この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいぶ働きやすいと思います。福利厚生はしっかりしています。退職金制度や産休育休があり、取得率も高い印象でした。出産後のキャリアアップ を望む女...続きを読む(全172文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
だいぶ働きやすいと思います。福利厚生はしっかりしています。退職金制度や産休育休があり、取得率も高い印象でした。出産後のキャリアアップ を望む女...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
成果主義のため、男女関係なく成績が良い人がランクが上がり、給与も上がり、希望者は管理職になれる。年齢関係なく、入社5年目の女性が管理職になれる...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性の活躍についてリーダーや課長クラスに女性はいますし、ほかの会社にくらべて女性管理職の割合は高いです。男女関係なく、情熱と仕事の結果で評価さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職がかなりおおい。また、女性でも、結果さえ残せば、若くして昇級できる。女だから、などの差別は全く無いように感じた。また、男女比率も半々...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と社歴が長く役職がついている人との間の層がいなかったので、長く続ける人は少ない印象。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年齢・性別に関わらず、成果を出すと昇給・昇格出来ます。
入社5年目の方で、女性課長もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い会社で積極的に女性管理職の登用をしてきたこともあり、出産・育休ラッシュ。現在取得率も100%で、全員戻ってきている(その後退職する人もいる...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
営業成績のトップ層に女性が多い。社員比率も男女6:4くらいと(感覚)比較的女性社員は多いと思う。管理職にも女性はいるので、キャリアステップを踏...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休後も復帰されている方が多い。
時短勤務や朝型にシフトするなど、自分の働き方を上司と相談し決めて働いている印象。
子供がいるからという理由で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
性別による差別はなく、評価制度も平等である。社員の中には20代のうちにどんどん昇格し、早い人だと20代のうちに管理職になる人もいて、キャリアア...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でも課長・部長の方が多いです。
その上はほぼ男性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で営業に配属される方はずっと続けていけ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
結婚してお子さんもいる方は時短勤務などを利用していたりしたので、ある程度自分のプライベートにあわせて柔軟に働くことができるのではないかと思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張ろうとしているが実際結婚子育てしながらとても働くのはきつい。
営業をやっているとつねに客から連絡が来て対応せざるおえない。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境です。女性の社員も多く、また部長職や課長職でもママや産休、育休をとって復帰されているかたも多くいらっしゃいます。復帰...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男性も女性も隔たりなく活躍出来る企業。女性管理職も多く派閥とかもほとんどない。研修制度も整っていて外部にいけばかなり費用もかかるだろうからかな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休制度などが充実しており、営業職の場合は直行直帰やフレックスなども活用出来るため、ライフスタイルに合わせての融通は効きやすいです。
特に、携...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若手の多い会社ではあるが、徐々に既婚者が増えている。産休・育休制度は整っており、時短勤務での働き方やフレックスの活用なども可能。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女は半々だったと思います。
女性でも評価に差はなく、役職はあがっていきます。
頑張ってキャリアアップを目指したい方には向いています。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員満足度の向上、ワークライフバランスの充実を目指していますので当然、女性の働きやすさに対する配慮も充実しています。
私の知る限りでは出産で休...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
よくも悪くも女性が多い会社なので、女性の働き方には嫌でも対応せざるを得ない会社だと思う。
上場前から勤務しており、私の入社時には次長ポストにい...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性も働きやすい会社だと思います。
男女差別するような風土はありません。
また顧客担当者も男性の割合が多い為、営業自体多少しやすいかもしれませ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性も男性も働きやすい職場だと感じます。制度もあります。退社されて戻ってくる方もいましたし、時短で働かれている方もいました。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昔は労働時間も長く、ワークライフバランスの取れた働き方とは言えなかったと思いますが、2006年あたりから新卒を大量採用し、その世代が結婚・出産...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男女関係なく、また、入社年次も関係なく、努力と成果に応じて正当に評価してくれる風土があるので、女性も働きやすい職場だと思います。
部署にもより...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性も多いので男女での評価の差もありません。実力主義だと思います。役員にはいませんが、部長クラスには女性も多数います。数字をあげれば評価され、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しは比較的にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総会などでフィロソフィーについて語っているが役員の独りよがりな部分が垣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて低いと思う。ボーナスも期待していたほどない。本当に上場している企業なのか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
当たり前だが、土日祝日が休みで会社からの連絡がなかったのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業があるんだから、それぐら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があるので良い。
有給も取りやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がだいぶ変わ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員が皆さん温かく、面倒見がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が仕事できず、同行訪問の際にも何もしてくれなかった。その時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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