれるような研修はなく、一人でとりあえず現場に出ていって数をこなして慣れろという雰囲気。
...続きを読む(全159文字)
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新卒として入社しましたが、10月からインターンシップがあったので、テレアポの研修が3月まで参加ができます。
4月から新人研修でもテレアポを中心としていま...続きを読む(全165文字)
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当時はすべて本人まかせ。ノルマ至上主義。どれだけやったか、は関係なく、結果のみの世界。また、クライアントによっては定期的にノルマを安定してクリアできるとこ...続きを読む(全161文字)
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アルバイトから正社員になって、バリバリ働いている方もいる。
学歴や社歴にこだわらず、実力でしっかり評価してくれる会社だと思います。
また、私の場合です...続きを読む(全156文字)
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研修という名前のものは新卒で入社した直後と半年後にして頂けた。スキルアップというよりかは、考えの部分を作るためのものだったように記憶している。1年経過後は...続きを読む(全156文字)
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人材の部署はヒアリング能力や提案力は自分次第で頑張れば、いずれ培えるのかもしれないが、上司から教わることはそんなにない。なぜなら人材を経験してる人がほとん...続きを読む(全184文字)
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2009年度までは社員研修や著名zンを読んでの3カ月に1回の座談会など積極的に行ってましたが今年後に入ってからむかしにくらべそれほど行われなくなりました。...続きを読む(全153文字)
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研修…
・外部から講師を呼んで啓発セミナーを行なっていました。
・熱海での合宿研修、管理職は別途研修を行なっていました。
上司…
・中途のマネジャ多...続きを読む(全152文字)
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新人研修などの集合研修は、年間で何回かあるものの中途採用の方への研修は
現場で覚えるスタイル。
昇格するには、目標を達成し続けることと社内営業がうまく...続きを読む(全172文字)
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2009年ごろまでは社員研修や著名人を呼んでの3か月に1回の座談会など、積極的にスキルアップ研修を行っておりましたが、今年度に入ってからは、新卒・マネージ...続きを読む(全212文字)
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新卒メインで人をとっていて、平均年齢は低い。よって若いうちから責任のある仕事を多数任せてもらえる。早ければ20代後半からマネージメントを学べる。売る商品は...続きを読む(全158文字)
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営業教育のための部署は設置しているものの、マネジメントが右往左往して教育方針に芯が通っていない感じがある。
自己啓発を応援する枠組みは限定的にある。ただ...続きを読む(全192文字)
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以前は、よく研修があり教育にも積極的に取り組んでいたが、研修内容に問題あり。
あまり現場では活用されていなかったイメージがある。
半年に1回面談があり...続きを読む(全173文字)
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・営業職であれば、法人営業の経験がつく。
また、アルバイト広告の販売は店主が個人事業のような店が多く、
リテール営業的な泥臭さも身につくのではない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
当たり前だが、土日祝日が休みで会社からの連絡がなかったのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業があるんだから、それぐら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
風通しは比較的にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総会などでフィロソフィーについて語っているが役員の独りよがりな部分が垣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて低いと思う。ボーナスも期待していたほどない。本当に上場している企業なのか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があるので良い。
有給も取りやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がだいぶ変わ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
世の中のためを思って営業活動している点について、ものすごく素晴らしいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の手助けだけだ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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