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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発や教育体制はかなり良い。
スキルアップはある年次にいくとある程度止まってしまう印象。続きを読む(全48文字)
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ディップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発や教育体制はかなり良い。
スキルアップはある年次にいくとある程度止まってしまう印象。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通しはよく。人はいい人ばかり。学生ノリの課長もいる。他の会社で通じる人になれるか不安にもなる
実力主義だとは思うが、ほんの一部の人だけが成功してる。3...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒については、基本教育は体系的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初こそ集団での研修は多かったが、配属後はそこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
答えをすぐに教えてもらえるわけではないので、マニュアル通りではなく、自ら学びに行きたい人にはあっていると思います。
また、部署内の学び合い研...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内制度として、キャリア面談や上司との月イチ面談、社内公募制度も積極的に動いているので活用しない手はないと思う。
最近は外部のキャリアカウン...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はほぼ見込めない環境です。スキルアップに関しては特に研修制度があるわけでもなく、「興味...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外部の動画形式の研修サイトや社内の研修制度など、研修システムは充実している。昇格の際には等級ごとの昇格者が集まって研修やワークショップを行う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社としてスキルアップについての講座を設けたりと、備えるものはしっかりと、備え付けている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的にスピード感があり、自己裁量が大きいので学ぶことは多い。しかし、転職市場において求人媒体の提案営業は市...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
将来像はさておき、メンバーにどうなってほしいのか?についてはわかりやすい。コロナでSTOPしているものの、外部講習などへの参加補助費もいただ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。はじめは上長や先輩などに仕事をもらって、他の人の資料を参考にしたり適宜質問したりしながら進めていく。徐々に自身で施策提案を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
希望者には各種研修が実施(資料作成スキル・ビジネススキル・管理スキルなど)されたりとスキルアップ出来る環境が整っていると感じました。また勤務...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大半がプロパーだけあって、外部講座の半額補助、希望者は動画講座配信のschooがみれたり、階級に合わせた社内研修が定期的にあったりと教育には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今まで意識が高い人が勝手に学習しているイメージがあったが、最近ようやく充実してきている。大手では珍しく社内研修は殆ど自社で内省化していて、コ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
テレアポや飛び込みなどガンガン行い、競合も多く、コンペになるケースが多いので営業としてのマインドや、トーク、ビジネススキルなどは身につくと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事量が多いため、スキルアップの機会はたくさんある。原稿作成のみならず、デザインや動画作成も学べるので、オールラウンダーになるたい人にも適し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社として取り組んでいることは特にありません。
ただ、スキルアップに対する意識が高い社員が多いため、自主的に社内勉強会を開いたり、社員が外の...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
教育制度のプラグラムがかなり充実している。他社勤務の同僚に内容を伝えるとびっくりされる。かなり費用をかけて社員にかんげんしてくれている。役職...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
伸び悩んでいる際には先輩からのアドバイスをもらい、試行錯誤を繰り返してスキルアップしていく方が多い印象です。根気のある方がほとんどだと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は多くあり、有料の外部研修を無料で受けられたらするので、活用すると良いかもしれません。何がしたいかを明確にすると、活用方法も増えるのでは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人が良い。上司は自分の時間を使ってすごく丁寧に教えてくれるし、悩みがあると親身になってくれる。スキルアップに関してはかなり良い会社だと思う。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大きいサービスをいくつも持っているので、世の中への貢献度は高いと思います。大規模なサービスならではのことを考えたり、経験できる環境ではあると...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司が親身になって、
これからのキャリアプランの設計を
考えてくれた。
将来どうなりたいのかヒヤリングから
なるためのしなくてはいけない事を...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の人達で、業務の分担がちゃんとなされていないように感じた。
その分、私の教育担当者になった方がハイスペッ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育制度
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社したときは、先輩がマンツーマンでついてくれる制度があったため、不安なく仕事に取り組...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分次第です。顧客から電話がかかってきても対応しなければいけないことはないので週明けに連絡など普通です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人だけはいいです。人だけは。
お客さんはガチャなのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が、コロコロ変わる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができない人が高い評価・等級をもらってる場合もありますし、営業予算は等級に関係ないため自分よりも等級...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
indeedや競合に劣っている。応募効果がこれからどうなっていくか不安なところはある。無形商材なので営業がどれだけがんばっても効果が出ない時...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる方も多くいた。戻ってきてから営業になったり人事に異動したりなど、自由。女性の部長や課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社前からとにかく荷電をすると聞かされていたが、本当にその通りだった。荷電してお客様を自分から取りに行かないといけない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、契約を獲得してから求人広告を作り、フォローまで一貫型で行っているため、良くも悪くも仕事の責任ややりがいは大きい
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休みで休みは十分とれる。
有給も部署によるが1ヶ月前に申請したり、1週間前でもよかったりさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が良いと言われる社風ではあるが、実際には表面的な関係に留まることも多く、深い信頼関係を築くのは容易ではない。売...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は事務系の職種はリモートがあまり許されておらず、リモートができる部署でも常にカメラをオンにしながら業務に取り...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。(本人次...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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