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【良い点】
イーラーニング制度があり、無料で受けられるため向上心のある人へのサポート体制を会社として整えていこうという意識があったと思う。また、セミナー...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ディップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全167件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育にはかなり力を入れていると思います。階層別の研修も多く、研修内容を組織内で発表するなどの機会もあります。一泊二日でみっちり研修されること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しが良く主体性を尊重してくれる。また社内の教育生徒が整っており、条件に合えば、会社負担でビジネススクールに通わせてくれる。
新卒時代や昇...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組み立てて自由にやれる、忙しい時もあれば全然余裕のある時間の使い方ができる月もあるので、全て数字次第ではあるが、逆にそれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今はだいぶ会社規模も大きくなってしっかりした組織や制度になっているようですが、在籍当時はまだまだベンチャー気質溢れる会社で、いい意味で自由に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修が非常に充実しており、階層別や昇格者研修など節目に研修がある。
成長意欲の高い方には合っている。
社外のセミナー等にも積極的に参加が可能...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制として営業職以外を軽んじている。約半年前に内製化・組織改革を主導していた役職者が退職してしまって以来、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自由にできる。押し付けが少ない。生き残れば新卒から数年でマネジメントになれる。大量採用大量辞職のため、穏便に過ごせば勝手にマネジメントになれ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業成績などの能力重視の傾向が強いため、若くても成績がよければ昇格できる。
20代で課長になった人材もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
デザインやコピーについて課で評価し合ったり、勉強会を定期的に開催したりしながら、スキルをブラッシュアップできる環境でした。また、膨大な案件数...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい意味で任せてくれる風土はあると思う。すぐに現場を経験をしたかった自分としては非常に合った環境だった。詰めるという文化もそこまで強くないの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自らが手を挙げて希望すれば基本的には何でもやらせてもらえる体制であった。プログラムなど直接業務に関わらないことであってもその人の勉強意欲さえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社でいろいろなスキルアップのメニューを用意している点は評価できると思える。研修なども、特に若年層向けに結構頻繁に行なわれているので、学ぶ意...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
OJT制度はありますが、先輩も数字を追っているので基本自由奔放に営業しろという感じでした。だから自分で頑張るしかない。やる気のある人は成長出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制度もあるため、成果をキチンと評価してくれる会社です。テレアポ・飛び込み営業から採用コンサルタントとしての業務まで、全て営業が...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
きつい会社ではあったが、多くのスキルと人脈を与えてもらえた。若い頃しかできない会社だが、スキルアップを望んでいた自分にとってはありがたい会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップの研修は多く、ディップ大学の動画配信で学習しつつ、レポートを提出すると上司よりフィードバックを得られる。
実際スキルが上がること...続きを読む(全209文字)
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新卒内定後のフォローアップ研修や懇親会がとても多く、社員と話せる機会は充実していたと感じる。それゆえに、レベルの低さを感じる社員もちらちら見受けられ、内...続きを読む(全107文字)
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大学卒業後、新卒で入社しました。内定後、内定者には入社前に集団研修が設けられており、3月の最後の2週間くらいだった?と思いますが、アポイントの取り方や、...続きを読む(全152文字)
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入社時の研修は他社と比べてもとてもすごく充実したものでした。
即戦力となるような研修でしたので、入社後も研修内容を元に仕事ができました。
身につけた...続きを読む(全165文字)
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研修と名のつくものは多い。
ただ、新卒においては基本的にやって覚えろという形で、基礎もままならないような時期に、一人で商談に行かせたり飛び込みに行かせ...続きを読む(全152文字)
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キャリア開発は正直言って何もフォローがない。短い研修の後現場にいきなり放り込まれて後はただひたすらに企業が入っているとおぼしきビルやテナントに当たりまく...続きを読む(全187文字)
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正直、研修によるスキルアップは期待しない方がいい。
入社前に課される通信教育、入社時に二週間程行われる研修は社会人としてのマインドを作るもの、あるいは...続きを読む(全271文字)
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教育体制は、やって覚えろという感じです。私は新卒として入社したのですが4月の後半に営業所に配属され、5月の終わり頃から1人でいってらっしゃいという感じで...続きを読む(全166文字)
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入社後、1ヶ月は東京で合同研修でした。研修の内容は、ほとんど実践で、入社翌日には飛び込み営業をしていました。
各支社に配属後も、基本的には「習うより慣...続きを読む(全167文字)
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ディップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分次第です。顧客から電話がかかってきても対応しなければいけないことはないので週明けに連絡など普通です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人だけはいいです。人だけは。
お客さんはガチャなのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が、コロコロ変わる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができない人が高い評価・等級をもらってる場合もありますし、営業予算は等級に関係ないため自分よりも等級...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
indeedや競合に劣っている。応募効果がこれからどうなっていくか不安なところはある。無形商材なので営業がどれだけがんばっても効果が出ない時...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる方も多くいた。戻ってきてから営業になったり人事に異動したりなど、自由。女性の部長や課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社前からとにかく荷電をすると聞かされていたが、本当にその通りだった。荷電してお客様を自分から取りに行かないといけない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、契約を獲得してから求人広告を作り、フォローまで一貫型で行っているため、良くも悪くも仕事の責任ややりがいは大きい
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休みで休みは十分とれる。
有給も部署によるが１ヶ月前に申請したり、1週間前でもよかったりさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が良いと言われる社風ではあるが、実際には表面的な関係に留まることも多く、深い信頼関係を築くのは容易ではない。売...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は事務系の職種はリモートがあまり許されておらず、リモートができる部署でも常にカメラをオンにしながら業務に取り...続きを読む(全120文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。（本人次...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
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