この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月ごとに見直しが入るので、
適宜評価ポイントをクリアしていれば
給与に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしがい...続きを読む(全203文字)
レバレジーズ株式会社 報酬UP
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
3ヶ月ごとに見直しが入るので、
適宜評価ポイントをクリアしていれば
給与に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料がいいので良いのではないかと思います。やりがいに関してはこの仕事が面白いと思う人であれば感じられるのかなと思います。早くから責任のある仕事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員どうしのなかがよく、団結力はある方だと思う。
福利厚生も充実していて、給料面や待遇は良かったと思う。
年に何回かある飲み会も楽しく、仕事と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私自身管理職を務めさせて頂いている立場からの意見とすると、まず率直に給与面の良さは大きな魅力の一つとtなります。
満足行く待遇をいただけている...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は低いです。派遣会社からの派遣社員はパートよりも給料が良いと友達からきいていたので、高いと思ってましたが、就職後にあらためてみてみると、ひ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
売上さえ出せれば他会社の同世代より圧倒的に高い給与・賞与となる。
また、売方も個人の自由に任せられているため、自分の売上が出しやすい方法でチャ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職として実績をあげれば賞金での跳ね返りが大きいため、20台でもかなりの年収を実現することができる。能力があれば基本給を含む月額の金額もそれ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒にしてはかなり高額な額がもらえる。
1年目でも500万に満たない金額までもらうことができる。
2年目だと500を超えて、もらえる人は600...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コンピテンシー制度を取り入れています。
四半期に一度上司との面談があり、そこで評価のすり合わせを行います。
それに応じて給料が決まるので、定期...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
新卒の給与が高い。
評価制度はしっかり作られているし運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジが少なく、すぐに頭打ち...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
現在は変わっているかもしれませんが、等級制度です。新卒で入社したため、1等級スタート(月給25万)で、他の新卒入社の友人よりは高かったですが、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるので都合自身を振り返ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価は、会社の理想をそのまま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コネを作りアピールができれば評価は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーに対する評価の際、部下には意見を求めないため...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本給は等級ごとに決まっており、他社と比べて高めに設定されています。新卒、中途関係なく営業は売れば売るほど賞与に反映されます。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果を出したら正当に評価していただける環境だと思いました。その分、事業づくりに素直にコミットでき
、成果をだせば満足感も余計にあります。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒に対して非常に待遇が良く、教育という点では中途と比較するとシステマティックにカリキュラムを整えて取り組まれていました。一方中途に対しては新...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブと賞与が反映されるので、わりと納得感は高かったです。ただ、周りの人がどの程度もらっているのかはわからないので、個人的...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与はそれほど下ぶれすることなく支給されるのでその点は良かったです。業績も悪くないので安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他の派遣会社より時給が良かったと思います。担当の方次第なところもありますが、基本的にはどなたも優しく、こまめに対応してくださいました。
給料日...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・長時間会社にいれば結果を大して出さなくても上にあがれる
・周りのレベルが低いので当たり前のことをやっているだけで上にあがれる
【気になること...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業職だと、成果に応じて賞与が大幅に付与されます。同時期に社内で一番営業成績が良ければ、社内でも随一の給与が得られます。営業職に限れば、不平不...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
賞与は必ず1ヶ月分×2回はもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ないが、残業をしないと悪と言った風潮が未だ色...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果を、残せば歳に関係なく評価してくれる企業であることは間違いない。初任給に残業代が込みで計算されているので初年度などは割に合わないことが確実...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
月給は固定給で、スタートの金額は等級が一番下でも高めからのスタートです。等級によって月給の金額が定められており、等級が上がれば、昇給額も大幅に...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
人間関係がとにかくいい。
またフォロー体制も整っているので、新卒や中途入社の人も一人前になるまできちんとサポートできる。
また、上への意見も通...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成果やその人の取り組み次第では有るが、営業職以外の企画職、管理職への異動が可能である点。
また、社内公募制度があり、自ら望む職種があればチャレ...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がメインで不明瞭。営業職にも関わらず成果が低い社員がリーダーになっていくなど、納得のいかないことが多かった...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかったのでワークライフバランスの観点で考えると問題はないと感じている。
残業している人も中にはいたが、本当に残業が必要な内容な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすい環境であったが、成長できるかとういとそうではなかった。カリキュラムが整えられるとよいかと思う。続きを読む(全58文字)
家賃補助が手厚く、借り上げ社宅も用意されていると聞きました。また、育休だけでなく介護休暇もあるそうです。続きを読む(全52文字)
休暇も取ろうと思うなら取れるしワークライフバランスは充実していると思いますが、社員の皆様の話を聞くと成長するために、成果を出すために残業をするよねという雰...続きを読む(全86文字)
女性の管理職も多い印象を受けました。そのため、女性だから出世はできないとかはないと思います。続きを読む(全46文字)
説明会やインターンシップ選考の際にお話をする機会があったが管理職の熱量がとにかく高い会社だと感じました。続きを読む(全52文字)
入社理由はとにかく成長したい、成果を上げたいという思考の方が多い印象でした。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
派遣先から提示されるエンジニアとしての契約単価をエンジニア本人が知ることができるのは他社にあまりない利点で、仕事へのモチベーションを高く保つの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
当時は住宅手当、資格手当等があり、給与ベースが上がる点で他社よりも魅力的なところがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇格はされやすいイメージです。
資格を持っていると高評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーによって評価の基...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は高くはないと思う。
未経験から入れるので妥当だけど、スキルがついたからと言って大幅に上がるわけではない。
社内評価で決まるようだが、実質...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠い現場に行かされたり、残業があったりしたが、一年で数百円しか昇給せず、がっかり...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一言でいうと、「社会の動きに合わせて、最低限の保障は持つ会社」です。在籍の長い上長がこのように話されていたため間違いはないと思います。
基本給...続きを読む(全282文字)
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
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フリガナ | レバレジーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
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