この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内と社外とで仕事を選択する事ができますが、社外のプロジェクトの場合は、選択できるプロジェクトの量・質ともに充実しており、選択の幅が広く、経験...続きを読む(全254文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レバレジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.8
レバレジーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.1
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レバレジーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
108
件
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休日を使用して、参加希望者を募った勉強会の開催や、WEB上で受講できる英会話など、業務にはすぐに直結はしないかもしれないがこのような教育体制はありました。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
教育体制はないようなもの。全てがみて学ぶ必要がある。放置される時間も多いと感じる。自身から仕事を取り...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
手をあげれば、仕事を任せてもらえる雰囲気だったのは良いところだったと思います。
ただ、ベンチャー企業なので教育体制が素晴らしく整っていると...続きを読む(全186文字)
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スキルアップに関してですが、入社してすぐのタイミングで人事主導の研修、オリエンテーションを受けましたが、あとは基本的にOJTのみとなります。
特に、私が...続きを読む(全177文字)
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研修は基本OJTで、あまりスキルの高い人がいないのと、みんな本でしか学習していないので、ノウハウはそこまで身につかない感じでした。
ただ、社外セミナーには...続きを読む(全168文字)
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スキルアップできません。若い会社なので、専門知識を持っている人があまりいないのが原因です。スキルアップできる研修なども、中途採用向けにはほとんどありません...続きを読む(全163文字)
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スキルアップについては、現場での業務があるので、基本自分自身で勉強する必要があります。社内での勉強会といった形で何かを学べる環境はほとんどないと思います。...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員と派遣では大きく異なっていた。社員ならまだ良いが派遣の給料はあまり納得が言っていない。もちろん社員の中には派遣...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかったのでワークライフバランスの観点で考えると問題はないと感じている。
残業している人も中にはいたが、本当に残業が必要な内容な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすい環境であったが、成長できるかとういとそうではなかった。カリキュラムが整えられるとよいかと思う。続きを読む(全58文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1200638
