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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにか...続きを読む(全216文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ディップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全167件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
見込まれた人は外部の研修なども受けることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に学べる仕組みは社内で整っていなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない（すべて口頭での説明）やリーダーが二人居たにもかか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア職の場合、スキルアップのための書籍購入・資格受験補助があり、半期に5万円を上限に補助が受けられる。
それを利用してIPAの資格など...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
様々な企業の採用担当者や取締役と接する機会が多いので学びが多い。
あまり当てにしすぎるのもどうかと思うが、気に入られるとスカウトされたりもする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で入社する方は非常に良い環境にあります。所属部署にもよりますが、話し方や礼儀作法など社会人として身につけなければいけないスキルは必ず身に...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修が多く、フォロー研修や等級、役職が上がった際に研修があります。
Eラーニング受講、一定の等級以上で選抜でMBA単科を受講することもできます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上を上げれば上のいく可能性はあるが、そこに上司からの好かれるか否かも非常に大事になってくる。それで担当する企業がかなり変わる為。
【気にな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
スキルよりスタンスを教え込まれます。働くとは、ということについて考えさせられるので、転職してから、仕事において当たり前と思っていたこと、例え...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
商品企画系の部署では、2023年よりNotionの導入等によりナレッジの一元化や仕様把握がスムーズになり始めている。
導入される前は必要な知...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほどやめていくんだろうなと感じます。
ひとをいっぱい入れすぎるので、低い方に合...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、実績を上げればあげるほどその部署にとって手放したく無い存在とされるため、異動は苦戦する。
普通の会社はキャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いため、質問などはかなりしやすい環境です。また、結果を出せば絶対に評価はしていただけます。そこはかなりありがたいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なし。
質問をする社員すらいない状態。
新卒エンジニアに向けた研修制度をしっかりと設けるべき。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リーダー系の研修は参考になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし書籍で学べる内容でしかなく浅い。命令通りこなすだけで良いのでよ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成長意欲が高い人間にとっては非常に良い環境だとおもいます。
新卒1年目としては非常におすすめの企業です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社外教育制度もあり、自発的にすれば学べる場は充実していると思う。
上司に質問をしても親身に聞いてくれるので
スキルアップをしたい方は環境が整...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面の教育に関しては完全に現場に丸投げで、部署によっては全く育成の文化がないところもある。
放っておいても勝...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒研修が徐々に手厚くなってる
リスキリングもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ現場への丸投げ感が半端ない
管理職が疲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。そ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で行われているe-learningなどは忙しく見てられないもののやらなければ指摘も激しくあった為倍速スピード...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分次第です。顧客から電話がかかってきても対応しなければいけないことはないので週明けに連絡など普通です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人だけはいいです。人だけは。
お客さんはガチャなのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が、コロコロ変わる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができない人が高い評価・等級をもらってる場合もありますし、営業予算は等級に関係ないため自分よりも等級...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
indeedや競合に劣っている。応募効果がこれからどうなっていくか不安なところはある。無形商材なので営業がどれだけがんばっても効果が出ない時...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる方も多くいた。戻ってきてから営業になったり人事に異動したりなど、自由。女性の部長や課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社前からとにかく荷電をすると聞かされていたが、本当にその通りだった。荷電してお客様を自分から取りに行かないといけない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、契約を獲得してから求人広告を作り、フォローまで一貫型で行っているため、良くも悪くも仕事の責任ややりがいは大きい
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休みで休みは十分とれる。
有給も部署によるが１ヶ月前に申請したり、1週間前でもよかったりさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が良いと言われる社風ではあるが、実際には表面的な関係に留まることも多く、深い信頼関係を築くのは容易ではない。売...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は事務系の職種はリモートがあまり許されておらず、リモートができる部署でも常にカメラをオンにしながら業務に取り...続きを読む(全120文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。（本人次...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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